Arbeitgeber

Arbeitsrecht: Betriebsbedingte Kündigung nur begründet wirksam

(19.10.2009)Vor einer betriebsbedingten Kündigung muss der Betriebsrat angehört werden. Wird er dabei vom Arbeitgeber nur unzureichend über die Gründe der Kündigung informiert, so ist diese unwirksam. Das ergibt sich aus einem Urteil des Arbeitsgerichts Kaiserslautern, auf das der Bund-Verlag in Frankfurt... mehr

Bewerbungskosten: Kosten für Bewerbungen - wer muss zahlen?

(19.10.2009)Fotos, Mappen, Kopien, Porto, die Anfahrt zum Vorstellungsgespräch - wer heute einen neuen Job sucht merkt schnell: Bewerbungen können teuer werden. Einige dieser Kosten können Sie sich vom potenziellen Arbeitgeber, dem Finanzamt oder vom Arbeitsamt zurückholen. Experten erklären, wem und wann... mehr

Arbeitsschutz: Darf der Chef Stöckelschuhe verbieten?

(14.10.2009)Stöckelschuhe im Betrieb verbieten - und das nur, weil der Fußboden in der Firma uneben ist und die kein Geld in einen neuen Belag investieren will? Liegt diese Entscheidung beim Chef - und wenn ja, an welche Richtlinien muss er sich halten? Wir erläutern Ihnen, was rechtens ist und was nicht.... mehr

Kündigung: Pleitefirma darf auch während Elternzeit entlassen

(01.10.2009)Geht ein Betrieb pleite, darf er auch Mitarbeiter in Elternzeit entlassen. Das hat das Bundesverwaltungsgericht in Leipzig entschieden. In der Folge geht den betroffenen Müttern und Vätern die beitragsfreie Krankenversicherung verloren. Gründe für den Rausschmiss - Das dürfen sich Mitarbeiter... mehr

Arbeitszeugnis: Nachfragen anbieten ist tabu

(30.09.2009)Ein Arbeitgeber darf in einem Arbeitszeugnis nicht anbieten, für Nachfragen zur Verfügung zu stehen. So urteilte das Arbeitsgericht Herford (Az.: 2 Ca 1502/08), wie die Deutsche Anwaltauskunft in Berlin mitteilt. In dem Fall hatte eine Angestellte bei ihrem Ausscheiden ein Arbeitszeugnis erhalten, ... mehr

Arbeitsrecht: Kündigung wegen Großbuchstaben in E-Mails zulässig?

(25.09.2009)Weil sie in ihren E-Mails penetrant Großbuchstaben verwendete, wurde die Controllerin einer neuseeländischen Krankenversicherung gefeuert. Das Unternehmen erklärte, die Frau habe mit ihren Mails für " Disharmonie" in der Firma gesorgt, berichtete informationweek.de. Fachanwältin Kati Kunze... mehr

Wirtschaftskrise: Was Firmen ihren Mitarbeitern schenken

(24.09.2009)Kurzarbeit, Verzicht auf Weihnachtsgeld oder Entlassungen - wo in einigen Branchen die Wirtschaftskrise voll zu spüren ist, gibt es bei anderen Firmen für die Mitarbeiter immer noch kleine Extras zur Belohnung. So etwa Freibier, kostenlose Kippen oder freie Bahnfahrten. Wir zeigen Ihnen, welche... mehr

Beleidigungen im Job: Wann die Kündigung droht

(23.09.2009)" Sie Hurensohn!" beschimpfte laut bild.de ein spanischer Arbeitnehmer seinen Chef - und sah von dem sofort die Rote Karte. Allerdings zu unrecht, denn ein Arbeitsgericht des Landes stellte sich auf die Seite des Mitarbeiters. Deutsche Arbeitsrichter hätten das ähnlich gesehen:... mehr

Arbeitgeber: Uneheliches Kind kann für Kirche Grund für Kündigung sein

(23.09.2009)Zusammen sind die Kirchen nach dem Staat der zweitgrößte Arbeitgeber in Deutschland, doch Mitarbeiter in Diözesen und Diakonie haben weniger Rechte als Kollegen in anderen Wirtschaftszweigen. Ein uneheliches Kind kann leicht zum Kündigungsgrund werden. Gründe für den Rausschmiss - Das dürfen sich... mehr

Arbeitsrecht: Krise beschert Arbeitsgerichten eine Klageflut

(18.09.2009)Die Krise beschert den Arbeitsgerichten in diesen Tagen jede Menge Arbeit. Wie eine Umfrage der Nachrichtenagentur AP ergab, sind die Fallzahlen in diesem Jahr bundesweit kräftig gestiegen. Häufig müssen die Richter dabei über Kündigungsschutzklagen entscheiden. Stress mit dem Chef? - Wann der... mehr

Abfindung: Glücksfall Sozialplan

(16.09.2009)Nicht wenige Manager gehen im Fall ihrer Entlassung davon aus, dass sie besser fahren, wenn der Sozialplan für sie nicht gilt. Sie meinen, dann könnten sie eine höhere Abfindung fordern, nach dem Motto: " Wer oben saß, kriegt immer mehr." Ein fataler Trugschluss. Beim Abfindungspoker hilft... mehr

Outsourcing: Mitarbeiter haben Kündigungsschutz

(14.09.2009)Krise wohin man schaut. Jahrelang waren Arbeitnehmer in der gleichen Firma beschäftigt - doch irgendwann schnappt die Kostenfalle zu und der Chef entscheidet... mehr

Umziehen für den Job: Der Arbeitgeber zahlt nicht alles

(07.09.2009)Für einen Job umziehen zu müssen, ist längst Alltag. Das gilt für gestandene Manager ebenso wie für Berufsanfänger. Für die Betroffenen ist ein solcher Umzug... mehr

Abschiedsgeschenk: Bloß nicht knauserig sein

(04.09.2009)Wenn ein Mitarbeiter lange im Unternehmen war, ist ein Abschiedsgeschenk fast selbstverständlich. Art und Größe des Geschenks richten sich nach der Dauer der... mehr

Teambildung: Betriebsklima wird rauer

(04.09.2009)Fast jeder zweite Deutsche fürchtet, dass die Krise nicht nur Auswirkungen auf das Portemonnaie hat, sondern auch auf das kollegiale Miteinander im Büro. Einer... mehr

Stellenausschreibung: Vorsicht beim Werben um Berufseinsteiger

(26.08.2009)Unternehmen dürfen zwar nach Berufsanfängern suchen, sie sollten das aber nicht nur mit Sparzwängen begründen. Entscheidend ist - wegen des Gleichbehandlungsgesetz - das Anforderungsprofil der Stelle. Kündigungen wegen Bagatellen - Sieben Beispiele von 1999 bis 2009 Quiz - Wie gut sind Sie im... mehr

Schweinegrippe: Was Arbeitgeber bei Grippe dürfen

(19.08.2009)Unternehmen dürfen und müssen ihre Angestellten vor der Schweingrippe schützen. Dafür können sie auch klare Regeln erlassen - etwa ein Küsschenverbot. FTD.de zeigt, was geht und was nicht. Foto-Show - Das macht im Job krank Schnelle Tipps - So bleiben Sie gesund im Büro Choleriker bis Zicke - Elf... mehr

Fehler im Job: Chef darf Lohn nicht kürzen

(14.08.2009)Machen Beschäftigte einen Fehler bei der Arbeit, kann das teure Folgen haben. Arbeitgeber dürfen in solchen Fällen dem Mitarbeiter aber nicht den Lohn kürzen, um von ihm verschuldete Schäden auszugleichen. Darauf weist die Rechtsanwaltskammer Celle hin. Download - eBook WISO: Meine Rechte im Job... mehr

Arbeitsrecht: Fristgerecht gekündigt?

(14.08.2009)Einfach kündigen, wann es gerade passt? Dem schiebt das deutsche Recht einen Riegel vor: Sowohl Chefs als auch Mitarbeiter müssen sich an die gesetzlichen Fristen halten. Die sind allerdings nicht einheitlich geregelt. Martina Perreng, Arbeitsrechtlerin des Deutschen Gewerkschaftsbunds (DGB) in... mehr

Arbeitsrecht: Auf Abfindungen gibt es keinen Anspruch

(11.08.2009)Wer sich mit seiner Kündigung nicht abfinden will, tut es nach einer Abfindung dann oft doch. Genau das ist der Sinn der Sache: Die Abfindung macht es dem... mehr