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Externe Mitarbeiter: Wann Schadenersatz fällig wird
(08.04.2009)
Die Folgen des Urteils dürften viele Dienstleister betreffen: Richtet ein externer Mitarbeiter einen Schaden an, den Angestellte beheben müssen, kann der Unternehmer für diese Leistung Ersatz forde... mehrBusiness; Arbeitsrecht; Arbeitgeber; Bundesgerichtshof; Gerichtsurteile
Insolvenzgeld: Finanzierung durch Arbeitgeber zulässig
(26.03.2009)Arbeitgeber dürfen zur Finanzierung des sogenannten Insolvenzgelds herangezogen werden. Das Bundesverfassungsgericht hat entschieden: Die Umlage der Kosten, die im Insolvenzfall für den Ausgleich o... mehrBusiness; Recht und Steuern; Arbeitsrecht; Arbeitgeber; Insolvenz; Verfassungsrecht; Bundesverfassungsgericht
Azubis: So bilden Firmen richtig aus
(20.03.2009)Wegen der Krise bricht laut einer Umfrage des Deutschen Industrie- und Handelkammertages (DIHK) auch der Ausbildungsmarkt ein: Jedes dritte Unternehmen plant demnach, in diesem Jahr weniger Azubi-Verträge abzuschließen als 2008. Zugleich herrscht in der Wirtschaft Alarmstimmung in Hinblick auf... mehrBusiness; Recht und Steuern; Personal; Arbeitgeber; Berufsausbildung
Sittenwidrige Gehälter: Chef muss Lohn für Mechatroniker nachzahlen
(12.03.2009)Zahlen Arbeitgeber weniger als zwei Drittel eines geltenden Tariflohns, ist das zumeist sittenwidrig. Das ergibt sich aus einem Urteil des Arbeitsgerichts Wuppertal (Az.: 7 Ca 1177/08), auf das der... mehrBusiness; Arbeitsrecht; Arbeitgeber; Billiglöhne; Tarife; Gerichtsurteile; Wuppertal; Nordrhein-Westfalen
Arbeitsrecht: Kleine Sünden ...
(04.03.2009)... bestrafen Richter sofort. Der Fall der Kassiererin Barbara E., die wegen der Unterschlagung von 1, 30 Euro gekündigt wurde, legt die Widersprüche im Arbeitsrecht offen. Zum Durchklicken - Wann der Chef kündigen darf Möglichkeiten für den Chef - Mitarbeiterüberwachung Zum Durchklicken - Was Sie... mehrBusiness; Arbeitsrecht; Kündigung; Arbeitgeber; Bagatellkündigungen; Berlin
Betriebliche Altersvorsorge: Früher Chef, heute pleite
(02.03.2009)Betriebsrenten sind selbst bei Insolvenz des Arbeitgebers sicher. Doch das gilt nur für normale Angestellte, nicht für Topmanager. FTD.de erklärt, wer unter diese Kategorie fällt. Sicherheitsseile greifen bei Führungskräften oft nicht. Mit Netz und doppeltem Boden sind die Ansprüche von künftigen... mehrBusiness; Recht und Steuern; Betriebliche Altersvorsorge; Betriebsrente; Arbeitnehmer; Arbeitgeber; Pensions-Sicherungs-Verein
Betriebsbedingt kündigen: Arbeitsplatz weg - Job weg?
(27.02.2009)Fällt der Arbeitsplatz eines Mitarbeiters weg, kann der Chef nicht einfach betriebsbedingt kündigen. Das entschied das Landesarbeitsgericht (LAG) Rheinland-Pfalz in Mainz. Nach dem Urteil der Rich... mehrBusiness; Recht und Steuern; Arbeitsmarkt; Arbeitgeber; Kündigung; Kündigungsschutz; Gerichtsurteile
Kündigung: Arbeitgeber ist nicht an Aussagen gebunden
(25.02.2009)Öffentliche Äußerungen des Arbeitgebers zum Thema betriebsbedingte Kündigungen sind rechtlich nicht bindend. Auch wenn ein Arbeitgeber ausdrücklich erklärt, dass es keine Kündigungen geben werden, ... mehrBusiness; Arbeitsrecht; Arbeitgeber; Kündigung
Fristlose Kündigung: Frist versäumt - Entlassung unzulässig
(20.02.2009)Chefs, die einen Mitarbeiter wegen vermeintlicher Verfehlungen fristlos entlassen wollen, sollten mit der Kündigung nicht zu lange warten. Sonst ist die Entlassung unzulässig. Das geht aus einem Ur... mehrBusiness; Recht und Steuern; Arbeitsrecht; Kündigung; Arbeitgeber
Arbeitsrecht: Wann der Nebenjob den Arbeitsplatz kosten kann
(12.02.2009)Tippen, kellnern, putzen - und das alles neben dem Hauptjob: Vielen Menschen reicht ein Einkommen nicht mehr aus, um ihren Lebensunterhalt zu finanzieren. Viele Chefs stehen allerdings Nebentätigk... mehrBusiness; Arbeitsrecht; Kündigung; Arbeitgeber; Nebenjob
Betriebsbedingte Kündigungen: Was Chefs beachten sollten
(10.02.2009)Auftragsrückgänge, Konsumflaute, Kreditklemme: Die Finanzkrise lässt zurzeit zahlreiche Firmen um ihre Existenz kämpfen. Viele Unternehmen wollen versuchen, die wirtschaftliche Durststrecke mit re... mehrBusiness; Recht und Steuern; Arbeitsrecht; Kündigung; Kündigungsschutz; Arbeitgeber; Mitbestimmung
Gehaltsverhandlungen trotz Krise: "Chef, ich brauche mehr Geld!"
(06.02.2009)Immer mehr Firmen spüren inzwischen die Auswirkungen der Krise und suchen nach Möglichkeiten, Kosten zu sparen. Die Arbeitgeber sollten sich allerdings keine großen Hoffnungen auf Einsparungen bei ... mehrBusiness; Personal; Finanzkrise; Arbeitgeber; Arbeitnehmer; Einkommen
Kündigung droht: Private Telefonate am Firmenhandy
(06.02.2009)Private Telefonate mit dem Firmenhandy rechtfertigen nicht ohne weiteres die Kündigung eines Mitarbeiters. Das entschied das Landesarbeitsgericht (LAG) Rheinland-Pfalz in Mainz in einem am Freitag... mehrBusiness; Arbeitsrecht; Arbeitgeber; Kündigung; Kündigungsschutz; Gerichtsurteile; Mainz; Rheinland-Pfalz
Arbeitsrecht: Kündigung wegen Angriff auf Kollegen?
(29.01.2009)Ein tätlicher Angriff auf einen Kollegen kann eine außerordentliche Kündigung zur Folge haben (Az: 5 Ca 2161/05).... mehrArbeitnehmer; Arbeitgeber; Arbeitsrecht; Kündigungsschutz; Business
Arbeitsrecht: Chefs können Blaumacher zur Kasse bitten
(27.01.2009)" Seltsam, Meier meldet sich immer montags krank" - mancher Chef vermutet Blaumacher in den eigenen Reihen. Und versucht, den schwarzen Schafen auf die Schliche zu kommen. Inzwischen bieten ... mehrBusiness; Recht und Steuern; Arbeitsrecht; Mitarbeiterüberwachung; Arbeitgeber; Krankenstand
Arbeitsunfälle: Kein Anspruch auf Schmerzensgeld
(13.01.2009)Im Job kann es laut der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV) richtig gefährlich werden: 484.432 meldepflichtige Arbeitsunfälle registrierte die DGUV allein im ersten Halbjahr 2008. Die ... mehrBusiness; Recht und Steuern; Arbeitsrecht; Arbeitgeber; Arbeitsunfälle; Unfallversicherung; Berufsgenossenschaften
Mitarbeitergesundheit: "Der Job macht mich krank"
(21.11.2008)Zu viele Aufgaben, hoher Zeitdruck, ausufernde Projekte: Jeder achte Angestellte ist der Meinung, dass er das aktuelle Arbeitsaufkommen kaum noch bewältigen... mehrPersonal; Business; Arbeitnehmer; Arbeitsbedingungen; Stress; Krankenstand; Arbeitsmedizin; Arbeitgeber
Arbeitsrecht: Achtung, Fallen bei befristeten Arbeitsverträgen!
(05.11.2008)Befristete Arbeitsverträge können für viele Firmen eine praktische Lösung sein. Zum Beispiel, um kurzfristigen Personalmangel aufzufangen oder Profis für einen speziellen Auftrag anzuheuern. Der Vorteil: Einem befristet eingestellten Mitarbeiter muss nach Ablauf des Vertrags nicht gekündigt werden.... mehrBusiness; Arbeitsrecht; Arbeitgeber; Arbeitsvertrag; Arbeitsbedingungen
Überwachung am Arbeitsplatz: Was Chefs kontrollieren dürfen
(06.10.2008)Vertrauen ist gut, Kontrolle besser - und am Arbeitsplatz erlaubt. Allerdings in Grenzen. Für Chefs und Vorgesetzte ist laut Arbeitsrecht zum Beispiel tabu, den Papierkorb eines Mitarbeiters zu durchwühlen. Das verletze die Persönlichkeitsrechte des Angestellten, meldet das Magazin " Unicum... mehrArbeit und Beruf; Arbeitsbedingungen; Arbeitgeber; Arbeitsrecht; Mitarbeiterüberwachung; Business
Vergütung: Vorsicht, sittenwidrige Gehälter!
(01.07.2008)" Ich zahle meinen Leuten, was ich für richtig halte." So oder so ähnlich denkt vermutlich so mancher Chef, wenn es zu Gehaltsverhandlungen mit den Mitarbeitern kommt. Ganz so einfach ist es aber nicht. Es gibt klare Richtlinien, an die sich Personalverantwortliche halten müssen, damit die... mehrEinkommen; Arbeitsrecht; Arbeitnehmer; Arbeitgeber; Business
