Kündigung - News und Ratgeber bei t-online.de/business

Bagatellkündigungen: Schwimmbad-Leiter feuert Angestellte wegen Trinkgeldkasse

(28.01.2010)Das städtische Freizeitbad in Worms entlässt vier Kassiererinnen, weil sie eine Trinkgeldkasse führten. Inhalt: 34 Euro und zwei Cent. Die Frauen sagen, das Bad suche einen Vorwand, um sie loszuwerden. Der Bürgermeister wehrt sich gegen den Vorwurf - und holt zum Gegenschlag aus. Beispiele der... mehr

Arbeitsrecht: Die größten Kündigungs-Mythen

(26.01.2010)" Sie sind gefeuert, Müller!" , brüllt der Chef - und weiß nach seinem Wutausbruch nicht so recht, ob er damit den unliebsamen Mitarbeiter wirklich schon los ist. Müller wiederum denkt sich: " Soll er mir doch kündigen - ich gehe nicht ohne eine schöne Abfindung!" Kann er sich den... mehr

Kündigung: Wann Arbeitnehmer sich auf das Gewohnheitsrecht berufen können

(25.01.2010)Finger weg von Maultaschen aus dem Firmenkühlschrank oder Frikadellen vom Buffet des Chefs: Für den Arbeitgeber ist das Diebstahl und ein triftiger Grund für die Kündigung. Die Betroffenen hingegen fallen oft aus allen Wolken. " Das in in der Firma seit Jahren üblich" , heißt es dann oft. Wir... mehr

Arbeitslos im Alter: Nicht nur zurückschauen

(22.01.2010)Eine Kündigung trifft ältere Beschäftigte oft besonders hart. Denn je länger sie in einem Job gearbeitet haben, desto größer ist der Schock, wenn er plötzlich weg ist. Betroffene in der Altersgruppe " 50 plus" fielen oft in ein Loch, erläutert die Karriereberaterin Andrea Schottelius aus... mehr

Arbeitsrecht: Wann der Chef Mitarbeiter verhaltensbedingt kündigen darf

(21.01.2010)Kann man wegen Bikinifotos am Arbeitsplatz abgemahnt werden - und ist ein mitgenommener Keks aus dem Konferenzraum ein Kündigungsgrund? Spektakuläre Fälle gefeuerter Arbeitnehmer haben Empörung ausgelöst. Spiegel Online zeigt, welche Vergehen wirklich gefährlich werden können. Mit Hund in die... mehr

Kündigung: Chef muss Grund für Entlassung nicht im Kündigungsschreiben angeben

(21.01.2010)In einem Kündigungsschreiben muss der Grund für die Entlassung des Mitarbeiters stehen. Das glauben zumindest viele Arbeitgeber und Angestellte. Irrtum, sagen Experten. Und erklären warum Chefs, die den Rauswurf in dem Schriftstück begründen, sich damit unter Umständen keinen Gefallen tun.... mehr

Kündigung: Fristlose Entlassung nach Brust-OP

(20.01.2010)In den USA riskieren Mitarbeiter mit einem offenherzigen Verhalten in der Firma schnell den Job. So bekam etwa eine Angestellte des Condé-Nast-Verlags in New York die Kündigung, weil sie Kolleginnen das Ergebnis ihrer Brust-OP gezeigt hatte. Beispiele der letzten Jahre - Kündigungen wegen... mehr

Kündigung: Mitgehörtes Telefonat kein Beweis für Arbeitsverweigerung

(19.01.2010)Mitarbeitern droht die Kündigung, wenn sie die Arbeit verweigern - das muss der Chef ihnen aber nachweisen können. Ein mitgehörtes Telefonat zählt nicht als Beweis. Das ergibt sich aus einem Urteil des Arbeitsgerichts Berlin (Az.: 2 Ca 17727/98), auf das die Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht des... mehr

EuGH: Gesetzliche Kündigungsfristen in Deutschland verstoßen gegen Diskriminierungs-Verbot

(19.01.2010)Junge Mitarbeiter sind im Falle einer Kündigung von jetzt an besser gestellt als bisher: Im deutschen Arbeitsrecht müssen die gesetzlichen Kündigungsfristen zu ihren Gunsten geändert werden. Der Europäische Gerichtshof (EuGH) in Luxemburg hat entschieden, dass die aktuelle Regelung gegen EU-Recht... mehr

Was ist im Job erlaubt?: Handy aufladen, privat telefonieren, Stifte mitnehmen?

(15.01.2010)Bagatellkündigungen haben in der letzten Zeit nicht nur Arbeitsgerichte beschäftigt, sondern auch die breite Öffentlichkeit in Aufregung versetzt. Entschieden haben die Gerichte in vielen Fällen zu Gunsten der Arbeitgeber: Wer Frikadellen oder Maultaschen vom Chef nascht, wird entlassen. Auch... mehr

Kündigung: Blaumachen mit Ansage

(13.01.2010)Arbeitnehmern droht die Kündigung, wenn sie dem Chef mit Blaumachen drohen. Das geht aus einem Urteil des Bundesarbeitsgerichts (Az: 2 AZR 251/07) hervor, auf das der Deutsche Industrie- und Handelskammertag in Berlin hinweist. Statistik - In welchen Branchen Mitarbeiter wie oft krank sind... mehr

Arbeitsrecht: Kündigung wegen Schweißgeruchs

(11.01.2010)Die Stadt Köln hat einen ihrer Mitarbeiter entlassen - mit einer ungewöhnlichen Begründung: Der Mann rieche stark nach Schweiß. Durchklicken - Die schrägsten Ausreden fürs Zuspätkommen Gründe für den Rausschmiss - Das dürfen sich Mitarbeiter nicht leisten Beispiele von 1999 bis 2009 -... mehr

Kurzerkrankungen: Droht älteren Mitarbeitern Kündigung?

(07.01.2010)Einem Mitarbeiter, der wegen Kurzerkrankungen oft ausfällt, einfach kündigen? Damit können sich Chefs Ärger einhandeln. Denn auch wenn häufige Fehlzeiten für Durcheinander im Betrieb sorgen können - ein Rauswurf ist nicht immer zulässig. Unter Umständen stellt sich das Arbeitsrecht allerdings auf... mehr

Kündigung wegen Finanzkrise: Führungskräfte brauchen Rechtsschutzversicherung

(06.01.2010)Die Finanzkrise ist bei den leitenden Angestellten angekommen. Immer mehr Besserverdiener sind von Kündigungen betroffen - und ziehen deshalb vor Gericht. Eine Rechtsschutz versicherung wird für sie immer wichtiger. Gründe für den Rausschmiss - Das dürfen sich Mitarbeiter nicht leisten Beispiele... mehr

Kündigung: Zuspätkommen rechtfertigt nicht immer fristlose Kündigung

(05.01.2010)Dauernd zu spät zur Arbeit - bei den meisten Chefs ist dabei schnell die Toleranzgrenze erreicht. Und wenn der betreffende Mitarbeiter selbst nach etlichen Ermahnungen und Abmahnungen nicht pünktlich erscheint, ist mancher Arbeitgeber so weit: " Packen Sie Ihre Sachen, und zwar sofort!" , ... mehr

Kündigung: Passwortklau rechtfertigt fristlose Entlassung

(31.12.2009)Passwörter sollen in Unternehmen Daten vor dem Zugriff unbefugter Mitarbeiter schützen. Wer nun ohne Erlaubnis ein fremdes Passwort benutzt, um sich unberechtigt Zugang zu Informationen zu beschaffen, riskiert den sofortigen Rauswurf. Das gleiche gilt für Kollegen, die ihre Befugnisse unerlaubt... mehr

Arbeitsrecht: Bei Kündigungen gibt es keine Bagatellen

(29.12.2009)Rauswurf wegen Pfandbons, einer Frikadelle oder ein paar Maultaschen: Auf die Seite von Chefs, die Mitarbeitern schon wegen kleinster Vergehen die Kündigung aussprechen, hat sich jetzt die Präsidentin des Bundesarbeitsgerichts (BAG) gestellt: Ingrid Schmidt hat Verständnis für Arbeitgeber... mehr

Arbeitsrecht: Kündigung aus unwahren Gründen kann teuer werden

(23.12.2009)Kündigung: Entlassen aus unwahren Gründen. Das kann für den Chef schnell nach hinten losgehen. Schiebt er einfach nur Gründe für eine Kündigung vor, die ehrverletzend oder haltlos sind, droht ihm eine saftige Abfindung. Wir erklären Ihnen, wie die Rechtslage ist.... mehr

Angst vor Kündigung: Jammern im Job hilft

(22.12.2009)" Jammern hilft nicht" ist bei Frust im Job das falsche Motto. Wenn die Angst vor Kündigungen im Betrieb umgeht, könne es durchaus helfen, sich im Kollegenkreis gegenseitig auszutauschen und anderen einmal sein Leid zu klagen, sagt der Psychologe Manuel Tusch aus Köln. Allerdings dürften... mehr

Krankgeschrieben zuhause: Darf der Chef Mitarbeitern hinterher schnüffeln?

(22.12.2009)Hin und wieder einen Tag im Job blaumachen - ein Kavaliersdelikt? Keinesfalls: Wer eine Krankheit vortäuscht und dabei erwischt wird, muss mit der Kündigung rechnen. Zu welchen Maßnahmen aber dürfen Arbeitgeber greifen, wenn sie an einer Krankmeldung zweifeln? Wir erklären die aktuelle Regelung und... mehr