(10.06.2010)www.t-online-business.deEin Betriebsrat hat keinen Anspruch auf einen gesonderten E-Mail-Zugang. Das hat das Landesarbeitsgericht Nürnberg entschieden (Az.: 4 TaBV 44/09), wie die Deutsche Anwaltauskunft in Berlin mitteilt. Der Betriebsrat könne vom Arbeitgeber zwar einen handelsüblichen Computer verlangen, wenn dieser... mehrBusiness;Arbeitsrecht;Internet;Betriebsrat;Arbeitgeber
(10.06.2010)www.t-online-business.deDie Aussichten auf dem Arbeitsmarkt bessern sich: Jeder achte Betrieb (13 Prozent) will im dritten Quartal sein Personal aufstocken. Das ist das Ergebnis einer repräsentativen Studie im Auftrag des Personaldienstleisters Manpower in Frankfurt, für die bundesweit rund 1000 Arbeitgeber befragt wurden.... mehrBusiness;Personal;Branchen und Unternehmen;Arbeitgeber;Mitarbeiter
(08.06.2010)www.t-online-business.deFür Arbeitnehmer ist die Personalakte oft ein Buch mit sieben Siegeln: Jeder hat eine, aber viele wissen nicht, was drinsteht. Dabei kann das durchaus wichtig sein. Denn manches fliegt besser schnell wieder raus. Wir bringen Licht ins Dunkel, was in eine Personalakte gehört und was nicht. Nur was... mehrBusiness;Personal;Arbeitsrecht;Arbeitnehmer;Arbeitgeber;Mitarbeiter
(19.05.2010)www.t-online-business.deDeutschlands begehrtester Arbeitgeber ist Audi. Nach einer jahrelangen Aufholjagd steht der Ingolstädter Autokonzern sowohl bei Wirtschaftswissenschaftlern als auch bei Ingenieuren in diesem Jahr an der Spitze der Beliebtheitsskala. Umfrage unter 21.000 Studenten Für die Rankings hat das Berliner... mehrBusiness;Branchen und Unternehmen;Arbeitgeber;Standort Deutschland;Audi;Umfragen
(19.05.2010)www.t-online-business.deDer Arbeitgeber muss seinen Mitarbeitern Telefonate mit dem Betriebsrat ermöglichen. Dazu gehört, in allen Filialen Firmenapparate für solche Anrufe freizuschalten. Das hat das Bundesarbeitsgericht in Erfurt entschieden (Az.: 7 ABR 46/08). Auf das Urteil weist der Bund-Verlag in Frankfurt hin. In... mehrBusiness;Personal;Arbeitsrecht;Arbeitgeber;Betriebsrat;Gerichtsurteile
(12.05.2010)www.t-online-business.deWer von seinem Arbeitgeber ein Auto gestellt bekommt, hat bestimmte Rechte: Die Firma darf das Fahrzeug wegen Kleingedrucktem im Arbeitsvertrag nicht einfach wieder entziehen ( BAG vom 13. April 2010 Az.: 9 AZR 113/09). Der Fall Die Klägerin arbeitet im Vertrieb der Beklagten, einem international... mehrBusiness;Arbeitsrecht;Gerichtsurteile;Dienstwagen;Bundesarbeitsgericht;Arbeitgeber
(12.05.2010)www.t-online-business.deFührungskräfte hierzulande haben ein schweres Jahr hinter sich: Im Krisenjahr 2009 musste die Mehrheit schrumpfende Boni akzeptieren. Einigen wurde die Zulage sogar komplett gestrichen. Die absoluten Top-Verdiener indes blieben verschont. Suche nach Anerkennung statt Solidarität Solidarität hat... mehrFinanzen;Branchen und Unternehmen;Führungskräfte;Arbeitgeber;Einkommen
(04.05.2010)www.t-online-business.deDie Wirtschaftskrise hat manches Unternehmen zum Umstrukturieren gezwungen. In einigen Betrieben wurden Bereiche zusammengelegt, Aufgaben umverteilt oder Abteilungen geschlossen. Wir erläutern, was Chefs dürfen - und was sich Mitarbeiter nicht bieten lassen müssen. Arbeitnehmer kann Verlegung nicht... mehrBusiness;Arbeitsrecht;Arbeitgeber;Kündigung;Unternehmensführung
(03.05.2010)www.t-online-business.deVielleicht kommt Ihnen das bekannt vor: In der Firmen-Kaffeeküche stapelt sich das dreckige Geschirr - für das Einräumen in die Spülmaschine fühlt sich kein Mitarbeiter so recht zuständig. Handtuch und Spülschwamm haben auch schon bessere Zeiten gesehen. Und beim Blick auf die gammeligen Essensreste... mehrBusiness;Lebensart;Arbeitgeber;Mitarbeiter
(30.03.2010)www.t-online-business.deAus Betriebsratswahlen müssen die Arbeitgeber sich raushalten. In Seminaren erfahren sie aber, wie sie doch mitmischen dürfen. Arbeitgeber wollen einen kooperativen Betriebsrat Nur die wenigsten Unternehmen lassen sich die Sache gleich Millionen kosten. Anders VW und Siemens: Die haben kräftig in... mehrBusiness;Arbeitsrecht;Betriebsrat;Arbeitgeber;Arbeitnehmer
(25.03.2010)www.t-online-business.deBetriebe halten jeden dritten Ein-Euro-Jobber für ungeeignet für den normalen Arbeitsmarkt. Vor allem bei der Belastbarkeit und den beruflichen Qualifikationen sehen die Arbeitgeber Defizite, wie eine Umfrage des Nürnberger Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) ergab. Defizite bei... mehrBusiness;Personal;Arbeitgeber;Ein-Euro-Jobs;Arbeitsmarkt;Umfragen
(25.03.2010)www.t-online-business.deDreckige Hände und angeblicher Schweißgeruch - das reichte der Stadt Köln aus, um den 50-jährigen Denkmalpfleger Werner M. kurz vor Ende seiner Probezeit zu entlassen. Gegen den Rauswurf klagte der Entlassene vor dem Arbeitsgericht Köln - allerdings ohne Erfolg. Der bislang wohl ungewöhnlichste... mehrBusiness;Arbeitsrecht;Gerichtsurteile;Kündigung;Arbeitgeber;Probezeit
(23.03.2010)www.t-online-business.deFrikadelle vom Chef-Büffet, Maultaschen aus der Firmenküche oder Stromklau: Bagatellkündigungen haben derzeit Konjunktur. Die Toleranzgrenze der Chefs ist niedrig, sogar langjährige Mitarbeiter sind vor dem Rauswurf nicht gefeit. Fachanwalt Markus Michalka aus München erklärt in seinem Buch "... mehrBusiness;Arbeitsrecht;Kündigung;Abmahnung;Arbeitgeber;Mitarbeiter
(12.03.2010)www.t-online-business.deSo wünschen sich deutsche Beschäftigte das: Arbeitgeber, die sie bei spitzenmäßigen Arbeitsbedingungen gut bezahlen, sie weiterbilden und ihnen Karrieremöglichkeiten bieten. Unmöglich? Nicht unbedingt. Denn das CRF Institut hat deutsche Arbeitgeber ausgezeichnet, die sich im Umgang mit ihren... mehrBusiness;Branchen und Unternehmen;Arbeitgeber;Arbeitsbedingungen;Weiterbildung;Unilever;Henkel
(09.03.2010)www.t-online-business.deD eutsche Arbeitgeber sind offenbar zufriedener mit ihren Beschäftigten. Das zeigen deutlich bessere Arbeitszeugnisse als noch vor Jahren. Ein Gericht sagt zudem, zu freundliche Bewertungen kann es gar nicht geben. Arbeitgeber sind großzügiger geworden bei ihren Urteilen Ein Zeugnis ist nicht... mehrBusiness;Personal;Arbeitszeugnis;Arbeitgeber
(26.02.2010)www.t-online-business.deBei privaten E-Mails vom Dienstrechner aus versteht mancher Arbeitgeber keinen Spaß. So ist jetzt eine Frau aus Baden-Württemberg fristlos gekündigt worden, weil sie während ihrer Arbeitszeit private E-Mails verschickt hat. Wir erklären Ihnen, was Chefs verbieten dürfen und wie die rechtliche... mehrBusiness;Arbeitsrecht;Arbeitgeber;Kündigung;Mitarbeiter;Betriebsrat;Bagatellkündigungen;Gerichtsurteile;Baden-Württemberg
(25.02.2010)www.t-online-business.deDie Entscheidung fällte keine Jury, abstimmen durften die Mitarbeiter selbst: Ein Wettbewerb des Bundesarbeitsministeriums hat Deutschlands beste Arbeitgeber ermittelt. Spiegel Online zeigt die Sieger. 3M auf Platz eins Vertrauen, Offenheit, Ehrlichkeit. "Das ist unsere Philosophie", sagt Josef... mehrBusiness;Branchen und Unternehmen;Mittelstand;Arbeitgeber;Standort Deutschland;Auszeichnungen
(24.02.2010)www.t-online-business.deBekommt ein Mitarbeiter aus Versehen zu viel Gehalt, darf der Arbeitgeber das korrigieren, sobald er den Fehler bemerkt - auch wenn das Versehen schon länger zurückliegt. Wir erklären die gültigen Regelungen. "Ungerechtfertigte Bereicherung" Das zuviel bezahlte Geld bliebe dem Mitarbeiter auch dann... mehrBusiness;Arbeitsrecht;Gehälter;Weihnachtsgeld;Arbeitgeber;Arbeitnehmer
(19.02.2010)www.t-online-business.deDie Wirtschaftskrise rechtfertigt nicht automatisch betriebsbedingte Kündigungen. Darauf weist die Schleswig-Holsteinische Rechtsanwaltskammer hin. Arbeitgeber dürften bei kurzfristigen Gewinnrückgängen nicht sofort Personal entlassen. Das sei erst zulässig, wenn mehrere Monate lang der Gewinn... mehrBusiness;Arbeitsrecht;Kündigung;Arbeitgeber
(16.02.2010)www.t-online-business.deIn der US-Serie "Undercover Boss" übernehmen Unternehmens chefs inkognito Hiwi-Jobs in ihrem Unternehmen. Das soll sie zu besseren Arbeitgebern machen - gibt ihnen aber vor allem Gelegenheit, sich als Gutmenschen zu präsentieren. Klo-Reinigung außerhalb des Vorstellungsbereichs Harte Arbeit ist... mehrBusiness;Personal;Chef;Mitarbeiter;Arbeitgeber