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<name>T-online Business</name>
</author><title>Aktuelles zum Thema Mitbestimmung</title><link href=""/><link href="http://themen.t-online-business.de/atom/mitbestimmung" rel="self"/><id>http://themen.t-online-business.de/atom/mitbestimmung</id><updated>2010-09-03T09:32:39Z</updated><entry>
<title><![CDATA[Ein-Euro-Jobs: Betriebsrat muss zustimmen]]></title>
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<updated>2009-07-23T11:18:39Z</updated>
<summary><![CDATA[Bei der Einstellung neuer Mitarbeiter darf der Betriebsrat mitbestimmen - das gilt auch bei Ein-Euro-Jobbern oder Zeitarbeitern. So darf der Betriebsrat in Firmen mit mehr als zwanzig wahlberechtigten Arbeitnehmern seine Zustimmung verweigern,  wenn neue Mitarbeiter zum Beispiel nicht nach geltendem]]></summary>
<content><![CDATA[Bei der Einstellung neuer Mitarbeiter darf der Betriebsrat mitbestimmen - das gilt auch bei Ein-Euro-Jobbern oder Zeitarbeitern. So darf der Betriebsrat in Firmen mit mehr als zwanzig wahlberechtigten Arbeitnehmern seine Zustimmung verweigern,  wenn neue Mitarbeiter zum Beispiel nicht nach geltendem]]></content>
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<title><![CDATA[Arbeitszeit: Pausen nicht aufsparen]]></title>
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<updated>2009-07-16T13:19:49Z</updated>
<summary><![CDATA[Arbeitnehmer dürfen nicht einfach Pausenzeit aufsparen und dann früher Feierabend machen. Nach Paragraf 4 des Arbeitszeitgesetzes (ArbZG) sind Arbeitgeber verpflichtet,  ihren Mitarbeitern bei einer zusammenhängenden Arbeitszeit von sechs bis acht Stunden mindestens eine Ruhepause von 30 Minuten zu]]></summary>
<content><![CDATA[Arbeitnehmer dürfen nicht einfach Pausenzeit aufsparen und dann früher Feierabend machen. Nach Paragraf 4 des Arbeitszeitgesetzes (ArbZG) sind Arbeitgeber verpflichtet,  ihren Mitarbeitern bei einer zusammenhängenden Arbeitszeit von sechs bis acht Stunden mindestens eine Ruhepause von 30 Minuten zu]]></content>
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<title><![CDATA[Betriebsbedingte Kündigungen: Was Chefs beachten sollten]]></title>
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<updated>2009-02-10T11:19:26Z</updated>
<summary><![CDATA[Auftragsrückgänge,  Konsumflaute,  Kreditklemme: Die Finanzkrise lässt zurzeit zahlreiche Firmen um ihre Existenz kämpfen. Viele Unternehmen wollen versuchen,  die wirtschaftliche Durststrecke mit reduziertem Personal durchzustehen und denken über betriebsbedingte Kündigungen nach. Wir erklären,  wann]]></summary>
<content><![CDATA[Auftragsrückgänge,  Konsumflaute,  Kreditklemme: Die Finanzkrise lässt zurzeit zahlreiche Firmen um ihre Existenz kämpfen. Viele Unternehmen wollen versuchen,  die wirtschaftliche Durststrecke mit reduziertem Personal durchzustehen und denken über betriebsbedingte Kündigungen nach. Wir erklären,  wann]]></content>
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