Gerichtsurteile aktuell: News und Ratgeber zu Gerichtsurteile

"Stromklau": Kündigung wegen 1, 8 Cent unwirksam

(02.09.2010)Bagatellkündigungen - und kein Ende. Über einen Rauswurf wegen "Stromklaus" in Höhe von 1, 8 Cent hatte heute das Landesarbeitsgericht Hamm zu entscheiden. Ein 41-jähriger Netzwerkadministrator hatte deshalb die fristlose Kündigung erhalten.... mehr

Blüten in der Kasse: Fristlose Kündigung zulässig

(01.09.2010)Wenn der Chef Falschgeld in der Kasse entdeckt, kann das ein Grund sein, den verantwortlichen Mitarbeiter sofort zu feuern. Ein Urteil des Landesarbeitsgericht Hamm zeigt, dass dabei ein begründeter Verdacht für eine fristlose Kündigung ausreicht.... mehr

Arbeitsrecht: Grobe Beleidigung kein Kündigungsgrund

(25.08.2010)In manchen Branchen herrscht - auch sprachlich - ein rauer Wind. Leistet sich ein Mitarbeiter im Eifer des Gefechts dann einen verbalen Ausfall, ist das noch kein Grund für eine Kündigung. Selbst wenn ein Angestellter einen Kunden grob beleidigt, darf das Unternehmen ihn nicht umgehend vor die Tür... mehr

Arbeitsrecht: Ausländisches Attest beweist nicht gleich Arbeitsunfähigkeit

(19.08.2010)Wer im Ausland so krank wird, dass er nicht zur Arbeit kommen kann, sollte aufpassen: Ein etwa im Urlaub ausgestelltes ärztliches Attest wird in Deutschland nicht ohne Weiteres als Beweis der Arbeitsunfähigkeit des Beschäftigten anerkannt. Ein Urteil des Landesarbeitsgerichts Rheinland-Pfalz in... mehr

Arbeitsrecht: Fristlose Kündigung wegen einer Tüte Milch gekippt

(12.08.2010)"Emmely" sei Dank: Ein Düsseldorfer Stahlarbeiter hat sich im Streit mit seinem Arbeitgeber um eine Tüte Milch durchgesetzt. Der Stahlhersteller Schmolz + Bickenbach hatte den Mann deshalb fristlos gekündigt - nach 30 Jahren im Betrieb.... mehr

"Klei mi ann Mors": Wann die Kündigung gerechtfertigt ist

(10.08.2010)Wer würde das nicht mal gerne machen - dem Vorgesetzten mal so richtig die Meinung geigen und ihm sagen: "Klei mi ann Mors", was soviel heißt wie "Kratz mich am Hintern". Und das beste daran: Nicht jede Beleidigung eines Vorgesetzten muss zu einer Kündigung führen. Das ergibt sich zumindest aus... mehr

Arbeitsrecht: Gekündigt wegen einer Flasche Wasser

(06.08.2010)Bagatell kündigungen und kein Ende: Eine Putzfrau aus Baden-Baden kann sich jetzt in die Riege der wegen Kleinigkeiten Entlassenen einreihen. Sie hat ihren Arbeitsplatz wegen eines Streits um eine Flasche Wasser verloren. Den Rauswurf will die 32-Jährige aber nicht einfach hinnehmen. Ihr Fall... mehr

Urteil des Bundesverfassungsgerichts: Arbeitszimmer ist jetzt doch absetzbar

(29.07.2010)Von zu Hause aus arbeiten - für viele ist das die perfekte Möglichkeit, ihren Beruf auszuüben. Von der Steuer absetzen ließ sich das heimische Arbeitszimmer seit 2007 aber nur, wenn es Mittelpunkt der gesamten beruflichen Tätigkeit ist. Millionen Menschen konnten den Steuerbonus daher abhaken. Jetzt... mehr

"Maultaschen-Kündigung": Altenpflegerin erstreitet 25.000 Euro Abfindung

(28.07.2010)Weil sie ein paar übriggebliebene Maultauschen mit nach Hause genommen hatte, kündigte die Konstanzer Spitalstiftung im April 2009 einer Altenpflegerin - nach 17 Jahren Betriebszugehörigkeit und fristlos. Die 58-Jährige hatte vor dem Landesarbeitsgericht (LAG) in Freiburg um ihren Job gekämpft. Den... mehr

Arbeitsrecht: Bei Rauchpausen nicht ausgestempelt - Job weg

(26.07.2010)Auf eine Zigarette vor die Firmentür - in vielen Unternehmen ist das Gang und Gäbe. Ganz sorglos können Mitarbeiter sich Rauchpausen jedoch nicht genehmigen. Ein Urteil des Landesarbeitsgerichts Mainz zeigt: Der Chef kann darauf bestehen, dass für den blauen Dunst keine Arbeitszeit verschwendet... mehr

Internet: Fehltritt im Netz - Karriere ade!

(20.07.2010)Facebook und Co. - für immer mehr Menschen gehören soziale Netzwerke zu ihrem Alltag. Wer die Offenheit im Netz allerdings übertreibt, kann sich damit beruflich schnell ins Aus befördern. Denn auch der eigene Chef oder der Personaler der Firma, bei der Sie sich gerade um einen neuen Job beworben... mehr

Markenrecht: Endlosstreit um "Goldhasen" geht weiter

(16.07.2010)Welche Farbe hat der Hase - Gold oder Bronze? Durch alle Instanzen streiten die Schokoladen-Hersteller Lindt und Riegelein darüber, wie ein "Goldhase" aussieht. Ein Ende des juristischen Theaters um Glocken und Schleifen ist bislang nicht abzusehen.... mehr

Arbeitsrecht: Altersdurchschnitt durch Kündigung verbessern?

(14.07.2010)Landesarbeitsgericht: Altersstruktur darf nicht durch Kündigungen verbessert werden.... mehr

Kündigung: Bewirtungskosten falsch abgerechnet - Job weg

(09.07.2010)Das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg hat jetzt über die fristlose Kündigung einer Bahnmitarbeiterin verhandelt. Der Frau wurde Betrug bei Bewirtungskosten vorgeworfen. In dem Prozess stand der Fall der Berliner Kassiererin "Emmely" Pate: Statt Kündigung plädierten die Richter für Milde... mehr

Arbeitsrecht: Kündigung rechtens bei exzessives privates Mailen im Job

(09.07.2010)Mitarbeiter, die über mehrere Wochen hinweg stundenlang private E-Mails vom Dienst-PC aus schreiben und beantworten - da werden die meisten Arbeitgeber wohl die rote Karte ziehen. Ein solcher Kündigungsfall landete vor dem Landesarbeitsgericht Niedersachsen. Die Entscheidung der Richter: Auch bei... mehr

Arbeitsrecht: Fahrverbot wegen Alkohol - Kündigung unzulässig

(08.07.2010)Wer seinen Job als Fahrer nicht aufs Spiel setzen will, sollte sich im Dienst und auch privat nur nüchtern hinters Steuer setzen. In der Praxis ist das nicht immer der Fall. Was aber, wenn der Führerschein wegen Alkohols am Steuer einkassiert und der Mitarbeiter mit einem Fahrverbot bestraft wurde?... mehr

Kündigungsgrund: Anweisung des Chefs missachtet

(07.07.2010)Mitarbeiter , die wiederholt gegen Anweisungen des Arbeitgebers verstoßen, dürfen entlassen werden. Das entschied das Landesarbeitsgericht (LAG) Rheinland-Pfalz in einem kürzlich bekanntgewordenen Urteil. Dabei kommt es nach dem Richterspruch nicht auf die Bedeutung der Weisung im Einzelfall an.... mehr

Urtei: Dumpinglöhne sind Straftat

(29.06.2010)Weil er Angestellten Stundenlöhne von weniger als einem Euro gezahlt hat, ist ein Reinigungsunternehmer aus Magdeburg zu 1000 Euro Geldstrafe - 100 Tagessätzen - verurteilt worden. Damit ist dieser vorbestraft. Das Landgericht Magdeburg bewertete das Unterschreiten eines allgemeinverbindlichen... mehr

Kündigung: Pornografische Daten auf Dienst-PC geladen - Job weg

(28.06.2010)Wenn Mitarbeiter während der Arbeitszeit ihren privaten Vorlieben im Internet frönen, verstehen viele Chefs keinen Spaß - und präsentieren manchem Surfer die fristlose Kündigung. Ein Urteil des Arbeitsgerichts Frankfurt zeigt, dass der Arbeitgeber in dem Fall nicht einmal vorwarnen muss. Art... mehr

Arbeitsverträge: Vorsicht, Kleingedrucktes!

(25.06.2010)Beim Autokauf oder beim Shoppen im Internet weiß es inzwischen fast jeder: Im oft seitenlangen Kleingedruckten lauert manche Falle, Vorsicht ist geboten. Aber auch immer mehr Arbeitsverträge enthalten solche Klausel-Sammlungen. Wir zeigen Ihnen, welche Regelungen erlaubt sind - und was gar nicht... mehr