Kündigung - News und Ratgeber bei t-online.de/business

Arbeitsrecht: Kinderbett vom Müll mitgenommen - Streit um Kündigung geht weiter

(15.05.2009)Der Streit um eine Kündigung wegen eines mitgenommenen Kinderbetts vom Müll geht weiter. Noch hat das Arbeitsgericht Mannheim kein Urteil verkündet. Es müssten noch Hintergründe geklärt werden, teilte das Gericht mit. Stress mit dem Chef? - Wann der Chef kündigen darf Durchklicken - Was Sie bei... mehr

Arbeitsrecht: Keine Kündigung trotz sexueller Belästigung

(14.05.2009)Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz muss nicht automatisch den Job kosten. Das geht aus einem aktuellen Urteil des Landesarbeitsgerichts (LAG) Rheinland-Pfalz in Mainz hervor. Verhandelt wurde der... mehr

Verlassen des Arbeitsplatzes kann Kündigung rechtfertigen

(05.05.2009)Einfach mal die Mittagspause verlängern, um mit der Freundin shoppen zu gehen? Oder ganz spontan den Arbeitstag verkürzen, um einen Nachmittag im Garten zu genießen? Lieber nicht. Denn wer eigenmäc... mehr

Arbeitsrecht: Facebook besucht - Job weg

(27.04.2009)" Wer Facebook besuchen kann, kann auch arbeiten" - mit dieser Begründung hat nach einem Bericht der Schweizer Zeitung " 20 Minuten" eine Schweizer Versicherung ihre Angestellte gekün... mehr

Arbeitsrecht: Pilgerreise kann unerlaubtes Fehlen im Job rechtfertigen

(20.04.2009)Normalerweise droht Arbeitnehmern die fristlose Kündigung, wenn sie sich im Job freinehmen, obwohl der Chef den Urlaub nicht genehmigt hat. Eine Ausnahme gilt aber, wenn für Gläubige ein wichtiger ... mehr

Arbeitsplatz verlassen: Drohung rechtfertigt keine Kündigung

(09.04.2009)Die bloße Drohung, eigenmächtig den Arbeitsplatz zu verlassen, rechtfertigt keine fristlose Kündigung. Das entschied das Landesarbeitsgericht (LAG) Rheinland-Pfalz in Mainz in einem am Mittwoch be... mehr

Arbeitsrecht: Alkoholabhängigkeit kann Arbeitsplatz kosten

(07.04.2009)Grundsätzlich gilt laut Arbeitsrecht kein striktes Alkoholverbot am Arbeitsplatz. Was aber tun, wenn Betrieb und Kollegen unter der Alkoholabhängigkeit eines Mitarbeiters leiden? Zwar stellt das Gesetz Alkoholismus anderen Krankheiten gleich - trotzdem können Chefs Betroffenen krankheitsbedingt... mehr

Kündigung: Entlassung wegen 59 Cent unwirksam

(31.03.2009)Erst kürzlich schlug ein Urteil des Berliner Landesarbeitsgericht hohe Wellen, das die fristlose Kündigung einer Kassiererin der Handelskette Kaiser' s bestätigte. Der Mitarbeiterin wurde vorgeworfen, Leergutbons im Wert von 1, 30 Euro unterschlagen zu haben. Das Arbeitsgericht Wuppertal bewertete... mehr

Abfindungen: Fallstricke beim Arbeitslosengeld

(31.03.2009)Bekommen Arbeitnehmer bei ihrer Entlassung eine Abfindung angeboten, prüfen sie die Konditionen besser genau. Denn für einen " Goldenen Handschlag" müssen sie unter Umständen Abstriche beim ... mehr

Rauchverbot im Betrieb: Blauer Dunst kann Job kosten

(30.03.2009)Chefs müssen eine für alle gültige betriebliche Raucher-Regelung aufstellen. Mitarbeiter, die sich nicht an diese Anweisung halten, verärgern nicht nur nichtrauchende Kollegen: Wer gegen die Betrie... mehr

Klagefrist versäumt: Fristlose Kündigung gilt als rechtens

(27.03.2009)Eine Kündigung ist zulässig, wenn sich der Arbeitnehmer nicht rechtzeitig vor Gericht dagegen wehrt. Das gilt nach einem Urteil des Landesarbeitsgerichts (LAG) Rheinland-Pfalz auch für eine fristlo... mehr

Kündigungsschutz: Zeit als Leiharbeiter ist keine Beschäftigungszeit

(23.03.2009)Übernimmt ein Unternehmen einen Leiharbeiter als eigenen Mitarbeiter, so wird die Zeit als Leiharbeiter nicht auf die Beschäftigungszeit angerechnet. Das entschied das Landesarbeitsgericht (LAG) R... mehr

Beleidigungen im Job: "Beweg' selbst deinen A..., du faules Schwein"

(18.03.2009)" Beweg' selbst deinen Arsch, du faules Schwein" - wenn Mitarbeiter verbal derart auf den Putz hauen, sieht wohl jeder Arbeitgeber rot. Wer aber meint, solche Sprücheklopfer ohne Weiter... mehr

Arbeitnehmer: Schriftliche Kündigung wirksam

(13.03.2009)Für Arbeitnehmer gibt es nach einer Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts in Erfurt kaum eine Rückkehrchance, wenn sie selbst fristlos gekündigt haben. Nehme der Arbeitgeber die schriftliche Kündi... mehr

Arbeitsrecht: Alter darf bei Kündigung eine Rolle spielen

(12.03.2009)Wenn ein Unternehmen ältere Mitarbeiter entlässt, muss das noch keine Diskriminierung sein: Das Alter darf bei einer betriebsbedingten Kündigung eine Rolle spielen. In diesem Sinne wies das Landesa... mehr

Arbeitsrecht: Was tun mit schwachen Mitarbeitern?

(12.03.2009)Was zeichnet sogenannte Low Performer aus, und wie sollte man als Chef mit ihnen umgehen? FTD.de zeigt, wie man dieses Problem angehen sollte.... mehr

Personalabbau: Kündigung ist kein Schicksalsschlag

(09.03.2009)Personal zu reduzieren, steht zurzeit in vielen Unternehmen ganz oben auf der Liste - und oft sind davon auch Führungskräfte betroffen. Allerdings brauchen sich Gekündigte nicht immer mit der Entla... mehr

Arbeitsrecht: Kleine Sünden ...

(04.03.2009)... bestrafen Richter sofort. Der Fall der Kassiererin Barbara E., die wegen der Unterschlagung von 1, 30 Euro gekündigt wurde, legt die Widersprüche im Arbeitsrecht offen. Zum Durchklicken - Wann der Chef kündigen darf Möglichkeiten für den Chef - Mitarbeiterüberwachung Zum Durchklicken - Was Sie... mehr

Betriebsbedingt kündigen: Arbeitsplatz weg - Job weg?

(27.02.2009)Fällt der Arbeitsplatz eines Mitarbeiters weg, kann der Chef nicht einfach betriebsbedingt kündigen. Das entschied das Landesarbeitsgericht (LAG) Rheinland-Pfalz in Mainz. Nach dem Urteil der Rich... mehr

Kündigung: Arbeitgeber ist nicht an Aussagen gebunden

(25.02.2009)Öffentliche Äußerungen des Arbeitgebers zum Thema betriebsbedingte Kündigungen sind rechtlich nicht bindend. Auch wenn ein Arbeitgeber ausdrücklich erklärt, dass es keine Kündigungen geben werden, ... mehr