(02.09.2010)www.t-online-business.deAuch wenn es oft nicht so scheint: Chefs sind auch nur Menschen - und pflegen ihre Marotten. Der eine verbreitet permanent Hektik, der andere scheut vor Verantwortung zurück, für den dritten sind Mitarbeiter nur notwendiges Karriere-Beiwerk. Die gute Nachricht: Wenn Sie wissen, wie Ihr... mehrBusiness;Personal;Karriere;Führungskräfte;Psychologie;Arbeit und Beruf
(02.09.2010)www.t-online-business.deKritikgespräche sind eine unangenehme Sache - für den Mitarbeiter wie für den Chef. Trotzdem muss Fehlverhalten thematisiert werden. Die Frage ist nur: Wie macht man es richtig? Zwei Management-Trainer geben Tipps. Das Fernsehen zeigt, wie es nicht geht Wer wissen will, wie es nicht geht, muss nur... mehrBusiness;Karriere;Kommunikation;Chef;Mitarbeiter
(01.09.2010)www.t-online-business.deIn welchen Berufen ist die Ausbildung top - und wo ein absoluter Flop? Der Ausbildungsreports des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB) verrät, wo Azubis sich gut betreut und fair behandelt werden - und wo sie sich eher geknechtet fühlen. An die Spitze des DGB-Rankings der besten Ausbildungsberufe... mehrBusiness;Personal;Ausbildung;Karriere
(31.08.2010)www.t-online-business.deJobsharing in der Chefetage wird hierzulande kritisch beäugt. Doch es kommt Bewegung in die Sache, denn neue Managementstrategien gewinnen an Bedeutung. Und die zweite Generation von Führungstandems kann von den Erfahrungen der Pioniere profitieren.... mehrBusiness;Karriere;Personal;Chef;Führungskräfte;Management;Arbeitszeit
(31.08.2010)www.t-online-business.deUnzählige E-Mails landen jeden Tag in den elektronischen Postfächern der Unternehmen. Doch viele virtuelle Briefe sind in Stil und Form so schlecht, dass niemand sie ausdrucken und per Post verschicken würde. Formelle Regeln sind im Geschäftsbrief per E-Mail aber genauso wichtig wie Fragen der... mehrBusiness;Karriere;Kommunikation;E-Mail;Umgangsformen;Business-Knigge
(31.08.2010)www.t-online-business.deAggressionen gehören zum Leben - auch und gerade zum Arbeitsleben. Wie aber damit umgehen, wenn der Kollege einen schlechten Witz nach dem anderen reißt oder die IT einen in den Wahnsinn treibt? Ein Aggro-Ratgeber. Gewalt im Job ist manchmal nur ein Telefonat entfernt. Neulich sprach ich mit einer... mehrBusiness;Karriere;Kommunikation;Mitarbeiter;Arbeit und Beruf;Mobbing
(27.08.2010)www.t-online-business.deAuf unfaire Kritik von Kollegen gehen Mitarbeiter am besten gar nicht erst ein. Denn wer sich auf Verbalgefechte einlässt, gibt dem anderen unnötig viel Raum für seine Anfeindungen. Besser sei es, solche Attacken ins Leere laufen zu lassen, rät Agnes Anna Jarosch vom Deutschen Knigge-Rat in Bonn.... mehrBusiness;Karriere;Kommunikation;Umgangsformen;Business-Knigge
(27.08.2010)www.t-online-business.deVorgesetzte sparen sich langatmige Begründungen besser, wenn sie eine Aufgabe vergeben wollen. Denn damit bringen sie sich unnötig in Erklärungsnot, wie die Karriereberaterin Claudia Enkelmann aus Königstein im Taunus erläutert. Wer eine Aufforderung erst lang und breit zu erläutern versuche, ... mehrBusiness;Personal;Karriere;Führungskräfte
(25.08.2010)www.t-online-business.deMillionen Arbeitnehmer kennen das: Eine Sitzung folgt der anderen, Stunde um Stunde muss man sich die sinnfreien Wortbeiträge der lieben Kollegen anhören. Aber muss das so sein? Nein, sagt Managementberater Rüdiger Klepsch.... mehrBusiness;Karriere;Management;Arbeitsplatz;Manager
(25.08.2010)www.t-online-business.deGute Qualifikation - aber keine Chance auf dem deutschen Arbeitsmarkt wegen ausländischer Herkunft oder des Alters? Dem Misstand wollen fünf Unternehmen in Deutschland ein Ende bereiten. Ab Herbst werden die Deutsche Post, die Deutsche Telekom, das Kosmetikunternehmen L'Oréal, der... mehrBusiness;Karriere;Jobsuche;Bewerbung;Arbeitsmarkt;Diskriminierung
(24.08.2010)www.t-online-business.deManchen Kollegen sieht man am liebsten von hinten. Müller etwa, der es schafft, sich jede angeregte Plauderrunde zu sprengen, indem er sich ungefragt einmischt. Oder Maier, der die Bürogemeinschaft mit seinen scheinbar nie endenden Privatproblemen und seiner ganz persönlichen Lebensphilosophie... mehrBusiness;Personal;Quiz;Karriere;Kommunikation
(23.08.2010)www.t-online-business.deEinem Kollegen oder Geschäftspartner die Tür aufzuhalten, ist immer eine nette Geste. Dabei kommt es nicht darauf an, ob es sich um eine Frau oder einen Mann handelt. Die alte Regel "Der Mann hält der Frau die Tür auf" gilt so nicht mehr. "Ich mache das für jeden, auch für den Azubi", sagt Bettina... mehrBusiness;Karriere;Business-Knigge
(20.08.2010)www.t-online-business.deAuch Führungskräfte haben die schlechten Zeiten gespürt. Jeder fünfte von ihnen hat im Vorjahr Gehalt eingebüßt. Zu den größten Krisengewinnern gehören dagegen Wirtschaftsprüfer. Der Überblick zeigt auch, in welchen Branchen Führungskräfte künftig starke Gehaltssteigerungen erwarten. Jeder fünfte... mehrBusiness;Karriere;Personal;Manager;Führungskräfte;Gehälter;Einkommen;Managergehälter
(19.08.2010)www.t-online-business.deDenkblockaden im Kopf lassen sich mit Hilfe einer "Reizwort-Analyse" lösen. Diese Technik geht so: Kommen Beschäftigte bei einem Problem nicht weiter, denken sie einfach an etwas ganz anderes. Dazu wählen sie ein Wort, das eigentlich nichts mit ihrer Aufgabe zu tun hat.... mehrBusiness;Karriere;Kreativität
(18.08.2010)www.t-online-business.deWenn eine Führungskraft die Firma verlässt, sollte eines noch erledigt werden: das Arbeitszeugnis. Thorsten Knobbe von der Beratungsfirma Leaders Point sagt im Gespräch mit manager magazin, warum ein Zeugnis auch für Manager wichtig ist. Manager Magazin: Mal ehrlich, Herr Knobbe, wen interessiert... mehrBusiness;Karriere;Arbeitszeugnisse;Jobsuche;Bewerbung
(18.08.2010)www.t-online-business.deAktuellen Umfragen zu Folge hat jeder zehnte Deutsche seinen Partner am Arbeitsplatz kennen gelernt. Doch während Beziehungen unter gleichrangigen Kollegen schon längst keinen mehr stören, wird eine Liaison mit dem Vorgesetzten von anderen Mitarbeitern meist mit Argusaugen verfolgt. Wer mit seinem... mehrBusiness;Kommunikation;Karriere;Arbeitsplatz
(18.08.2010)www.t-online-business.deDie deutsche Wirtschaft erholt sich - und mit ihr der Arbeitsmarkt. Regional gibt es dabei große Unterschiede. Die Zeitarbeitsfirma Adecco hat Stellenanzeigen deutscher Metropolen ausgewertet. Während nach den jüngsten Wirtschaftsdaten aus Deutschland viel vom Aufschwung die Rede ist, zeichnet der... mehrBusiness;Karriere;Arbeitsmarkt
(17.08.2010)www.t-online-business.deVerkehrte Welt auf dem Ausbildungsmarkt: Früher fehlten Stellen, heute Bewerber. Zwischen den Betrieben ist ein harter Wettbewerb um die besten Lehrlinge entbrannt - sie ködern Jugendliche mit Prämien, Auslandsaufenthalten und teuren Geschenken. Schwere Situation für Mittelständler Den schärfsten... mehrBusiness;Personal;Ausbildung;Karriere
(17.08.2010)www.t-online-business.deTopmanager in aller Welt fürchten sich vor einem erneuten Aufflammen der Krise. Kein Wunder: Die meisten haben noch nie harte Zeiten erlebt.... mehrBusiness;Management;Führungskräfte;Manager;Karriere
(16.08.2010)www.t-online-business.deWeibliche Attraktivität als Handicap: Gutes Aussehen ist für Frauen bei der Jobsuche nicht immer von Vorteil - für Männer dagegen schon. Zu diesem Ergebnis kommt eine amerikanische Studie. Schöne Frauen werden demnach bei der Stellenvergabe in traditionellen Männerberufen benachteiligt. Schöne... mehrBusiness;Karriere;Arbeitsmarkt;Jobsuche