Kündigung aktuell: News und Ratgeber zu Kündigung

Arbeitsrecht: Kündigung wegen privater Vergehen

(08.04.2010)Ob als Zuhälter oder wegen Handels mit Betäubungsmittel verurteilt: Was ich in meiner Freizeit mache, geht den Chef nichts an, mag sich mancher Mitarbeiter denken, der privat auf Abwege geraten ist. Aber muss sich wirklich keine Sorgen um den Job machen, wer in seiner Freizeit auf krumme Touren... mehr

Tipps von Experten: Zehn Gründe, den Job zu wechseln

(07.04.2010)Jeder vierte Deutsche hat seinen Job satt, lautete kürzlich das Ergebnis einer Umfrage. Und die Mehrheit der Beschäftigten hierzulande macht demnach "Dienst nach Vorschrift". Kein wirklich befriedigender Zustand sowohl für den Mitarbeiter als auch für sein Unternehmen. Wann aber wird es wirklich... mehr

Arbeitsrecht: Aufhebungsvertrag trotz Kündigungsandrohung wirksam

(30.03.2010)Vorgesetzte dürfen Mitarbeitern bei einem Diebstahls- oder Unterschlagungsverdacht mit fristloser Kündigung drohen, um sie zur Unterschrift unter einen Aufhebungsvertrag zu veranlassen. Richter weisen Anfechtungsklage zurück Das geht aus einem Urteil des hessischen Landesarbeitsgerichts in... mehr

Maultaschen-Kündigung: 42.500 Euro für Altenpflegerin

(30.03.2010)Weil sie ein paar übriggebliebene Maultauschen mit nach Hause genommen hatte, kündigte die Konstanzer Spitalstiftung im April 2009 einer Altenpflegerin - nach 17 Jahren Betriebszugehörigkeit und fristlos. Die 58-Jährige wehrte sich gegen den Rauswurf. Vor dem Landesarbeitsgericht (LAG) in Freiburg... mehr

Privat telefoniert: Lufthansa-Tochter kündigt 16 Mitarbeitern fristlos

(26.03.2010)Die Lufthansa-Catering Tochter LSG Sky Chefs hat gleich 16 Mitarbeiter fristlos entlassen, weil sie mit ihren Diensthandys privat telefoniert haben sollen, berichtet faz.net. Die Angestellten waren großteils seit langem dort beschäftigt, zwei von ihnen mittlerweile seit 32 Jahren. Zudem lägen auch... mehr

Kündigung: Rauswurf wegen Schweißgeruchs

(25.03.2010)Dreckige Hände und angeblicher Schweißgeruch - das reichte der Stadt Köln aus, um den 50-jährigen Denkmalpfleger Werner M. kurz vor Ende seiner Probezeit zu entlassen. Gegen den Rauswurf klagte der Entlassene vor dem Arbeitsgericht Köln - allerdings ohne Erfolg. Der bislang wohl ungewöhnlichste... mehr

Arbeitsrecht: Richtig reagieren bei Abmahnung und Kündigung

(23.03.2010)Frikadelle vom Chef-Büffet, Maultaschen aus der Firmenküche oder Stromklau: Bagatellkündigungen haben derzeit Konjunktur. Die Toleranzgrenze der Chefs ist niedrig, sogar langjährige Mitarbeiter sind vor dem Rauswurf nicht gefeit. Fachanwalt Markus Michalka aus München erklärt in seinem Buch "... mehr

Kündigung: Stundenlange Zigarettenpausen kein Grund für Rauswurf

(15.03.2010)Wenn Mitarbeiter Tag für Tag stundenlange Zigarettenpausen einlegen, kann das den tolerantesten Chef zur Weißglut treiben. Allerdings: Kündigen darf der Arbeitgeber Dauerqualmern deshalb noch lange nicht. So hat jetzt das Landesarbeitsgericht (LAG) Rheinland-Pfalz in Mainz entschieden. Wir... mehr

Arbeitsrecht: NPD-Mitgliedschaft ist kein Kündigungsgrund

(08.03.2010)Muss ein Arbeitgeber einen ausgewiesenen NPD-Aktivisten in den eigenen Reihen dulden? Nach einem Urteil des Landesarbeitsgerichts Baden-Württemberg in Stuttgart schon. Demnach dürfen Arbeitgeber einen Mitarbeiter nicht kündigen, weil er Mitglied einer als verfassungsfeindlich eingestuften... mehr

Arbeitsrecht: Teure Hotline-Telefonate vom Diensttelefon - Job weg

(05.03.2010)Telefonieren auf Kosten des Chefs - wer dabei erwischt wird, muss auf jeden Fall mit arbeitsrechtlichen Konsequenzen rechnen. Und riskiert im schlimmsten Fall die Kündigung, sogar ohne Zustimmung des Personalrats. So hat jetzt das Verwaltungsgericht in Mainz entschieden. Diensttelefon für... mehr

Deutsche Unternehmen planen trotz guter Geschäftsaussichten Personalabbau

(04.03.2010)Entlassungen trotz Lichts am Wirtschaftshorizont: Jedes dritte Unternehmen in Deutschland plant in diesem Jahr Personal abzubauen, obwohl fast die Hälfte der Firmen für 2010 mit einer positiven Geschäftsentwicklung rechnet. Zu dem Ergebnis kommt eine Studie der Managementberatung Kienbaum. „Der... mehr

Arbeitsrecht: Fristlose Kündigung wegen privater E-Mails

(26.02.2010)Bei privaten E-Mails vom Dienstrechner aus versteht mancher Arbeitgeber keinen Spaß. So ist jetzt eine Frau aus Baden-Württemberg fristlos gekündigt worden, weil sie während ihrer Arbeitszeit private E-Mails verschickt hat. Wir erklären Ihnen, was Chefs verbieten dürfen und wie die rechtliche... mehr

Arbeitsrecht: Schnüffeln in E-Mails vom Chef kann Job kosten

(22.02.2010)Arbeitnehmern kann es den Job kosten, wenn sie in E-Mails von Vorgesetzten herumschnüffeln. Das ergibt sich aus einem Urteil des Landesarbeitsgerichts München (Az.: 11 Sa 54/09), auf das der Deutsche Industrie- und Handelskammertag in Berlin hinweist. Demnach rechtfertigt es eine fristlose Kündigung... mehr

Liebe am Arbeitsplatz: Welche arbeitsrechtlichen Folgen das haben kann

(22.02.2010)In deutschen Büros liegt Liebe in der Luft - und das schon seit Jahren. Ganz schön heikel, wenn die Gefühle am Arbeitsplatz durchgehen. Wir erklären Ihnen, welche Möglichkeiten Chefs haben, wenn Mitarbeiter eine Beziehung mit einem Kollegen eingegangen sind und welche arbeitsrechtlichen Folgen das... mehr

Kündigung: Wirtschaftskrise rechtfertigt nicht automatisch Entlassung

(19.02.2010)Die Wirtschaftskrise rechtfertigt nicht automatisch betriebsbedingte Kündigungen. Darauf weist die Schleswig-Holsteinische Rechtsanwaltskammer hin. Arbeitgeber dürften bei kurzfristigen Gewinnrückgängen nicht sofort Personal entlassen. Das sei erst zulässig, wenn mehrere Monate lang der Gewinn... mehr

Kündigung: Krankgeschrieben zum TÜV - Job weg

(18.02.2010)Wer im Job einfach blaumacht, riskiert die Kündigung - das ist klar. Aber darf ein wegen einer starken Erkältung krankgeschriebener Mitarbeiter zum TÜV fahren? Oder täuscht jemand, der dazu noch fähig ist, die Krankheit nur vor und muss deshalb damit rechnen, vom Chef vor die Tür gesetzt zu werden?... mehr

Bagatellkündigung: Putzfrau wegen weggeworfener Pfandflaschen entlassen

(17.02.2010)Eine schwerbehinderte Putzfrau hat ihren Job verloren, weil sie weggeworfene Pfandflaschen aus Abfalleimern mitgenommen hatte. Der Arbeitgeber sah das als Diebstahl an und kündigte der Mitarbeiterin. In Kürze wird sich das Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein in einer Berufungsverhandlung erneut... mehr

Bagatellkündigung: Erima-Mitarbeiter fristlos entlassen wegen 80-Cent-Essenbon

(12.02.2010)Es scheint, als reiße die Flut an Bagatellkündigungen einfach nicht ab: Wegen einer Essensmarke im Wert von 80 Cent hat ein 35 Jahre alter Mitarbeiter des Sportbekleidungsherstellers Erima aus Pfullingen seinen Job verloren. Ob die fristlose Entlassung rechtens ist, muss das Arbeitsgericht... mehr

Arbeitsrecht: Porsche scheitert bei Prozessmarathon um Kündigung

(10.02.2010)Im jahrelangen Prozessmarathon um die Kündigung eines Werkzeugmachers hat Porsche eine derbe Schlappe einstecken müssen. Im fünften Anlauf erklärte jetzt das Landesarbeitsgericht in Stuttgart die Kündigung des 55-Jährigen endgültig für unzulässig - eine Revision lehnten die Richter ab.... mehr

Arbeitsrecht: Abmahnung muss präzise formuliert werden

(10.02.2010)Eine Abmahnung durch den Arbeitgeber muss das Fehlverhalten genau beschreiben. Schlagwortartige Bezeichnungen oder Pauschalurteile reichen nicht aus. In einem solchen Fall hat der Arbeitnehmer Anspruch darauf, dass die Abmahnung aus der Personalakte entfernt wird. Auch eine Kündigung kann darauf... mehr