Krankmeldung aktuell: News und Ratgeber zu Krankmeldung

Studie: Fast jeder Zweite geht krank zur Arbeit

(09.09.2009)In Deutschland geht fast jeder zweite Arbeitnehmer und Selbstständige auch mal krank zur Arbeit. In dem Gesundheitsmonitor der Bertelsmann Stiftung in Gütersloh gaben 42 Prozent der Befragten an, in den vergangenen zwölf Monaten zwei Mal oder öfter krank zur Arbeit gegangen zu sein. Zwei Drittel... mehr

Arbeitsrecht: Urlaub nach Krankheit einfach streichen?

(24.08.2009)War ein Mitarbeiter lange krank, darf der Chef ihm deshalb bereits genehmigten Urlaub nicht verwehren. Das ergibt sich aus einem Urteil des Landesarbeitsgerichts Bremen, auf das die Deutsche Anwaltauskunft in Berlin hinweist. Demnach kann der Arbeitgeber nicht verlangen, dass Beschäftigte schon... mehr

Arbeitsunfähigkeit: Krankendaten sammeln verboten!

(06.08.2009)Die Krankheit eines Mitarbeiters ist seine Privatsache - der Arbeitgeber hat keinen Anspruch darauf, die Ursache zu erfahren. Er darf auch nicht dokumentieren, woran ein Angestellter erkrankt ist oder war. Wir erklären, wie weit der Chef gehen darf - und wann Beschäftigte nicht mehr verpflichtet... mehr

Vorgeschobene Krankheit: Kein Anspruch auf Lohnfortzahlung

(06.07.2009)Wer sich bei Ärger mit dem Arbeitgeber arbeitsunwillig zeigt und später krankmeldet, muss damit rechnen, die Ausfalltage nicht bezahlt zu bekommen. So zumindest lautet ein Urteil des Landesarbeitsgerichts (LAG) Rheinland-Pfalz in Mainz. Krankheit muss einziger Grund für Ausfall sein Die Richter... mehr

Umfrage: Acht von zehn Beschäftigten gehen krank zum Job

(26.06.2009)Acht von zehn Deutschen gehen auch krank zur Arbeit. Das geht aus einer Umfrage im Auftrag des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB) in Berlin hervor. Demnach sagen 78 Prozent der Arbeitnehmer, dass sie innerhalb von zwölf Monaten mindestens einmal im Job erschienen sind, obwohl sie erkrankt waren.... mehr

Sonn- und Feiertagszuschläge: Auch im Krankheitsfall fällig

(06.05.2009)Auch ein kranker Arbeitnehmer hat Anspruch auf Sonn- und Feiertagszuschläge. Der Arbeitgeber könne sich nicht darauf berufen, dass er solche Zuschläge im Krankheitsfall üblicherweise nicht zahlt. Das geht aus einem Urteil des Hessischen Landesarbeitsgerichts in Frankfurt hervor (Az.: 6 Sa 175/07), ... mehr

Kranke Arbeitnehmer: Betriebe tolerieren vorzeitige Rückkehr

(30.04.2009)In jedem zweiten Unternehmen in Deutschland kehren laut einer Studie Arbeitnehmer an ihren Arbeitsplatz zurück, ohne ihre Erkrankung auskuriert zu haben. Laxer Umgang In jedem dritten Betrieb sei dieses Verhalten sogar gängige Praxis, heißt es in Studie "Betriebliche Gesundheitsvorsorge" des... mehr

Arbeitsrecht: Facebook besucht - Job weg

(27.04.2009)"Wer Facebook besuchen kann, kann auch arbeiten" - mit dieser Begründung hat nach einem Bericht der Schweizer Zeitung "20 Minuten" eine Schweizer Versicherung ihre Angestellte gekündigt, die sich wegen einer Migräne für einen Tag krank gemeldet hatte. Surfen kostet Arbeitsplatz Müssen... mehr

Urlaubsvergütung bei Krankheit: BAG kippt alte Regelung

(25.03.2009)Dauerhaft kranke Arbeitnehmer können ihren gesetzlichen Urlaub künftig über Jahre ansparen oder ihn sich gegebenenfalls auszahlen lassen. So entschied jetzt das Bundesarbeitsgericht in Erfurt. Damit setzten die Richter eine Entscheidung des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) vom Januar um und gaben... mehr

Arbeitsrecht: Fehlen ohne Krankmeldung rechtfertigt Kündigung

(23.03.2009)Wer im Job fehlt, ohne sich krankzumelden, riskiert eine Kündigung. Das gilt selbst dann, wenn Arbeitnehmer später eine nachträglich ausgestellte Krankschreibung vorlegen. Das geht aus einem Urteil des Landesarbeitsgerichts Rostock hervor (Az.: 3 Sa 195/07), auf das die Arbeitsgemeinschaft... mehr

Arbeitsrecht: Fristen für die Krankmeldung

(03.04.2008)Arbeitnehmer müssen ihrem Chef rechtzeitig ein Attest vorlegen, wenn sie wegen einer Erkrankung fehlen. "Grundsätzlich gilt das spätestens vom dritten Krankheitstag an", sagt Rechtsanwalt Stefan Lunk aus Hamburg. Wir erläutern Ihnen, wann Mitarbeiter sich schon vom ersten Fehltag an krankschreiben... mehr