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Betriebsrat

Kündigung: Rauswurf nur mit Billigung des Betriebsrates?

(12.07.2010)„Ohne Zustimmung des Betriebsrats darf mich der Chef eh nicht rauswerfen“, denken sich viele Angestellte – und sitzen damit einem fatalen Irrtum auf. Dass eine Kündigung per se unwirksam ist, wenn der Betriebsrat nicht zugestimmt hat, hält sich hartnäckig in den Köpfen der Mitarbeiter und ist dabei... mehr

Arbeitsrecht: Betriebsrat hat keinen Anspruch auf E-Mail-Zugang

(10.06.2010)Ein Betriebsrat hat keinen Anspruch auf einen gesonderten E-Mail-Zugang. Das hat das Landesarbeitsgericht Nürnberg entschieden (Az.: 4 TaBV 44/09), wie die Deutsche Anwaltauskunft in Berlin mitteilt. Der Betriebsrat könne vom Arbeitgeber zwar einen handelsüblichen Computer verlangen, wenn dieser... mehr

Arbeitsrecht: Arbeitgeber muss Telefonate mit Betriebsrat ermöglichen

(19.05.2010)Der Arbeitgeber muss seinen Mitarbeitern Telefonate mit dem Betriebsrat ermöglichen. Dazu gehört, in allen Filialen Firmenapparate für solche Anrufe freizuschalten. Das hat das Bundesarbeitsgericht in Erfurt entschieden (Az.: 7 ABR 46/08). Auf das Urteil weist der Bund-Verlag in Frankfurt hin. In... mehr

Betriebsratswahl: Was Chefs mitzureden haben

(30.03.2010)Aus Betriebsratswahlen müssen die Arbeitgeber sich raushalten. In Seminaren erfahren sie aber, wie sie doch mitmischen dürfen. Arbeitgeber wollen einen kooperativen Betriebsrat Nur die wenigsten Unternehmen lassen sich die Sache gleich Millionen kosten. Anders VW und Siemens: Die haben kräftig in... mehr

Arbeitsrecht: Fristlose Kündigung wegen privater E-Mails

(26.02.2010)Bei privaten E-Mails vom Dienstrechner aus versteht mancher Arbeitgeber keinen Spaß. So ist jetzt eine Frau aus Baden-Württemberg fristlos gekündigt worden, weil sie während ihrer Arbeitszeit private E-Mails verschickt hat. Wir erklären Ihnen, was Chefs verbieten dürfen und wie die rechtliche... mehr

Arbeitgeber: Uneheliches Kind kann für Kirche Grund für Kündigung sein

(23.09.2009)Zusammen sind die Kirchen nach dem Staat der zweitgrößte Arbeitgeber in Deutschland, doch Mitarbeiter in Diözesen und Diakonie haben weniger Rechte als Kollegen in anderen Wirtschaftszweigen. Ein uneheliches Kind kann leicht zum Kündigungsgrund werden. Diözese spioniert Der Detektiv leistete ganze... mehr

Ein-Euro-Jobs: Betriebsrat muss zustimmen

(23.07.2009)Bei der Einstellung neuer Mitarbeiter darf der Betriebsrat mitbestimmen - das gilt auch bei Ein-Euro-Jobbern oder Zeitarbeitern. So darf der Betriebsrat in Firmen mit mehr als zwanzig wahlberechtigten Arbeitnehmern seine Zustimmung verweigern, wenn neue Mitarbeiter zum Beispiel nicht nach geltendem... mehr

Arbeitsrecht: Was tun mit schwachen Mitarbeitern?

(12.03.2009)Was zeichnet sogenannte Low Performer aus, und wie sollte man als Chef mit ihnen umgehen? FTD.de zeigt, wie man dieses Problem angehen sollte. Krise deckt Schwächen auf Thomas Dick kennt Beispiele. Das von der Sachbearbeiterin im Immobilienvertrieb etwa, die nie große Erfolge vorzuweisen hatte. Was... mehr

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Ein Betriebsrat ist eine institutionalisierte Mitarbeitervertretung in Betrieben, Unternehmen und Konzernen. In Deutschland ist der Betriebsrat das...