Kündigung
Kündigungen: So funktioniert die Sozialauswahl(05.02.2010)Fair kündigen, das geht fast gar nicht - selbst wenn es vor dem Rauswurf keinen hässlichen Streit zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer gegeben hat. In Wirtschaftskrisen nimmt die Zahl der betriebsbedingten Kündigungen zu. Und die treffen auch Arbeitnehmer, die sich nichts vorzuwerfen haben. Kein...
Betriebsgeheimnisse: Was Sie im Job nicht ausplaudern sollten(03.02.2010)Wer gern über die Firma, die lieben Kollegen oder das Gehalt tratscht, macht sich oft nicht klar, dass er damit schnell seinen Job aufs Spiel setzt. Denn Mitarbeiter, die Geschäfts- oder Betriebsgeheimnisse ausplaudern, riskieren nicht nur die fristlose Kündigung, sondern zudem empfindliche...
Kündigung: Banker studiert Pornobildchen statt Wertpapiere(03.02.2010)Während der Chef im TV-Interview die australische Finanzpolitik diskutiert, klickt sich ein Banker im Bildhintergrund durch Bilder nackter Frauen. Nun droht dem Mann die Entlassung. Doch das ist vermutlich sein kleineres Problem. Gründe für den Rausschmiss - Das dürfen sich Mitarbeiter nicht...
Bagatellkündigungen: Kassiererinnen dürfen im Schwimmbad weiterarbeiten(01.02.2010)Die vier gekündigten Schwimmbad-Kassiererinnen aus Worms in Rheinland-Pfalz dürfen weiter im städtischen Dienst arbeiten. Die Geschäftsleitung des städtischen Freizeitbades habe sich mit den vier Frauen geeinigt, teilte die Stadt mit. Ein Verfahren am Arbeitsgericht sei damit beendet. Mit Hund in...
Arbeitsrecht: Änderungskündigung statt Rauswurf(01.02.2010)Verträge müssen eingehalten werden - dies gilt auch im Arbeitsrecht, auch wenn die Firma mal schlecht dasteht. Doch gerade in Krisenzeiten greifen Arbeitgeber häufig zum vorletzten Mittel: der Änderungskündigung. Die ist in vielen Fällen zulässig. Wir erklären Ihnen, welche Möglichkeiten Chefs...
Arbeitsrecht: Mangelnde Deutschkenntnisse können Kündigung rechtfertigen(29.01.2010)Wenn es die Aufgabe im Betrieb erfordert, dürfen Chefs von ihren Mitarbeitern ausreichende und gegebenenfalls auch schriftliche Deutschkenntnisse verlangen. Und auch kündigen, wenn der Arbeitnehmer zum Beispiel deutsche Arbeitsanweisungen nicht lesen kann. Das hat das Bundesarbeitsgericht (BAG)...
Bagatellkündigungen: Schwimmbad-Leiter feuert Angestellte wegen Trinkgeldkasse(28.01.2010)Das städtische Freizeitbad in Worms entlässt vier Kassiererinnen, weil sie eine Trinkgeldkasse führten. Inhalt: 34 Euro und zwei Cent. Die Frauen sagen, das Bad suche einen Vorwand, um sie loszuwerden. Der Bürgermeister wehrt sich gegen den Vorwurf - und holt zum Gegenschlag aus. Beispiele der...
Arbeitsrecht: Die größten Kündigungs-Mythen(26.01.2010)" Sie sind gefeuert, Müller!" , brüllt der Chef - und weiß nach seinem Wutausbruch nicht so recht, ob er damit den unliebsamen Mitarbeiter wirklich schon los ist. Müller wiederum denkt sich: " Soll er mir doch kündigen - ich gehe nicht ohne eine schöne Abfindung!" Kann er sich den...
Kündigung: Wann Arbeitnehmer sich auf das Gewohnheitsrecht berufen können(25.01.2010)Finger weg von Maultaschen aus dem Firmenkühlschrank oder Frikadellen vom Buffet des Chefs: Für den Arbeitgeber ist das Diebstahl und ein triftiger Grund für die Kündigung. Die Betroffenen hingegen fallen oft aus allen Wolken. " Das in in der Firma seit Jahren üblich" , heißt es dann oft. Wir...
Arbeitslos im Alter: Nicht nur zurückschauen(22.01.2010)Eine Kündigung trifft ältere Beschäftigte oft besonders hart. Denn je länger sie in einem Job gearbeitet haben, desto größer ist der Schock, wenn er plötzlich weg ist. Betroffene in der Altersgruppe " 50 plus" fielen oft in ein Loch, erläutert die Karriereberaterin Andrea Schottelius aus...
Arbeitsrecht: Wann der Chef Mitarbeiter verhaltensbedingt kündigen darf(21.01.2010)Kann man wegen Bikinifotos am Arbeitsplatz abgemahnt werden - und ist ein mitgenommener Keks aus dem Konferenzraum ein Kündigungsgrund? Spektakuläre Fälle gefeuerter Arbeitnehmer haben Empörung ausgelöst. Spiegel Online zeigt, welche Vergehen wirklich gefährlich werden können. Mit Hund in die...
Kündigung: Chef muss Grund für Entlassung nicht im Kündigungsschreiben angeben(21.01.2010)In einem Kündigungsschreiben muss der Grund für die Entlassung des Mitarbeiters stehen. Das glauben zumindest viele Arbeitgeber und Angestellte. Irrtum, sagen Experten. Und erklären warum Chefs, die den Rauswurf in dem Schriftstück begründen, sich damit unter Umständen keinen Gefallen tun....
Kündigung: Fristlose Entlassung nach Brust-OP(20.01.2010)In den USA riskieren Mitarbeiter mit einem offenherzigen Verhalten in der Firma schnell den Job. So bekam etwa eine Angestellte des Condé-Nast-Verlags in New York die Kündigung, weil sie Kolleginnen das Ergebnis ihrer Brust-OP gezeigt hatte. Beispiele der letzten Jahre - Kündigungen wegen...
Kündigung: Mitgehörtes Telefonat kein Beweis für Arbeitsverweigerung(19.01.2010)Mitarbeitern droht die Kündigung, wenn sie die Arbeit verweigern - das muss der Chef ihnen aber nachweisen können. Ein mitgehörtes Telefonat zählt nicht als Beweis. Das ergibt sich aus einem Urteil des Arbeitsgerichts Berlin (Az.: 2 Ca 17727/98), auf das die Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht des...
EuGH: Gesetzliche Kündigungsfristen in Deutschland verstoßen gegen Diskriminierungs-Verbot(19.01.2010)Junge Mitarbeiter sind im Falle einer Kündigung von jetzt an besser gestellt als bisher: Im deutschen Arbeitsrecht müssen die gesetzlichen Kündigungsfristen zu ihren Gunsten geändert werden. Der Europäische Gerichtshof (EuGH) in Luxemburg hat entschieden, dass die aktuelle Regelung gegen EU-Recht...
Was ist im Job erlaubt?: Handy aufladen, privat telefonieren, Stifte mitnehmen?(15.01.2010)Bagatellkündigungen haben in der letzten Zeit nicht nur Arbeitsgerichte beschäftigt, sondern auch die breite Öffentlichkeit in Aufregung versetzt. Entschieden haben die Gerichte in vielen Fällen zu Gunsten der Arbeitgeber: Wer Frikadellen oder Maultaschen vom Chef nascht, wird entlassen. Auch...
Kündigung: Blaumachen mit Ansage(13.01.2010)Arbeitnehmern droht die Kündigung, wenn sie dem Chef mit Blaumachen drohen. Das geht aus einem Urteil des Bundesarbeitsgerichts (Az: 2 AZR 251/07) hervor, auf das der Deutsche Industrie- und Handelskammertag in Berlin hinweist. Statistik - In welchen Branchen Mitarbeiter wie oft krank sind...
Arbeitsrecht: Kündigung wegen Schweißgeruchs(11.01.2010)Die Stadt Köln hat einen ihrer Mitarbeiter entlassen - mit einer ungewöhnlichen Begründung: Der Mann rieche stark nach Schweiß. Durchklicken - Die schrägsten Ausreden fürs Zuspätkommen Gründe für den Rausschmiss - Das dürfen sich Mitarbeiter nicht leisten Beispiele von 1999 bis 2009 -...
Kurzerkrankungen: Droht älteren Mitarbeitern Kündigung?(07.01.2010)Einem Mitarbeiter, der wegen Kurzerkrankungen oft ausfällt, einfach kündigen? Damit können sich Chefs Ärger einhandeln. Denn auch wenn häufige Fehlzeiten für Durcheinander im Betrieb sorgen können - ein Rauswurf ist nicht immer zulässig. Unter Umständen stellt sich das Arbeitsrecht allerdings auf...
Kündigung wegen Finanzkrise: Führungskräfte brauchen Rechtsschutzversicherung(06.01.2010)Die Finanzkrise ist bei den leitenden Angestellten angekommen. Immer mehr Besserverdiener sind von Kündigungen betroffen - und ziehen deshalb vor Gericht. Eine Rechtsschutz versicherung wird für sie immer wichtiger. Gründe für den Rausschmiss - Das dürfen sich Mitarbeiter nicht leisten Beispiele...
