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Business

Managergesundheit: Stress-Herzinfarkt nur Mythos

Managergesundheit: Stress-Herzinfarkt nur Mythos

(26.08.2010)Manager schlampen oft bei ihrer eigenen Gesundheit. Daher bieten viele Kliniken und Praxen zeiteffektive Check-ups für sie an. Arzt Gunter Frank betreut seit Jahren Führungskräfte. Er sagt im Gespräch mit dem "manager magazin", was sinnvoll ist - und was nicht. mm: Herr Frank, Sie selbst bieten in... mehrBusiness;Personal;Führungskräfte;Arbeitsmedizin;Stress;Manager
 
Richtig entscheiden: Ja,  nein,  Jein!

Richtig entscheiden: Ja, nein, Jein!

(26.08.2010)Soll ich's wirklich machen oder lass ich's lieber sein? Autor Lorenz Forchhammer erklärt im Gespräch mit "manager magazin", worauf es ankommt, wenn eine Entscheidung ansteht. Und spricht im Interview über einsames Heldengehabe unter Managern. mm: Was sind die häufigsten Fehler, die Führungskräfte... mehrBusiness;Personal;Manager;Führungskräfte
 
 
Bewerbung: Sekretärin mit 49 Jahren zu alt

Bewerbung: Sekretärin mit 49 Jahren zu alt

(26.08.2010)Martina W. ist 49 Jahre und suchte einen neuen Job. Doch für den war sie anscheinend zu alt, zumindest wohl für das Universitätsklinikum Heidelberg in Baden-Württemberg. Denn das lehnte ihre Bewerbung ab - mit einem Vermerk auf den Unterlagen: "2. Prio, zu alt, geb. 61". Skandalös, findet die... mehrBusiness;Arbeitsrecht;Diskriminierung;Bewerbung;Gehälter
 
Büro-Alltag: Oh Gott,  schon wieder ein Meeting

Büro-Alltag: Oh Gott, schon wieder ein Meeting

(25.08.2010)Millionen Arbeitnehmer kennen das: Eine Sitzung folgt der anderen, Stunde um Stunde muss man sich die sinnfreien Wortbeiträge der lieben Kollegen anhören. Aber muss das so sein? Nein, sagt Managementberater Rüdiger Klepsch.... mehrBusiness;Karriere;Management;Arbeitsplatz;Manager
 
Arbeitsrecht: Grobe Beleidigung kein Kündigungsgrund

Arbeitsrecht: Grobe Beleidigung kein Kündigungsgrund

(25.08.2010)In manchen Branchen herrscht - auch sprachlich - ein rauer Wind. Leistet sich ein Mitarbeiter im Eifer des Gefechts dann einen verbalen Ausfall, ist das noch kein Grund für eine Kündigung. Selbst wenn ein Angestellter einen Kunden grob beleidigt, darf das Unternehmen ihn nicht umgehend vor die Tür... mehrBusiness;Arbeitsrecht;Kündigung;Gerichtsurteile
 
Jobsuche: Deutsche Firmen testen anonyme Bewerbungen

Jobsuche: Deutsche Firmen testen anonyme Bewerbungen

(25.08.2010)Gute Qualifikation - aber keine Chance auf dem deutschen Arbeitsmarkt wegen ausländischer Herkunft oder des Alters? Dem Misstand wollen fünf Unternehmen in Deutschland ein Ende bereiten. Ab Herbst werden die Deutsche Post, die Deutsche Telekom, das Kosmetikunternehmen L'Oréal, der... mehrBusiness;Karriere;Jobsuche;Bewerbung;Arbeitsmarkt;Diskriminierung
 
Ranking: So lange ist der Weg zur Arbeit

Ranking: So lange ist der Weg zur Arbeit

(24.08.2010)Die deutschen Berufspendler haben vergleichsweise kurze Wege zur Arbeitsstelle: Ganze 21 Minuten benötigen Arbeitnehmer hierzulande im Durchschnitt, um zum Job zu kommen. Im internationalen Vergleich sind nur die Amerikaner und Kanadier mit jeweils 16 Minuten noch schneller am Ziel. Das zumindest... mehrBusiness;Personal;Arbeitnehmer;Umfragen
 
Sucht am Arbeitsplatz: "Schwerwiegender Pflichtverstoß"

Sucht am Arbeitsplatz: "Schwerwiegender Pflichtverstoß"

(24.08.2010)Nicht nur Autofahrer gehen hohe Risiken ein, wenn sie zur Flasche greifen. Auch Führungskräfte riskieren ihre berufliche Existenz: Der Arbeitsrechtler Peter Rölz über die Folgen von Alkohol im Job.... mehrBusiness;Arbeitsrecht;Kündigung;Abmahnung;Führungskräfte;Alkoholkonsum
 
Suchtkranke Führungskräfte: Dependence Days Teil 2

Suchtkranke Führungskräfte: Dependence Days Teil 2

(24.08.2010)Hausärzte sind bei der Beratung von suchtkranken Führungskräften meist überfordert. Armin Petersen etwa bekam den Rat, sich zusammenzunehmen, weniger und nur gute Sachen zu trinken: "Das war keine Lösung, insbesondere, da ich immer nur , gute Sachen' getrunken habe." Bei abhängigen Akademikern sieht... mehrBusiness;Personal;Manager;Stress;Doping;Drogen;Führungskräfte;Gesundheit
 
Arbeitsklima: Belästigen Sie Ihre Kollegen?

Arbeitsklima: Belästigen Sie Ihre Kollegen?

(24.08.2010)Manchen Kollegen sieht man am liebsten von hinten. Müller etwa, der es schafft, sich jede angeregte Plauderrunde zu sprengen, indem er sich ungefragt einmischt. Oder Maier, der die Bürogemeinschaft mit seinen scheinbar nie endenden Privatproblemen und seiner ganz persönlichen Lebensphilosophie... mehrBusiness;Personal;Quiz;Karriere;Kommunikation
 
Suchtkranke Führungskräfte: Dependence Days

Suchtkranke Führungskräfte: Dependence Days

(24.08.2010)Viele Manager greifen zu Alkohol, Medikamenten, Drogen. Manche werden abhängig und leiden, oft jahrelang. Bis sie professionelle Hilfe suchen: in einer Suchtklinik. Zum Alkoholiker geworden Armin Petersen* überprüfte die Vorräte auf seiner Slup-Segeljacht: 60 Flaschen Wodka hatte er vor sieben... mehrBusiness;Personal;Manager;Stress;Doping;Drogen;Führungskräfte;Gesundheit
 
"Junge Mitarbeiter gesucht" - das geht nicht!

"Junge Mitarbeiter gesucht" - das geht nicht!

(23.08.2010)Junge Mitarbeiter sind flexibel, belastbarer und kosten weniger. Wieso also nicht nur nach jungen Arbeitnehmern Ausschau halten? Doch da hat das Bundesarbeitsgericht Firmen einen Strich durch die Rechnung gemacht und eine Auswahl der Bewerber nach ihrem Alter als diskriminierend eingestuft.... mehrBusiness;Arbeitsrecht;Bewerbung;Arbeitnehmer;Bundesarbeitsgericht
 
Klettverschluss: Eine Erfindung mit Haken

Klettverschluss: Eine Erfindung mit Haken

(23.08.2010)Georges de Mestral wurde ausgelacht, als er die Klette zum Vorbild nahm, um einen Verschluss mit elastischen Häkchen zu erfinden. Dabei wurde der zur perfekten Alternative zum Reißverschluss. Jaulend hüpft der Hund zur Seite. Dummes Vieh, schimpft Georges de Mestral, jetzt halt endlich still. Dabei... mehrBusiness;Existenzgründung;Erfindungen und Patente;Industriegeschichte
 
Business-Knigge: Tür aufhalten gilt nicht nur Frauen gegenüber

Business-Knigge: Tür aufhalten gilt nicht nur Frauen gegenüber

(23.08.2010)Einem Kollegen oder Geschäftspartner die Tür aufzuhalten, ist immer eine nette Geste. Dabei kommt es nicht darauf an, ob es sich um eine Frau oder einen Mann handelt. Die alte Regel "Der Mann hält der Frau die Tür auf" gilt so nicht mehr. "Ich mache das für jeden, auch für den Azubi", sagt Bettina... mehrBusiness;Karriere;Business-Knigge
 
Datenschutz: Chefs sollen Mitarbeiter nicht mehr ausspähen dürfen

Datenschutz: Chefs sollen Mitarbeiter nicht mehr ausspähen dürfen

(23.08.2010)Schluss mit der heimlichen Videoüberwachung in Toiletten und Umkleiden: Die Regierung will nach Zeitungsberichten der heimlichen Bespitzelung von Arbeitnehmern per Gesetz einen Riegel vorschieben. Ein entsprechender Gesetzentwurf sieht vor, dass Mitarbeiter sowohl vor dem Ausspähen durch den... mehrBusiness;Arbeitsrecht;Datenschutz;Korruption
 
Arbeitsrecht: Die größten Kündigungs-Mythen

Arbeitsrecht: Die größten Kündigungs-Mythen

(20.08.2010)"Sie sind gefeuert, Müller!", brüllt der Chef - und weiß nach seinem Wutausbruch nicht so recht, ob er damit den unliebsamen Mitarbeiter wirklich schon los ist. Müller wiederum denkt sich: "Soll er mir doch kündigen - ich gehe nicht ohne eine schöne Abfindung!" Kann er sich den Rauswurf wirklich... mehrBusiness;Arbeitsrecht;Kündigung;Abfindung;Krankmeldung;Abmahnung;Arbeitgeber;Arbeitnehmer
 
Quiz: Sind Sie ein Markenkenner?

Quiz: Sind Sie ein Markenkenner?

(20.08.2010)Manche Marken begleiten uns ein Leben lang. Aber wissen Sie, welche Farbe die Nivea-Dose hatte, bevor sie blau wurde? Wissen Sie noch, wer in den siebziger Jahren für Capri-Sonne geworben hat? Testen Sie, wie gut Sie sich in der Welt von Überraschungsei, Adidas & Co. auskennen. Wie sind Marken... mehrBusiness;Quiz
 
Benimm im Job: Business-Knigge für die USA

Benimm im Job: Business-Knigge für die USA

(20.08.2010)Wer geschäftlich in den USA zu tun hat, wird schnell merken: Die amerikanischen Geschäftspartner wirken auf den ersten Blick oft ziemlich locker und unkonventionell. Wer sich davon allerdings verleiten lässt, allzu entspannt und freundschaftlich aufzutreten, könnte damit arg ins Fettnäpfchen treten.... mehrBusiness;Personal;Kommunikation;Umgangsformen;Business-Knigge
 
Im Urlaub gekündigt: Was geht und was nicht

Im Urlaub gekündigt: Was geht und was nicht

(20.08.2010)Kündigung während des Urlaubs – geht nicht, denken viele Chefs und Mitarbeiter. Von wegen! Schnell kann es nach einigen Wochen entspannten Strandurlaub ein böses Erwachen geben. Denn eine Entlassung in Abwesenheit des Mitarbeiters ist sehr wohl möglich - allerdings gelten in einem solchen Fall... mehrBusiness;Arbeitsrecht;Kündigung;Abmahnung;Urlaub
 
Gehälter: Die Krise im Portmonee

Gehälter: Die Krise im Portmonee

(20.08.2010)Auch Führungskräfte haben die schlechten Zeiten gespürt. Jeder fünfte von ihnen hat im Vorjahr Gehalt eingebüßt. Zu den größten Krisengewinnern gehören dagegen Wirtschaftsprüfer. Der Überblick zeigt auch, in welchen Branchen Führungskräfte künftig starke Gehaltssteigerungen erwarten. Jeder fünfte... mehrBusiness;Karriere;Personal;Manager;Führungskräfte;Gehälter;Einkommen;Managergehälter
 
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Business (englisch für „Unternehmen“, „Geschäft“, „Gewerbe“ oder „Geschäftsleben“, von busy „beschäftigt“) bezeichnet:...

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