(13.08.2010)www.t-online-business.deDie Deutschen stehen auf sichere Jobs. Das Risiko der Selbständigkeit und die Sorge, kaum Zeit für die Familie zu haben, sind ein Grund dafür. Berufseinsteiger bezeichnen eine ausgewogene Work-Life-Balance als wichtigstes Karriereziel. Welche Berufsziele sind mir die wichtigsten? Mehr als 20.000... mehrBusiness;Personal;Karriere;Arbeitgeber
(12.08.2010)www.t-online-business.deÜber Geld spricht man nicht - von wegen! Für Berufstätige kann das die falsche Devise sein. Denn wer sein Gehalt zum Tabuthema macht, verkauft sich im Job leicht unter Wert. Wir verraten Ihnen, wie Sie Ihren eigenen Marktwert besser einschätzen lernen und wann Sie besser schweigen. Echten Freunden... mehrBusiness;Karriere;Gehälter;Mitarbeiter
(11.08.2010)www.t-online-business.deAuslandseinsätze sind aufregend und sollen die Karriere vorantreiben. Einen Kulturschock planen Expatriates ein. Aber nicht den Kulturschock bei der Rückkehr - wenn plötzlich kein Schreibtisch mehr frei ist, das frische Wissen im Alltag kaum zählt und der Heimkehrer zum Außenseiter wird.... mehrBusiness;Karriere;Arbeiten im Ausland
(10.08.2010)www.t-online-business.deEine Abwesenheitsnotiz für eingehende E-Mails im Urlaub sollte immer positiv formuliert werden. So dürfe ein Kunde nicht bloß erfahren, was der Mitarbeiter gerade nicht für ihn tun kann, erklärt Agnes Anna Jarosch vom Deutschen Knigge-Rat in Bonn. "Ich bin vom 1. bis zum 13. August nicht im Büro"... mehrBusiness;Karriere;Business-Knigge
(10.08.2010)www.t-online-business.deWer gerade auf Jobsuche ist und Stellenanzeigen in den Zeitungen und im Internet studiert, wird das Problem kennen: Aus so mancher Formulierung wird man nicht schlau. Wir verraten, was sich dahinter verbirgt.... mehrBusiness;Karriere;Bewerbung;Jobsuche
(09.08.2010)www.t-online-business.deWoran liegt es, dass manche mehr verdienen als ihre Kollegen - obwohl sie das Gleiche tun? Und wie kann man das ändern? Mit Gehaltscoach Martin Wehrle sprach "manager magazin Online" über antizyklisches Verhandeln und die Bedeutung von PR in eigener Sache. mm: Herr Wehrle, wie bekomme ich mehr Geld?... mehrBusiness;Karriere;Gehälter;Frauen;Mitarbeiter
(05.08.2010)www.t-online-business.deZoff im Büro ist keine Seltenheit: Kollegen arbeiten nicht kollegial zusammen, sondern bekämpfen sich. Wie aber lässt sich der Konflikt, der auch unbeteiligte Mitarbeiter belastet, lösen? Managementberater Rüdiger Klepsch gibt praktische Tipps gegen den Krieg an der Schreibtisch-Front. Der Fall... mehrBusiness;Karriere;Kommunikation;Mitarbeiter;Arbeitsplatz
(03.08.2010)www.t-online-business.deIn Großunternehmen kann niemand die Gesichter aller Mitarbeiter kennen. Beschäftigte müssten sich daher nicht entschuldigen, wenn zum Beispiel der Leiter einer anderen Abteilung ankommt und sie seinen Namen nicht wissen, sagt die Etikette-Trainerin Imme Vogelsang aus Hamburg. Natürlich sei es... mehrBusiness;Karriere;Business-Knigge;Kommunikation
(02.08.2010)www.t-online-business.deWissen Sie, was ein Compensation Manager ist? Sie denken, ein "Field Operator" könnte ein Chirurg im militärischen Einsatz sein? Falsch geraten - aber damit befinden Sie sich in guter Gesellschaft. Was englische Jobbezeichnungen angeht, ist so mancher schnell mit seinem Latein am Ende. Wir erklären... mehrBusiness;Karriere;Bewerbung;Arbeitsmarkt;Business-Englisch;Fremdsprache
(30.07.2010)www.t-online-business.deÜber Kollegen hinter ihrem Rücken zu lästern, gehört sich nicht. Fangen andere damit an, sollten Beschäftigte auch nicht einstimmen. In so einer Situation neutral zu bleiben, ist aber gar nicht so einfach. Schweigen sei dann die falsche Reaktion, sagt der Etikette-Trainer Horst Hanisch aus Bonn. Das... mehrBusiness;Karriere;Business-Knigge;Umgangsformen
(29.07.2010)www.t-online-business.deWenn Konzerne nicht mehr weiterwissen, suchen sie im Internet nach Leuten, die ihnen helfen. Edward Melcarek ist so einer, und er gehört zu den besten seiner Art. Auch für BP und die Ölkatastrophe hätte er ein paar Ideen.... mehrBusiness;Karriere;Erfindungen
(26.07.2010)www.t-online-business.deWer im Job weiterkommen will, muss auf sich aufmerksam machen. Denn gute Leistungen allein reichen dafür nicht aus. Der Chef muss sie auch erkennen. "Sie dürfen nicht davon ausgehen: Die sehen doch, was ich kann!", erklärt Andreas Köhler, Kommunikationspsychologe aus Solingen. Tu Gutes und sprich... mehrBusiness;Business-Themen;Personal;Karriere;Chef;Arbeitnehmer
(26.07.2010)www.t-online-business.deAm Freitag noch Kollege, am Montag plötzlich Vorgesetzter - wer zum ersten Mal die Führung übernimmt, muss sich vielen neuen Fragen stellen: Soll ich jetzt anders mit den Kollegen umgehen? Muss ich autoritärer werden? Und was, wenn ein Mitarbeiter mich nicht ernst nimmt?... mehrBusiness;Business-Themen;Personal;Karriere;Arbeit und Beruf;Führungskräfte;Management
(22.07.2010)www.t-online-business.deVor einem Jahr erst hat Müller sein altes Unternehmen verlassen, um in einer anderen Firma Karriere zu machen. Doch seine Hoffnungen haben sich nur zum Teil erfüllt, und jetzt hat er gehört, dass der Ex-Arbeitgeber eine Stelle anbietet, die wie geschaffen für ihn wäre. Aber ein zweiter Anlauf im... mehrBusiness;Personal;Karriere;Bewerbung;Arbeitsplatz;Arbeitgeber
(22.07.2010)www.t-online-business.deWenn Sie Ihre Karriere vorantreiben möchten, müssen Sie selbst etwas tun. Schließlich erstellen nur wenige Arbeitgeber für ihre Mitarbeiter einen individuellen Entwicklungsplan. Was ist also zu tun? Werden Sie Ihr eigener CEO! Und machen Sie Ihren eigenen Entwicklungsplan!... mehrBusiness;Personal;Karriere;Arbeitsplatz;Weiterbildung
(21.07.2010)www.t-online-business.deBisher ist die Studienplatzvergabe in örtlich zulassungsbeschränkten Fächern wie Jura nicht zentral geregelt. Bewerber müssen sich jeweils an die einzelnen Hochschulen wenden. Die fehlende Koordination der Hochschulen untereinander führt aber dazu, dass immer wieder Studienplätze am Semesterbeginn... mehrBusiness;Personal;Karriere
(20.07.2010)www.t-online-business.deArbeitnehmer werden vom 40. Lebensjahr an nur noch wenig gefördert. Laut einer aktuellen Online-Umfrage des Marktforschungsunternehmens Innofact werden aus der Altersgruppe nur 8, 7 Prozent in Förderprogramme aufgenommen. 55, 6 Prozent der befragten Manager gaben an, Mitarbeiter zwischen 31 und 40... mehrBusiness;Personal;Karriere;Weiterbildung;Arbeitnehmer
(20.07.2010)www.t-online-business.deFacebook und Co. - für immer mehr Menschen gehören soziale Netzwerke zu ihrem Alltag. Wer die Offenheit im Netz allerdings übertreibt, kann sich damit beruflich schnell ins Aus befördern. Denn auch der eigene Chef oder der Personaler der Firma, bei der Sie sich gerade um einen neuen Job beworben... mehrBusiness;Personal;Internet;Karriere;Bewerbung;Kündigung;Gerichtsurteile;Abmahnung
(20.07.2010)www.t-online-business.deImmer mehr Deutsche setzen bei der Jobsuche auf eine Bewerbung per E-Mail. Das zumindest ergab eine Umfrage der Online-Jobbörse www.stepstone.de. Demnach ist die klassische Bewerbungsmappe inzwischen out.... mehrBusiness;Personal;Karriere;Bewerbung;E-Mail;Jobsuche
(15.07.2010)www.t-online-business.deDer Lebenslauf gehört als notwendiges Übel zu jeder vollständigen Bewerbung, wirklich entscheidend ist er nicht - so denken viele Jobsuchende und gestalten die Übersicht nach Lust und Laune. Ein fataler Fehler, der manchen Personaler dazu bringt, den Bewerber gleich auszusortieren. Wir erklären... mehrBusiness;Personal;Karriere;Bewerbung