Arbeitsrecht aktuell: News und Ratgeber zu Arbeitsrecht

Blüten in der Kasse: Fristlose Kündigung zulässig

(01.09.2010)Wenn der Chef Falschgeld in der Kasse entdeckt, kann das ein Grund sein, den verantwortlichen Mitarbeiter sofort zu feuern. Ein Urteil des Landesarbeitsgericht Hamm zeigt, dass dabei ein begründeter Verdacht für eine fristlose Kündigung ausreicht.... mehr

Arbeitsverträge: Unzulässige Job-Befristungen - so wehren Sie sich!

(27.08.2010)Befristete Arbeitsverträge sieht mancher Unternehmer als clevere Lösung, in Krisenzeiten bei der Personalplanung auf Nummer sicher zu gehen und Kosten zu sparen. Allerdings ist das nicht immer zulässig. Wer sich gegen eine unzulässige Befristung wehren will, darf damit nicht lange warten. Wir... mehr

Bewerbung: Sekretärin mit 49 Jahren zu alt

(26.08.2010)Martina W. ist 49 Jahre und suchte einen neuen Job. Doch für den war sie anscheinend zu alt, zumindest wohl für das Universitätsklinikum Heidelberg in Baden-Württemberg. Denn das lehnte ihre Bewerbung ab - mit einem Vermerk auf den Unterlagen: "2. Prio, zu alt, geb. 61". Skandalös, findet die... mehr

Arbeitsrecht: Grobe Beleidigung kein Kündigungsgrund

(25.08.2010)In manchen Branchen herrscht - auch sprachlich - ein rauer Wind. Leistet sich ein Mitarbeiter im Eifer des Gefechts dann einen verbalen Ausfall, ist das noch kein Grund für eine Kündigung. Selbst wenn ein Angestellter einen Kunden grob beleidigt, darf das Unternehmen ihn nicht umgehend vor die Tür... mehr

Sucht am Arbeitsplatz: "Schwerwiegender Pflichtverstoß"

(24.08.2010)Nicht nur Autofahrer gehen hohe Risiken ein, wenn sie zur Flasche greifen. Auch Führungskräfte riskieren ihre berufliche Existenz: Der Arbeitsrechtler Peter Rölz über die Folgen von Alkohol im Job.... mehr

"Junge Mitarbeiter gesucht" - das geht nicht!

(23.08.2010)Junge Mitarbeiter sind flexibel, belastbarer und kosten weniger. Wieso also nicht nur nach jungen Arbeitnehmern Ausschau halten? Doch da hat das Bundesarbeitsgericht Firmen einen Strich durch die Rechnung gemacht und eine Auswahl der Bewerber nach ihrem Alter als diskriminierend eingestuft.... mehr

Datenschutz: Chefs sollen Mitarbeiter nicht mehr ausspähen dürfen

(23.08.2010)Schluss mit der heimlichen Videoüberwachung in Toiletten und Umkleiden: Die Regierung will nach Zeitungsberichten der heimlichen Bespitzelung von Arbeitnehmern per Gesetz einen Riegel vorschieben. Ein entsprechender Gesetzentwurf sieht vor, dass Mitarbeiter sowohl vor dem Ausspähen durch den... mehr

Arbeitsrecht: Die größten Kündigungs-Mythen

(20.08.2010)"Sie sind gefeuert, Müller!", brüllt der Chef - und weiß nach seinem Wutausbruch nicht so recht, ob er damit den unliebsamen Mitarbeiter wirklich schon los ist. Müller wiederum denkt sich: "Soll er mir doch kündigen - ich gehe nicht ohne eine schöne Abfindung!" Kann er sich den Rauswurf wirklich... mehr

Im Urlaub gekündigt: Was geht und was nicht

(20.08.2010)Kündigung während des Urlaubs – geht nicht, denken viele Chefs und Mitarbeiter. Von wegen! Schnell kann es nach einigen Wochen entspannten Strandurlaub ein böses Erwachen geben. Denn eine Entlassung in Abwesenheit des Mitarbeiters ist sehr wohl möglich - allerdings gelten in einem solchen Fall... mehr

Arbeitsrecht: Ausländisches Attest beweist nicht gleich Arbeitsunfähigkeit

(19.08.2010)Wer im Ausland so krank wird, dass er nicht zur Arbeit kommen kann, sollte aufpassen: Ein etwa im Urlaub ausgestelltes ärztliches Attest wird in Deutschland nicht ohne Weiteres als Beweis der Arbeitsunfähigkeit des Beschäftigten anerkannt. Ein Urteil des Landesarbeitsgerichts Rheinland-Pfalz in... mehr

Arbeitsrecht: Mitarbeiter kündigen? Der Anwalt hilft!

(16.08.2010)Bagatellkündigungen und Entlassungswellen, wohin man sieht: In der Wirtschaftskrise scheint manchem Chef jedes Mittel recht, um Mitarbeiter vor die Tür zu setzen. Oft aber setzt das deutsche Arbeitsrecht dem Rauswurffieber Grenzen - etwa bei langjährig Beschäftigten oder Betriebsratsmitgliedern.... mehr

Kündigung: Moskauer Firma will Frauen mit Schwangerschaftsabbrüchen entlassen

(13.08.2010)In Unternehmen der freien Wirtschaft sollte die Religion eigentlich keine Rolle spielen. Eine Moskauer Molkerei sieht das offensichtlich anders: Das Unternehmen will künftig keine Frau mehr beschäftigen, die eine Schwangerschaft abgebrochen hat.... mehr

Arbeitsrecht: Fristlose Kündigung wegen einer Tüte Milch gekippt

(12.08.2010)"Emmely" sei Dank: Ein Düsseldorfer Stahlarbeiter hat sich im Streit mit seinem Arbeitgeber um eine Tüte Milch durchgesetzt. Der Stahlhersteller Schmolz + Bickenbach hatte den Mann deshalb fristlos gekündigt - nach 30 Jahren im Betrieb.... mehr

"Klei mi ann Mors": Wann die Kündigung gerechtfertigt ist

(10.08.2010)Wer würde das nicht mal gerne machen - dem Vorgesetzten mal so richtig die Meinung geigen und ihm sagen: "Klei mi ann Mors", was soviel heißt wie "Kratz mich am Hintern". Und das beste daran: Nicht jede Beleidigung eines Vorgesetzten muss zu einer Kündigung führen. Das ergibt sich zumindest aus... mehr

Arbeitsrecht: Gekündigt wegen einer Flasche Wasser

(06.08.2010)Bagatell kündigungen und kein Ende: Eine Putzfrau aus Baden-Baden kann sich jetzt in die Riege der wegen Kleinigkeiten Entlassenen einreihen. Sie hat ihren Arbeitsplatz wegen eines Streits um eine Flasche Wasser verloren. Den Rauswurf will die 32-Jährige aber nicht einfach hinnehmen. Ihr Fall... mehr

Arbeitsrecht: Kündigung wegen chinesischer Ehefrau

(03.08.2010)Wirtschaftsspionage - sicher ein Schreckgespenst für viele Firmen. Um Produkte oder Know-how zu schützen, greift manches Unternehmen zu harten Maßnahmen. Der Militärzulieferer Autoflug in Relllingen (Schleswig-Holstein) etwa präsentierte einem Ingenieur die Kündigung, nachdem dieser eine Chinesin... mehr

"Maultaschen-Kündigung": Altenpflegerin erstreitet 25.000 Euro Abfindung

(28.07.2010)Weil sie ein paar übriggebliebene Maultauschen mit nach Hause genommen hatte, kündigte die Konstanzer Spitalstiftung im April 2009 einer Altenpflegerin - nach 17 Jahren Betriebszugehörigkeit und fristlos. Die 58-Jährige hatte vor dem Landesarbeitsgericht (LAG) in Freiburg um ihren Job gekämpft. Den... mehr

Arbeitsrecht: Bei Rauchpausen nicht ausgestempelt - Job weg

(26.07.2010)Auf eine Zigarette vor die Firmentür - in vielen Unternehmen ist das Gang und Gäbe. Ganz sorglos können Mitarbeiter sich Rauchpausen jedoch nicht genehmigen. Ein Urteil des Landesarbeitsgerichts Mainz zeigt: Der Chef kann darauf bestehen, dass für den blauen Dunst keine Arbeitszeit verschwendet... mehr

Kik: Textildiscounter hat Mitarbeiter jahrelang ausspioniert

(22.07.2010)Kik sorgt erneut negative Schlagzeilen: Der Textildiscounter hat einem Fernsehbericht zufolge über mehrere Jahre hinweg systematisch die persönlichen Vermögensverhältnisse seiner Mitarbeiter ausspioniert. Ziel sei es gewesen, sich von Beschäftigten mit massiven finanziellen Schwierigkeiten zu... mehr

Arbeitsrecht: Keine Arbeitsverweigerung aus Glaubensgründen

(20.07.2010)Können Beschäftigte im Job eine Arbeit verweigern, weil sie sich ihrer Ansicht nach nicht mit ihrem Glauben vereinbaren lässt? Nein, hat das Arbeitsgericht Freiburg im Fall einer Zeugin Jehovas entschieden (Az.: 13 Ca 331/09). Wir erläutern Ihnen das Urteil.... mehr