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<name>T-online Business</name>
</author><title>Aktuelles zum Thema Business</title><link href=""/><link href="http://themen.t-online-business.de/atom/business" rel="self"/><id>http://themen.t-online-business.de/atom/business</id><updated>2010-09-03T09:13:08Z</updated><entry>
<title><![CDATA[Psychologie: Zehn Cheftypen - und wie Sie damit umgehen]]></title>
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<updated>2010-09-02T13:43:43Z</updated>
<summary><![CDATA[Auch wenn es oft nicht so scheint: Chefs sind auch nur Menschen - und pflegen ihre Marotten. Der eine verbreitet permanent Hektik,  der andere scheut vor Verantwortung zurück,  für den dritten sind Mitarbeiter nur notwendiges Karriere-Beiwerk. Die gute Nachricht: Wenn Sie wissen,  wie Ihr]]></summary>
<content><![CDATA[Auch wenn es oft nicht so scheint: Chefs sind auch nur Menschen - und pflegen ihre Marotten. Der eine verbreitet permanent Hektik,  der andere scheut vor Verantwortung zurück,  für den dritten sind Mitarbeiter nur notwendiges Karriere-Beiwerk. Die gute Nachricht: Wenn Sie wissen,  wie Ihr]]></content>
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<title><![CDATA["Stromklau": Kündigung wegen 1, 8 Cent unwirksam]]></title>
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<updated>2010-09-02T10:26:31Z</updated>
<summary><![CDATA[Bagatellkündigungen - und kein Ende. Über einen Rauswurf wegen "Stromklaus" in Höhe von 1, 8 Cent hatte heute das Landesarbeitsgericht Hamm zu entscheiden. Ein 41-jähriger Netzwerkadministrator hatte deshalb die fristlose Kündigung erhalten.]]></summary>
<content><![CDATA[Bagatellkündigungen - und kein Ende. Über einen Rauswurf wegen "Stromklaus" in Höhe von 1, 8 Cent hatte heute das Landesarbeitsgericht Hamm zu entscheiden. Ein 41-jähriger Netzwerkadministrator hatte deshalb die fristlose Kündigung erhalten.]]></content>
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<title><![CDATA[Kritik vom Chef: "Ich finde deinen Stil scheiße"]]></title>
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<updated>2010-09-02T09:15:48Z</updated>
<summary><![CDATA[Kritikgespräche sind eine unangenehme Sache - für den Mitarbeiter wie für den Chef. Trotzdem muss Fehlverhalten thematisiert werden. Die Frage ist nur: Wie macht man es richtig? Zwei Management-Trainer geben Tipps. Das Fernsehen zeigt,  wie es nicht geht Wer wissen will,  wie es nicht geht,  muss nur]]></summary>
<content><![CDATA[Kritikgespräche sind eine unangenehme Sache - für den Mitarbeiter wie für den Chef. Trotzdem muss Fehlverhalten thematisiert werden. Die Frage ist nur: Wie macht man es richtig? Zwei Management-Trainer geben Tipps. Das Fernsehen zeigt,  wie es nicht geht Wer wissen will,  wie es nicht geht,  muss nur]]></content>
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<title><![CDATA[Ranking: Ausbildung bei Industrie und Banken top,  im Hotel ein Flop]]></title>
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<updated>2010-09-01T14:48:44Z</updated>
<summary><![CDATA[In welchen Berufen ist die Ausbildung top - und wo ein absoluter Flop? Der Ausbildungsreports des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB) verrät,  wo Azubis sich gut betreut und fair behandelt werden - und wo sie sich eher geknechtet fühlen. An die Spitze des DGB-Rankings der besten Ausbildungsberufe]]></summary>
<content><![CDATA[In welchen Berufen ist die Ausbildung top - und wo ein absoluter Flop? Der Ausbildungsreports des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB) verrät,  wo Azubis sich gut betreut und fair behandelt werden - und wo sie sich eher geknechtet fühlen. An die Spitze des DGB-Rankings der besten Ausbildungsberufe]]></content>
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<title><![CDATA[Buzzword-Bingo: Abstruse Marketing-Begriffe]]></title>
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<updated>2010-09-01T14:00:58Z</updated>
<summary><![CDATA[In deutschen Büros wimmelt es nur so englischen Begriffen - und die gehen laut einer Umfrage des Karriereportals monster.de vielen Menschen auf die Nerven. Abgesehen davon,  dass nur noch Insider einer Branche die "Buzzwords" - Schlagworte - kennen,  mit denen sie tagtäglich um sich werfen.]]></summary>
<content><![CDATA[In deutschen Büros wimmelt es nur so englischen Begriffen - und die gehen laut einer Umfrage des Karriereportals monster.de vielen Menschen auf die Nerven. Abgesehen davon,  dass nur noch Insider einer Branche die "Buzzwords" - Schlagworte - kennen,  mit denen sie tagtäglich um sich werfen.]]></content>
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<title><![CDATA[Blüten in der Kasse: Fristlose Kündigung zulässig]]></title>
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<updated>2010-09-01T10:00:00Z</updated>
<summary><![CDATA[Wenn der Chef Falschgeld in der Kasse entdeckt,  kann das ein Grund sein,  den verantwortlichen Mitarbeiter sofort zu feuern. Ein Urteil des Landesarbeitsgericht Hamm zeigt,  dass dabei ein begründeter Verdacht für eine fristlose Kündigung ausreicht.]]></summary>
<content><![CDATA[Wenn der Chef Falschgeld in der Kasse entdeckt,  kann das ein Grund sein,  den verantwortlichen Mitarbeiter sofort zu feuern. Ein Urteil des Landesarbeitsgericht Hamm zeigt,  dass dabei ein begründeter Verdacht für eine fristlose Kündigung ausreicht.]]></content>
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<title><![CDATA[Teilzeit-Chefs: Kniffelige Rotation auf höchster Ebene]]></title>
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<updated>2010-08-31T15:44:31Z</updated>
<summary><![CDATA[Jobsharing in der Chefetage wird hierzulande kritisch beäugt. Doch es kommt Bewegung in die Sache,  denn neue Managementstrategien gewinnen an Bedeutung. Und die zweite Generation von Führungstandems kann von den Erfahrungen der Pioniere profitieren.]]></summary>
<content><![CDATA[Jobsharing in der Chefetage wird hierzulande kritisch beäugt. Doch es kommt Bewegung in die Sache,  denn neue Managementstrategien gewinnen an Bedeutung. Und die zweite Generation von Führungstandems kann von den Erfahrungen der Pioniere profitieren.]]></content>
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<title><![CDATA[Büroalltag: Müsli und Badelatschen am PC]]></title>
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<updated>2010-08-31T11:35:20Z</updated>
<summary><![CDATA[Moderne Büromenschen verlagern immer mehr private Verrichtungen an den Schreibtisch,  statt sie wie früher verschämt in die eigenen vier Wände zu verbannen. Frühstück im Büro Ich habe da seit Kurzem diesen neuen Kollegen. Meistens kommt er früh,  genauso wie ich. Während ich die Zeitungen]]></summary>
<content><![CDATA[Moderne Büromenschen verlagern immer mehr private Verrichtungen an den Schreibtisch,  statt sie wie früher verschämt in die eigenen vier Wände zu verbannen. Frühstück im Büro Ich habe da seit Kurzem diesen neuen Kollegen. Meistens kommt er früh,  genauso wie ich. Während ich die Zeitungen]]></content>
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<title><![CDATA[Handwerker scheiden oft vorzeitig aus Berufsleben aus]]></title>
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<updated>2010-08-31T10:54:46Z</updated>
<summary><![CDATA[Handwerker scheiden oft in jüngeren Jahren aus dem Berufsleben aus als andere Beschäftigte. Das zeigt eine Studie des Instituts Arbeit und Qualifikation (IAQ) der Universität Duisburg-Essen. Demnach können Beschäftigte zum Beispiel in Bauberufen überdurchschnittlich häufig ihren Job ab dem 60.]]></summary>
<content><![CDATA[Handwerker scheiden oft in jüngeren Jahren aus dem Berufsleben aus als andere Beschäftigte. Das zeigt eine Studie des Instituts Arbeit und Qualifikation (IAQ) der Universität Duisburg-Essen. Demnach können Beschäftigte zum Beispiel in Bauberufen überdurchschnittlich häufig ihren Job ab dem 60.]]></content>
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<title><![CDATA[Leiharbeiter haben Anrecht auf Verpflegungsmehraufwand]]></title>
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<updated>2010-08-31T10:27:50Z</updated>
<summary><![CDATA[Leiharbeitnehmer können ihren Verpflegungsmehraufwand steuerlich geltend machen,  da sie keine regelmäßige Arbeitsstätte haben. Das geht aus einem Urteil des Bundesfinanzhofes (BFH) in München hervor (Az.: VI R 35/08). Im verhandelten Fall wollte ein Leiharbeitnehmer,  der von seinem Arbeitgeber in]]></summary>
<content><![CDATA[Leiharbeitnehmer können ihren Verpflegungsmehraufwand steuerlich geltend machen,  da sie keine regelmäßige Arbeitsstätte haben. Das geht aus einem Urteil des Bundesfinanzhofes (BFH) in München hervor (Az.: VI R 35/08). Im verhandelten Fall wollte ein Leiharbeitnehmer,  der von seinem Arbeitgeber in]]></content>
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<title><![CDATA[E-Mail-Knigge: Welche Regeln im Job gelten]]></title>
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<updated>2010-08-31T10:00:36Z</updated>
<summary><![CDATA[Unzählige E-Mails landen jeden Tag in den elektronischen Postfächern der Unternehmen. Doch viele virtuelle Briefe sind in Stil und Form so schlecht,  dass niemand sie ausdrucken und per Post verschicken würde. Formelle Regeln sind im Geschäftsbrief per E-Mail aber genauso wichtig wie Fragen der]]></summary>
<content><![CDATA[Unzählige E-Mails landen jeden Tag in den elektronischen Postfächern der Unternehmen. Doch viele virtuelle Briefe sind in Stil und Form so schlecht,  dass niemand sie ausdrucken und per Post verschicken würde. Formelle Regeln sind im Geschäftsbrief per E-Mail aber genauso wichtig wie Fragen der]]></content>
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<title><![CDATA[Ärger im Büro: Wenn Sie mal wieder die Kollegen schlagen wollen]]></title>
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<updated>2010-08-31T10:00:00Z</updated>
<summary><![CDATA[Aggressionen gehören zum Leben - auch und gerade zum Arbeitsleben. Wie aber damit umgehen,  wenn der Kollege einen schlechten Witz nach dem anderen reißt oder die IT einen in den Wahnsinn treibt? Ein Aggro-Ratgeber. Gewalt im Job ist manchmal nur ein Telefonat entfernt. Neulich sprach ich mit einer]]></summary>
<content><![CDATA[Aggressionen gehören zum Leben - auch und gerade zum Arbeitsleben. Wie aber damit umgehen,  wenn der Kollege einen schlechten Witz nach dem anderen reißt oder die IT einen in den Wahnsinn treibt? Ein Aggro-Ratgeber. Gewalt im Job ist manchmal nur ein Telefonat entfernt. Neulich sprach ich mit einer]]></content>
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<title><![CDATA[Was Arbeitgeber bieten: Top 10 der Zusatzleistungen]]></title>
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<updated>2010-08-30T13:31:08Z</updated>
<summary><![CDATA[Deutschlands Top Arbeitgeber suchen regelmäßig neue,  qualifizierte Mitarbeiter - und müssen ihren Spitzenkräften auch einiges bieten,  um sie in ihrem Unternehmen zu halten. Ein gutes Gehalt allein,  reicht da nicht mehr aus. Das CRF Institute hat ausgewertet,  welche Vergünstigungen Arbeitnehmer]]></summary>
<content><![CDATA[Deutschlands Top Arbeitgeber suchen regelmäßig neue,  qualifizierte Mitarbeiter - und müssen ihren Spitzenkräften auch einiges bieten,  um sie in ihrem Unternehmen zu halten. Ein gutes Gehalt allein,  reicht da nicht mehr aus. Das CRF Institute hat ausgewertet,  welche Vergünstigungen Arbeitnehmer]]></content>
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<title><![CDATA[Verbalattacken im Job ins Leere laufen lassen]]></title>
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<updated>2010-08-27T14:18:25Z</updated>
<summary><![CDATA[Auf unfaire Kritik von Kollegen gehen Mitarbeiter am besten gar nicht erst ein. Denn wer sich auf Verbalgefechte einlässt,  gibt dem anderen unnötig viel Raum für seine Anfeindungen. Besser sei es,  solche Attacken ins Leere laufen zu lassen,  rät Agnes Anna Jarosch vom Deutschen Knigge-Rat in Bonn.]]></summary>
<content><![CDATA[Auf unfaire Kritik von Kollegen gehen Mitarbeiter am besten gar nicht erst ein. Denn wer sich auf Verbalgefechte einlässt,  gibt dem anderen unnötig viel Raum für seine Anfeindungen. Besser sei es,  solche Attacken ins Leere laufen zu lassen,  rät Agnes Anna Jarosch vom Deutschen Knigge-Rat in Bonn.]]></content>
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<title><![CDATA[Richtig delegieren: Aufträge nicht lange begründen]]></title>
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<updated>2010-08-27T11:30:00Z</updated>
<summary><![CDATA[Vorgesetzte sparen sich langatmige Begründungen besser,  wenn sie eine Aufgabe vergeben wollen. Denn damit bringen sie sich unnötig in Erklärungsnot,  wie die Karriereberaterin Claudia Enkelmann aus Königstein im Taunus erläutert. Wer eine Aufforderung erst lang und breit zu erläutern versuche, ]]></summary>
<content><![CDATA[Vorgesetzte sparen sich langatmige Begründungen besser,  wenn sie eine Aufgabe vergeben wollen. Denn damit bringen sie sich unnötig in Erklärungsnot,  wie die Karriereberaterin Claudia Enkelmann aus Königstein im Taunus erläutert. Wer eine Aufforderung erst lang und breit zu erläutern versuche, ]]></content>
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<title><![CDATA[Motorkutschen: Müßiggang auf Rädern]]></title>
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<updated>2010-08-27T10:57:32Z</updated>
<summary><![CDATA[Auf dem Kutschbock hatte ein Mann eine revolutionäre Idee: Warum nicht die Pferde durch einen Verbrennungsmotor ersetzen? Selbst seine Freunde belächelten ihn. Kein Wunder,  denn Roland Belz hatte den Einfall historisch gesehen ziemlich spät - erst vor ein paar Jahren. Ein Erfolg wurde er dennoch.]]></summary>
<content><![CDATA[Auf dem Kutschbock hatte ein Mann eine revolutionäre Idee: Warum nicht die Pferde durch einen Verbrennungsmotor ersetzen? Selbst seine Freunde belächelten ihn. Kein Wunder,  denn Roland Belz hatte den Einfall historisch gesehen ziemlich spät - erst vor ein paar Jahren. Ein Erfolg wurde er dennoch.]]></content>
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<title><![CDATA[Ausraster im Büro: Wehe,  wenn sie losgelassen]]></title>
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<updated>2010-08-27T10:00:00Z</updated>
<summary><![CDATA[Ein frustrierter Flugbegleiter haut per Notrutsche ab. Ein Chefarzt würgt angeblich einen Kollegen. Eine Sekretärin verabredet sich zum Stelldichein auf dem Chef-Schreibtisch. Immer wieder kommt es im Berufsleben zu peinlichen Ausrastern - Experten raten,  mit der Wut ganz anders umzugehen.]]></summary>
<content><![CDATA[Ein frustrierter Flugbegleiter haut per Notrutsche ab. Ein Chefarzt würgt angeblich einen Kollegen. Eine Sekretärin verabredet sich zum Stelldichein auf dem Chef-Schreibtisch. Immer wieder kommt es im Berufsleben zu peinlichen Ausrastern - Experten raten,  mit der Wut ganz anders umzugehen.]]></content>
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<title><![CDATA[Arbeitsverträge: Unzulässige Job-Befristungen - so wehren Sie sich!]]></title>
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<updated>2010-08-27T10:00:00Z</updated>
<summary><![CDATA[Befristete Arbeitsverträge sieht mancher Unternehmer als clevere Lösung,  in Krisenzeiten bei der Personalplanung auf Nummer sicher zu gehen und Kosten zu sparen. Allerdings ist das nicht immer zulässig. Wer sich gegen eine unzulässige Befristung wehren will,  darf damit nicht lange warten. Wir]]></summary>
<content><![CDATA[Befristete Arbeitsverträge sieht mancher Unternehmer als clevere Lösung,  in Krisenzeiten bei der Personalplanung auf Nummer sicher zu gehen und Kosten zu sparen. Allerdings ist das nicht immer zulässig. Wer sich gegen eine unzulässige Befristung wehren will,  darf damit nicht lange warten. Wir]]></content>
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<title><![CDATA[Werbung: Jung von Matt blamiert sich mit Logo-Dublette]]></title>
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<updated>2010-08-27T08:53:39Z</updated>
<summary><![CDATA[Obi,  Sixt,  Bosch: Die Kundenliste der Werbeagentur Jung von Matt ist lang und prominent besetzt. Jetzt unterlief den Werbern jedoch eine peinliche Panne. Sie entwarfen für das hessische Energieunternehmen HSE ein neues Logo. Das erwies sich allerdings als Dublette.]]></summary>
<content><![CDATA[Obi,  Sixt,  Bosch: Die Kundenliste der Werbeagentur Jung von Matt ist lang und prominent besetzt. Jetzt unterlief den Werbern jedoch eine peinliche Panne. Sie entwarfen für das hessische Energieunternehmen HSE ein neues Logo. Das erwies sich allerdings als Dublette.]]></content>
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<title><![CDATA[Fachkräftemangel: Personaler müssen mit den Alten rechnen]]></title>
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<updated>2010-08-26T14:32:08Z</updated>
<summary><![CDATA[Viele Unternehmen ignorieren noch immer die demografische Entwicklung. Doch es gibt auch Beispiele,  die zeigen,  wie das Personalmanagement von morgen aussieht.]]></summary>
<content><![CDATA[Viele Unternehmen ignorieren noch immer die demografische Entwicklung. Doch es gibt auch Beispiele,  die zeigen,  wie das Personalmanagement von morgen aussieht.]]></content>
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