(13.04.2010)www.t-online-business.deDie Hälfte des deutschen Top- Managements stammt aus den reichsten Familien des Landes - und benimmt sich auch so. Dabei zeigt die Banken krise, dass jeder Imbissbudenbesitzer den Job genauso gut machen könnte. Wenn die Unternehmen fairer arbeiten wollen, brauchen sie eine Kulturrevolution.... mehrBusiness;Personal;Management;Unternehmenskultur;Unternehmensführung;Karriere
(12.04.2010)www.t-online-business.deVorbei die Zeiten, als Jobs noch hauptsächlich per Stellenanzeige in den Samstagsausgaben der Tageszeitungen vergeben wurden: Zwei Drittel der Unternehmen in Deutschland bevorzugen nach Angaben des Karriereportals Stepstone Bewerbungen per E-Mail - die klassische Bewerbungsmappe scheint in vielen... mehrBusiness;Karriere;Bewerbung;Internet
(08.04.2010)www.t-online-business.deSo schnell können Jobkandidaten durch das Raster der Personaler fallen: Manchmal kann es offensichtlich schon ausreichen, aus den neuen Bundesländern zu stammen, um als Mitarbeiter nicht infrage zu kommen. Eine Buchhalterin aus Ostberlin wehrt sich jetzt gegen solche Diskriminierung. Sie kämpft... mehrBusiness;Arbeitsrecht;Bewerbung;Karriere;Diskriminierung
(08.04.2010)www.t-online-business.deDeutsche Chefs suchen mit Nachdruck Lehrlinge - oft aber mit wenig Erfolg: 2009 blieben viele Ausbildungsstellen unbesetzt. Der Grund: Die Schulabgänger seien oftmals nicht ausbildungsreif, klagen die Unternehmen. Inzwischen greifen die Firmen zur Selbsthilfe - und versuchen, ihre Lehrlinge intern... mehrBusiness;Branchen und Unternehmen;Karriere;Bewerbung;Motivation
(31.03.2010)www.t-online-business.deFranz Beckenbauer tut es, Bill Gates auch und US-Immobilien-Tycoon Donald Trump sowieso: Golf spielen. Bei so viel Chefetagen-Prominenz ist es kein Wunder, dass Golfen als Sportart für reiche und erfolgreiche Geschäftsleute gilt. Das macht das "Green" auch zur interessanten Kontaktbörse für alle, ... mehrBusiness;Personal;Karriere;Manager
(22.03.2010)www.t-online-business.deEs geht Schlag auf Schlag - alle zehn Minuten ein anderes Vorstellungsgespräch, alle zehn Minuten eine neue Chance auf einen Job. Job-Speed-Dating heißt das ungewöhnliche Konzept, mit dem Bewerber zu einer neuen Stelle kommen sollen. Wir erklären Ihnen, wie das Date mit dem neuen Chef funktioniert... mehrBusiness;Karriere;Bewerbung;Vorstellungsgespräch;Jobsuche
(18.03.2010)www.t-online-business.deFast ein Viertel! So viel weniger verdienen Frauen im Vergleich zu Männern. Genau 23, 2 Prozent macht der Gehaltsunterschied aus, hat das Statistische Bundesamt für das Jahr 2008 errechnet. Studien zur ungleichen Bezahlung der Geschlechter zeigen, dass die Kluft sich jedoch von Branche zu Branche, ... mehrBusiness;Personal;Karriere;Gehälter;Einkommen;Frauen;Statistisches Bundesamt;Standort Deutschland
(17.03.2010)www.t-online-business.deDie Motivation deutscher Arbeitnehmer ist gut - und sie ist in der Krise sogar gestiegen: Laut einer Studie ist jeder Vierte hoch motiviert, 43 Prozent der Beschäftigten zeigen zumindest moderates Engagement. Viele klagen allerdings über mangelnde Aufstiegsmöglichkeiten. Deutschland auf einem... mehrBusiness;Personal;Karriere;Arbeitnehmer;Motivation
(11.03.2010)www.t-online-business.deDer Baukonzern Hochtief profitiert von den Konjunkturprogrammen in aller Welt . Mit Doppelstrategie durch die Krise Hochtief-Chef Herbert Lütkestratkötter hat den Konzern mit einer Doppelstrategie bisher erfolgreich durch die Krise geschleust: Internationalisierung und Sanierung. Mitten in der... mehrBusiness;Personal;Auszeichnungen;Manager;Karriere
(11.03.2010)www.t-online-business.deBASF- Chef Jürgen Hambrecht kritisiert das Regelwerk der EU als Fortschrittsbremse. Trotzdem fließt ein Großteil der Konzerninvestitionen in den Euro-Raum. Europa - Thema das bewegt Europa gehört ganz offenkundig zu den emotionalen Themen von Jürgen Hambrecht. Der BASF-Vorstandschef kann sich dafür... mehrBusiness;Personal;Auszeichnungen;Manager;Karriere
(11.03.2010)www.t-online-business.deDer Aromen- und Dufthersteller Symrise trotzt der Krise und wächst vor allem in Schwellenländern. Abschalten auf dem Bauernhof Wenn Symrise-Chef Heinz-Jürgen Bertram abschalten will, fährt er zu seinem Bauernhof in der Hildesheimer Börde. Dort lässt sich der 51-jährige Manager frische Landluft um... mehrBusiness;Personal;Auszeichnungen;Manager;Karriere
(11.03.2010)www.t-online-business.deVorstandschef Hartmut Ostrowski hat seinem Unternehmen 2009 einen harten Sparkurs verordnet. Nur so konnte Bertelsmann wieder Gewinn einfahren. Ende gut - alles gut Am Ende ist es doch noch gut gegangen. Wenn Bertelsmann-Vorstandschef Hartmut Ostrowski Ende März die Jahresbilanz seines Konzerns... mehrBusiness;Personal;Auszeichnungen;Manager;Karriere
(11.03.2010)www.t-online-business.deEiner der wichtigsten Preise der deutschen Managerszene wird jährlich vom Beratungsunternehmen Roland Berger vergeben. Der Best of European Business prämiert Unternehmer mit Vorbildcharakter. Vorbildliche Managerleistungen Starkes Wachstum und vorbildliche Managerleistungen in Krisenzeiten soll... mehrBusiness;Personal;Auszeichnungen;Manager;Karriere
(09.03.2010)www.t-online-business.deWer sich gern mit Kollegen zum Kaffeeklatsch trifft, wird garantiert nicht befördert. Mitarbeiter, die sogar mal mit Alkohol auf ein gelungenes Projekt anstoßen, landen eher unter der Brücke als auf dem Chefsessel. Und ganz Fleißige, die jeden Tag zwölf Stunden im Büro sind, machen schnell... mehrBusiness;Personal;Karriere;Mitarbeiter;Chef
(05.03.2010)www.t-online-business.deIn Zeiten der Krise sind Absolventen offensichtlich bescheidener bei der Jobsuche geworden: Die Vergütung ist ihnen nicht mehr so wichtig wie früher. Das hat zumindest eine Befragung der Beraterfirma Kienbaum in Gummersbach ergeben, an der rund 350 Hochschulabsolventen teilgenommen haben. Davon... mehrBusiness;Personal;Karriere;Gehälter
(02.03.2010)www.t-online-business.deDer Traumjob bleibt für viele unerreichbar: Neun von zehn Arbeitnehmern arbeiten nicht an dem Platz, an dem sie gerne wären. Zu wenig Zeit und zu wenig Geld, sind die häufigsten Begründungen. "Der beste Job der Welt" auf Whitsundays "Der beste Job der Welt" - mit diesem Slogan bewarb im vergangenen... mehrBusiness;Personal;Karriere;Arbeitnehmer;Bewerbung;Arbeit und Beruf
(01.03.2010)www.t-online-business.deEs führt kein Weg daran vorbei: Wer einen neuen Job sucht oder auf der Karriereleiter nach oben klettern will, braucht ein einwandfreies Arbeitszeugnis. Kein Wunder also, dass Chefs und Arbeitnehmer oft um die Bewertung streiten. Dabei stehen die Chancen für den Mitarbeiter gut, seine Interessen... mehrBusiness;Arbeitsrecht;Arbeitszeugnis;Arbeitnehmer;Karriere;Gerichtsurteile
(26.02.2010)www.t-online-business.deWenn Arbeitnehmer sich vom einem Coach beraten lassen wollen, erkundigen sie sich besser vorab nach seiner Ausbildung. Dazu gibt es festgelegt Kriterien.... mehrBusiness;Karriere;Arbeitnehmer
(24.02.2010)www.t-online-business.deDa schreibt ein Jobsuchender eine Bewerbung nach der anderen - und trotzdem will es mit der neuen Arbeitsstelle einfach nicht klappen: Nur Absagen landen im Briefkasten. Das muss nicht einmal an der Qualifikation liegen, oft schießen schon kleine Fehler in den Unterlagen einen Bewerber ins Aus. Eine... mehrBusiness;Personal;Karriere;Bewerbung
(23.02.2010)www.t-online-business.deSie sind wie zwei Pole eines Magneten, sie reden meist aneinander vorbei und schaffen es, sich dauernd auf die Nerven zu gehen: Es scheint ein ungeschriebenes Gesetz zu sein, dass Chefs und Mitarbeiter einfach nicht miteinander zurechtkommen. Sind Arbeitgeber und Arbeitnehmer also natürliche... mehrBusiness;Personal;Karriere;Kommunikation;Unternehmensführung;Mitarbeiter