Arbeitgeber aktuell: News und Ratgeber zu Arbeitgeber

Arbeitnehmerdatenschutz-Gesetz: Politik will mehr Tabus in Vorstellungsgesprächen

(16.11.2009)Arbeitnehmerdatenschutz-Gesetz: Sabine Leutheusser-Schnarrenberger will Arbeitgebern mehr Vorschriften für Bewerbungsgespräche machen.... mehr

Arbeitgeber begrüßen längeres Kurzarbeitergeld

(11.11.2009)Die Arbeitgeber begrüßen die von der Bundesregierung geplante Verlängerung der Kurzarbeiterregelung über das Jahresende hinaus. Die Wirtschaftskrise belaste weiterhin viele Unternehmen und den Arbeitsmarkt, sagte Arbeitgeberpräsident Dieter Hundt der "Frankfurter Rundschau". "Deshalb ist es... mehr

Studie: Unternehmenswerte sind vielen Beschäftigten wichtig

(10.11.2009)Jedem dritten deutschen Arbeitnehmer ist ein umweltbewusster und sozial engagierter Arbeitgeber wichtiger als ein hohes Gehalt. Das hat eine Studie des Personaldienstleister Kelly Services in Hamburg ergeben. Umfrage unter 100.000 Arbeitnehmern Demnach würden 35 Prozent eine weniger... mehr

Intelligenztests für Bewerber: Gefürchtet und oft überbewertet

(06.11.2009)Bei vielen Bewerbern lösen sie Bauchschmerzen aus, manche Unternehmen schwören allerdings darauf: Bei kaum einem Instrument zur Auswahl neuer Mitarbeiter gehen die Meinungen wohl so weit auseinander wie bei Intelligenztests. Experten nehmen die Tests - bei denen es nicht um die Ermittlung des... mehr

Personalakte: Ex-Mitarbeitern Einsicht verwehrt

(02.11.2009)Wen interessiert es nicht, was in seiner Personalakte stehen könnte? Zumal dann, wenn man das Unternehmen verlässt und vielleicht sogar noch nicht mal im Guten. Doch wer durchsetzen will, dass er seine Personalakte nach dem Austritt aus der Firma einsehen möchte, hat schlechte Karten. Das entschied... mehr

Jobsuche: Was Arbeitgeber von Bewerbern verlangen dürfen

(30.10.2009)Bewerber müssen sich bei Tests und Fragen zu ihrer Gesundheit nicht alles gefallen lassen. In der Praxis sind solche "Musterungen" vor der Einstellung keineswegs selten. Wie weit aber dürfen solche Tests gehen? Kann der Chef etwa eine Blutprobe von Jobkandidaten vor der Zusage verlangen - wie es... mehr

Schweinegrippe: Welche Regeln für Chefs und Mitarbeiter gelten

(29.10.2009)Seit dem Frühjahr hält er Deutschland in Atem: der Influenza-A-Virus H1N1, besser bekannt als Schweinegrippe. Jetzt im Herbst, in der Grippezeit, sollten und müssen Chefs schon in eigenem Interesse ihre Angestellten vor einer Infektion schützen. Dafür dürfen sie klare Regeln festlegen. Experten... mehr

Arbeitgeber: Google ist bei Studenten am beliebtesten

(28.10.2009)Wo würden Sie am liebsten arbeiten? Laut einer Umfrage gilt der Internetriese Google unter Studenten weltweit als Wunsch- Arbeitgeber. Aber auch deutsche Unternehmen sind bei Akademikern beliebt - Spiegel Online zeigt, welche Firmen der qualifizierte Nachwuchs besonders sexy findet. IT-Riesen bei... mehr

Arbeitsrecht: Kündigungen wegen Bagatellen

(23.10.2009)Mal eben das Handy im Büro aufladen, ganz in Gedanken einen Bleistift einstecken - das sind doch Lappalien. So haben auch Beschäftigte geglaubt, die wegen Frikadellen, Maultaschen oder Umzugkartons ihren Job verloren haben. Chefs, die nach einem sicheren Anlass suchen, einen unliebsamen oder teuren... mehr

Diskriminierung: Wann muss der Arbeitgeber Entschädigung zahlen?

(22.10.2009)Benachteiligt wegen des Alters, belästigt aufgrund der Herkunft: Einer Diskriminierung im Job schiebt das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) einen Riegel vor. Verschuldet oder toleriert der Chef solche Missstände, kann das für ihn teuer werden. Denn unter Umständen muss er Schadenersatz... mehr

Arbeitsrecht: Wann der Nebenjob den Arbeitsplatz kosten kann

(20.10.2009)Tippen, kellnern, putzen - und das alles neben dem Hauptjob: Vielen Menschen reicht ein Einkommen nicht mehr aus, um ihren Lebensunterhalt zu finanzieren. Viele Chefs stehen allerdings Nebentätigkeiten ihrer Mitarbeiter skeptisch gegenüber. Kann, wer den Arbeitstag nach hinten verlängert, überhaupt... mehr

Arbeitsrecht: Betriebsbedingte Kündigung nur begründet wirksam

(19.10.2009)Vor einer betriebsbedingten Kündigung muss der Betriebsrat angehört werden. Wird er dabei vom Arbeitgeber nur unzureichend über die Gründe der Kündigung informiert, so ist diese unwirksam. Das ergibt sich aus einem Urteil des Arbeitsgerichts Kaiserslautern, auf das der Bund-Verlag in Frankfurt... mehr

Bewerbungskosten: Kosten für Bewerbungen - wer muss zahlen?

(19.10.2009)Fotos, Mappen, Kopien, Porto, die Anfahrt zum Vorstellungsgespräch - wer heute einen neuen Job sucht merkt schnell: Bewerbungen können teuer werden. Einige dieser Kosten können Sie sich vom potenziellen Arbeitgeber, dem Finanzamt oder vom Arbeitsamt zurückholen. Experten erklären, wem und wann... mehr

Arbeitsschutz: Darf der Chef Stöckelschuhe verbieten?

(14.10.2009)Stöckelschuhe im Betrieb verbieten - und das nur, weil der Fußboden in der Firma uneben ist und die kein Geld in einen neuen Belag investieren will? Liegt diese Entscheidung beim Chef - und wenn ja, an welche Richtlinien muss er sich halten? Wir erläutern Ihnen, was rechtens ist und was nicht.... mehr

Kündigung: Pleitefirma darf auch während Elternzeit entlassen

(01.10.2009)Geht ein Betrieb pleite, darf er auch Mitarbeiter in Elternzeit entlassen. Das hat das Bundesverwaltungsgericht in Leipzig entschieden. In der Folge geht den betroffenen Müttern und Vätern die beitragsfreie Krankenversicherung verloren. Entlassung "in besonderen Fällen" Das Gesetz lässt Kündigungen... mehr

Arbeitszeugnis: Nachfragen anbieten ist tabu

(30.09.2009)Ein Arbeitgeber darf in einem Arbeitszeugnis nicht anbieten, für Nachfragen zur Verfügung zu stehen. So urteilte das Arbeitsgericht Herford (Az.: 2 Ca 1502/08), wie die Deutsche Anwaltauskunft in Berlin mitteilt. In dem Fall hatte eine Angestellte bei ihrem Ausscheiden ein Arbeitszeugnis erhalten, ... mehr

Arbeitsrecht: Kündigung wegen Großbuchstaben in E-Mails zulässig?

(25.09.2009)Weil sie in ihren E-Mails penetrant Großbuchstaben verwendete, wurde die Controllerin einer neuseeländischen Krankenversicherung gefeuert. Das Unternehmen erklärte, die Frau habe mit ihren Mails für "Disharmonie" in der Firma gesorgt, berichtete informationweek.de. Fachanwältin Kati Kunze erklärt, ... mehr

Wirtschaftskrise: Was Firmen ihren Mitarbeitern schenken

(24.09.2009)Kurzarbeit, Verzicht auf Weihnachtsgeld oder Entlassungen - wo in einigen Branchen die Wirtschaftskrise voll zu spüren ist, gibt es bei anderen Firmen für die Mitarbeiter immer noch kleine Extras zur Belohnung. So etwa Freibier, kostenlose Kippen oder freie Bahnfahrten. Wir zeigen Ihnen, welche... mehr

Beleidigungen im Job: Wann die Kündigung droht

(23.09.2009)"Sie Hurensohn!" beschimpfte laut bild.de ein spanischer Arbeitnehmer seinen Chef - und sah von dem sofort die Rote Karte. Allerdings zu unrecht, denn ein Arbeitsgericht des Landes stellte sich auf die Seite des Mitarbeiters. Deutsche Arbeitsrichter hätten das ähnlich gesehen: Geschäftsschädigende... mehr

Arbeitgeber: Uneheliches Kind kann für Kirche Grund für Kündigung sein

(23.09.2009)Zusammen sind die Kirchen nach dem Staat der zweitgrößte Arbeitgeber in Deutschland, doch Mitarbeiter in Diözesen und Diakonie haben weniger Rechte als Kollegen in anderen Wirtschaftszweigen. Ein uneheliches Kind kann leicht zum Kündigungsgrund werden. Diözese spioniert Der Detektiv leistete ganze... mehr