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Krankmeldung

Sonn- und Feiertagszuschläge: Auch im Krankheitsfall fällig

(06.05.2009)Auch ein kranker Arbeitnehmer hat Anspruch auf Sonn- und Feiertagszuschläge. Der Arbeitgeber könne sich nicht darauf berufen, dass er solche Zuschläge im Krankheitsfall üblicherweise nicht zahlt. Das geht aus einem Urteil des Hessischen Landesarbeitsgerichts in Frankfurt hervor (Az.: 6 Sa 175/07), ... mehr

Kranke Arbeitnehmer: Betriebe tolerieren vorzeitige Rückkehr

(30.04.2009)In jedem zweiten Unternehmen in Deutschland kehren laut einer Studie Arbeitnehmer an ihren Arbeitsplatz zurück, ohne ihre Erkrankung auskuriert zu haben. Laxer Umgang In jedem dritten Betrieb sei dieses Verhalten sogar gängige Praxis, heißt es in Studie "Betriebliche Gesundheitsvorsorge" des... mehr

Arbeitsrecht: Facebook besucht - Job weg

(27.04.2009)"Wer Facebook besuchen kann, kann auch arbeiten" - mit dieser Begründung hat nach einem Bericht der Schweizer Zeitung "20 Minuten" eine Schweizer Versicherung ihre Angestellte gekündigt, die sich wegen einer Migräne für einen Tag krank gemeldet hatte. Surfen kostet Arbeitsplatz Müssen... mehr

Urlaubsvergütung bei Krankheit: BAG kippt alte Regelung

(25.03.2009)Dauerhaft kranke Arbeitnehmer können ihren gesetzlichen Urlaub künftig über Jahre ansparen oder ihn sich gegebenenfalls auszahlen lassen. So entschied jetzt das Bundesarbeitsgericht in Erfurt. Damit setzten die Richter eine Entscheidung des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) vom Januar um und gaben... mehr

Arbeitsrecht: Fehlen ohne Krankmeldung rechtfertigt Kündigung

(23.03.2009)Wer im Job fehlt, ohne sich krankzumelden, riskiert eine Kündigung. Das gilt selbst dann, wenn Arbeitnehmer später eine nachträglich ausgestellte Krankschreibung vorlegen. Das geht aus einem Urteil des Landesarbeitsgerichts Rostock hervor (Az.: 3 Sa 195/07), auf das die Arbeitsgemeinschaft... mehr

Arbeitsrecht: Fristen für die Krankmeldung

(03.04.2008)Arbeitnehmer müssen ihrem Chef rechtzeitig ein Attest vorlegen, wenn sie wegen einer Erkrankung fehlen. "Grundsätzlich gilt das spätestens vom dritten Krankheitstag an", sagt Rechtsanwalt Stefan Lunk aus Hamburg. Wir erläutern Ihnen, wann Mitarbeiter sich schon vom ersten Fehltag an krankschreiben... mehr