Führungskräfte aktuell: News und Ratgeber zu Führungskräfte

Psychologie: Zehn Cheftypen - und wie Sie damit umgehen

(02.09.2010)Auch wenn es oft nicht so scheint: Chefs sind auch nur Menschen - und pflegen ihre Marotten. Der eine verbreitet permanent Hektik, der andere scheut vor Verantwortung zurück, für den dritten sind Mitarbeiter nur notwendiges Karriere-Beiwerk. Die gute Nachricht: Wenn Sie wissen, wie Ihr... mehr

Teilzeit-Chefs: Kniffelige Rotation auf höchster Ebene

(31.08.2010)Jobsharing in der Chefetage wird hierzulande kritisch beäugt. Doch es kommt Bewegung in die Sache, denn neue Managementstrategien gewinnen an Bedeutung. Und die zweite Generation von Führungstandems kann von den Erfahrungen der Pioniere profitieren.... mehr

Richtig delegieren: Aufträge nicht lange begründen

(27.08.2010)Vorgesetzte sparen sich langatmige Begründungen besser, wenn sie eine Aufgabe vergeben wollen. Denn damit bringen sie sich unnötig in Erklärungsnot, wie die Karriereberaterin Claudia Enkelmann aus Königstein im Taunus erläutert. Wer eine Aufforderung erst lang und breit zu erläutern versuche, ... mehr

Managergesundheit: Stress-Herzinfarkt nur Mythos

(26.08.2010)Manager schlampen oft bei ihrer eigenen Gesundheit. Daher bieten viele Kliniken und Praxen zeiteffektive Check-ups für sie an. Arzt Gunter Frank betreut seit Jahren Führungskräfte. Er sagt im Gespräch mit dem "manager magazin", was sinnvoll ist - und was nicht. mm: Herr Frank, Sie selbst bieten in... mehr

Richtig entscheiden: Ja, nein, Jein!

(26.08.2010)Soll ich's wirklich machen oder lass ich's lieber sein? Autor Lorenz Forchhammer erklärt im Gespräch mit "manager magazin", worauf es ankommt, wenn eine Entscheidung ansteht. Und spricht im Interview über einsames Heldengehabe unter Managern. mm: Was sind die häufigsten Fehler, die Führungskräfte... mehr

Sucht am Arbeitsplatz: "Schwerwiegender Pflichtverstoß"

(24.08.2010)Nicht nur Autofahrer gehen hohe Risiken ein, wenn sie zur Flasche greifen. Auch Führungskräfte riskieren ihre berufliche Existenz: Der Arbeitsrechtler Peter Rölz über die Folgen von Alkohol im Job.... mehr

Suchtkranke Führungskräfte: Dependence Days Teil 2

(24.08.2010)Hausärzte sind bei der Beratung von suchtkranken Führungskräften meist überfordert. Armin Petersen etwa bekam den Rat, sich zusammenzunehmen, weniger und nur gute Sachen zu trinken: "Das war keine Lösung, insbesondere, da ich immer nur , gute Sachen' getrunken habe." Bei abhängigen Akademikern sieht... mehr

Suchtkranke Führungskräfte: Dependence Days

(24.08.2010)Viele Manager greifen zu Alkohol, Medikamenten, Drogen. Manche werden abhängig und leiden, oft jahrelang. Bis sie professionelle Hilfe suchen: in einer Suchtklinik. Zum Alkoholiker geworden Armin Petersen* überprüfte die Vorräte auf seiner Slup-Segeljacht: 60 Flaschen Wodka hatte er vor sieben... mehr

Gehälter: Die Krise im Portmonee

(20.08.2010)Auch Führungskräfte haben die schlechten Zeiten gespürt. Jeder fünfte von ihnen hat im Vorjahr Gehalt eingebüßt. Zu den größten Krisengewinnern gehören dagegen Wirtschaftsprüfer. Der Überblick zeigt auch, in welchen Branchen Führungskräfte künftig starke Gehaltssteigerungen erwarten. Jeder fünfte... mehr

Führungskräfte fürchten den Absturz

(17.08.2010)Topmanager in aller Welt fürchten sich vor einem erneuten Aufflammen der Krise. Kein Wunder: Die meisten haben noch nie harte Zeiten erlebt.... mehr

Kommunikation: Wie sage ich es meinen Leuten?

(04.08.2010)Die Wirtschaftskrise hat den Handlungsdruck auf Unternehmen erhöht, Veränderungen endlich umzusetzen. Um mit den oft einschneidenden Maßnahmen erfolgreich zu sein, müssen die Mitarbeiter mit ins Boot geholt werden. Eine Studie macht bei Deutschlands Führungskräften in Sachen Kommunikation... mehr

Führung: Mitarbeiter an die kurze Leine!

(28.07.2010)Roland Springer fordert Disziplin und Kontrolle statt Freiheit und nette Worte. Im Interview mit dem "manager magazin" sagt der Autor des Buches "Survival of the fittest", warum man erwachsene Mitarbeiter ruhig mal umerziehen sollte. mm: Herr Springer, warum muss man Erwachsene noch erziehen?... mehr

Personalmangel: Neuer Job in neuer Branche

(26.07.2010)Am Freitag noch Kollege, am Montag plötzlich Vorgesetzter - wer zum ersten Mal die Führung übernimmt, muss sich vielen neuen Fragen stellen: Soll ich jetzt anders mit den Kollegen umgehen? Muss ich autoritärer werden? Und was, wenn ein Mitarbeiter mich nicht ernst nimmt?... mehr

Büroalltag: Mein Chef brüllt mich an - was soll ich tun?

(19.07.2010)Miese Stimmung im Büro: Der Chef rastet bei jeder Kleinigkeit aus, brüllt Mitarbeiter wahllos an. Wie geht man mit dieser Situation um? Darf man zurück schreien - oder sollte man den Raum verlassen? Managementberater Rüdiger Klepsch gibt praktische Tipps. Brüllen, um Situationen in den Griff zu... mehr

Führen in Teilzeit: Chef mit halber Doppelbelastung

(09.07.2010)In Teilzeit arbeiten und gleichzeitig Karriere machen ist in vielen Unternehmen undenkbar. Die Personalchefs fürchten Frust im Team, wenn die Abteilung für ihre Führungskraft mitarbeiten muss. Dennoch kann Teilzeitarbeit zu einem guten strategischen Schachzug werden. Aufstieg zur Abteilungsleiterin... mehr

Frauenquote: Frauenfreundliches Europa

(06.07.2010)Mehr Frauen in Führungspositionen nutzen der Wirtschaft. Während in Deutschland die Diskussion um eine Frauenquote im Keim zu ersticken droht, sind unsere Nachbarn schon wesentlich weiter - und erleben eine gesetzlich verordnete Revolution. Norwegen an der Spitze Die Skandinavier, man entkommt... mehr

Vorstellungsgespräche: "Finger weg, wenn der Ehrgeiz nicht stimmt!"

(17.06.2010)Wer die Chance auf eine Spitzenposition hat, muss im Vorstellungsgespräch glänzen. Michael Neumann, Managing Partner der Personalberatung Alexander Hughes Deutschland, spricht mit "manager magazin" über klassische Fehler von Kandidaten für Positionen im Topmanagement. mm: Herr Neumann, Personalchefs... mehr

Arbeitsklima: Was tun, wenn die Kollegen faul sind

(15.06.2010)Faulheit am Arbeitsplatz - in Millionen Büros ist das der absolute Klimakiller. Manche Kollegen reißen sich ein Bein aus, um die Firma voran zu bringen, und andere legen einfach nur die Beine hoch. Managementberater Rüdiger Klepsch verrät, wie Sie sich in dieser Situation verhalten sollten. "Ich... mehr

Führungskräfte: Mehr Ehrgeiz, bitte!

(09.06.2010)Ehrgeiz ist etwas Seltsames. In jeder Kultur, jedem Unternehmen äußert er sich anders. Einigen Menschen ist er zuwider, für andere wiederum ist er der mit Abstand wichtigste Faktor für die berufliche Laufbahn. Hin und wieder kann Ehrgeiz darüber entscheiden, ob ein Vorhaben von Erfolg gekrönt ist... mehr

Arbeitsrecht: Kündigung wegen Störung des Betriebsfriedens

(08.06.2010)Nicht immer finden die Personalentscheidungen des Chefs auch Zustimmung bei den Mitarbeitern. Wer in dem Fall aber im Kollegenkreis etwa über Beförderungen in der Firma stänkert, muss damit rechnen, heftigen Ärger mit dem Arbeitgeber zu bekommen. Denn die Lästereien stören den Betriebsfrieden - und... mehr