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Arbeitsrecht: Kündigung wegen geplatzter Bratwürste rechtens
(19.11.2009)
Kündigung wegen Bagatellen: Supermarkt wirft Verkäuferin nach 15 Jahren raus, weil sie Wurstzipfel und aufgeplatzte Bratwürste mit nach Hause nehmen wollte.... mehrBusiness; Arbeitsrecht; Kündigung; Bagatellkündigungen; Arbeitgeber; Gerichtsurteile; Bayern
Fristlose Kündigung: Raucherpause ohne Ausstempeln
(13.11.2009)Arbeitnehmer riskieren die Kündigung, wenn sie Raucherpausen machen ohne auszustempeln. Das ergibt sich aus einer Entscheidung des Arbeitsgerichts Duisburg, wie die Deutsche Anwaltauskunft in Berlin erläutert. Demnach droht Mitarbeitern sogar eine fristlose Entlassung, wenn sie trotz Abmahnung... mehrBusiness; Arbeitsrecht; Gerichtsurteile; Kündigung
Vorstellungsgespräch: Tipps für eine glaubhafte Begründung einer Kündigung
(02.11.2009)Kündigung: So erklären Bewerber die Entlassung glaubhaft im nächsten Vorstellungsgespräch... mehrBusiness; Personal; Kündigung; Vorstellungsgespräch; Bewerbung
Arbeitslosigkeit: Tipps für ältere Arbeitslose
(26.10.2009)Für Menschen, die jahrzehntelang gearbeitet haben, ist es ein Schock, wenn sie arbeitslos werden. Im ersten Schritt sollten sie die Kündigung und mögliche Abfindungsangebote genau prüfen - und sich schnell bei der Arbeitsagentur melden. Bei der anschließenden Suche nach einem neuen Job haben es... mehrBusiness; Personal; Arbeitslosigkeit; Kündigung; Abfindung
Arbeitsrecht: Kündigungen wegen Bagatellen
(23.10.2009)Mal eben das Handy im Büro aufladen, ganz in Gedanken einen Bleistift einstecken - das sind doch Lappalien. So haben auch Beschäftigte geglaubt, die wegen Frikadellen, Maultaschen oder Umzugkartons ihren Job verloren haben. Chefs, die nach einem sicheren Anlass suchen, einen unliebsamen oder teuren... mehrBusiness; Arbeitsrecht; Arbeitgeber; Kündigung
Kündigung: Rauswurf nach Karton-Klau rechtens
(22.10.2009)Nach Frikadellen und Maultaschen jetzt alte Umzugskartons: Erneut hat ein Mann wegen eines vermeintlichen Bagatelldeliktes seinen Job verloren. Dem 50-Jährigen war gekündigt worden, nachdem er eine größere Menge gebrauchte Kartons seines Unternehmens aus Trossingen (Baden-Württemberg) für den Umzug... mehrBusiness; Arbeitsrecht; Kündigung; Bagatellkündigungen; Gerichtsurteile; Baden-Württemberg
Arbeitsrecht: Betriebsbedingte Kündigung nur begründet wirksam
(19.10.2009)Vor einer betriebsbedingten Kündigung muss der Betriebsrat angehört werden. Wird er dabei vom Arbeitgeber nur unzureichend über die Gründe der Kündigung informiert, so ist diese unwirksam. Das ergibt sich aus einem Urteil des Arbeitsgerichts Kaiserslautern, auf das der Bund-Verlag in Frankfurt... mehrBusiness; Arbeitsrecht; Arbeitgeber; Kündigung
Arbeitsvertrag: Formulierungen müssen klar sein
(19.10.2009)Eine unklare Regelung in einem Arbeitsvertrag wird in der Regel zugunsten des Arbeitnehmers interpretiert. So entschied das Landesarbeitsgericht Düsseldorf (Az. 7 Sa 1628/08), wie die Deutsche Anwaltauskunft in Berlin mitteilt. Stress mit dem Chef? - Wann der Chef kündigen darf Zehn Beispiele der... mehrBusiness; Arbeitsrecht; Arbeitnehmer; Arbeitsvertrag; Gerichtsurteile; Kündigung
Arbeitsrecht: Maultaschenklau rechtfertigt Kündigung
(16.10.2009)Wegen ein paar übriggebliebener Maultauschen im Wert von drei bis vier Euro hat eine Altenpflegerin aus Konstanz ihren Job verloren. Sie war von ihrem Arbeitgeber im April nach 17 Jahren Betriebszugehörigkeit fristlos entlassen worden, weil sie mehrere Stücke der schwäbischen Nudelspezialität für... mehrBusiness; Arbeitsrecht; Kündigung; Gerichtsurteile; Diebstahl
Arbeitsrecht: Religion kann den Job kosten
(15.10.2009)Wer Arbeitsanweisungen vom Chef einfach ignoriert, riskiert seinen Job - auch, wenn er aus religiösen Gründen handelt. Das geht aus einem Urteil des Landesarbeitsgerichts München hervor (Az.: 2 Sa 699/08), auf das die Deutsche Anwaltauskunft in Berlin hinweist. Demnach dürfen Mitarbeiter zwar nicht... mehrBusiness; Arbeitsrecht; Arbeitnehmer; Religionen; Kündigung; Gerichtsurteile; München
Arbeitsrecht: Keine Anklage gegen Kassiererin Emmely
(15.10.2009)Die als Emmely bekannt gewordene Berliner Supermarktkassiererin Barbara E. muss kein Strafverfahren wegen umstrittener Aussagen zu ihrer Kündigung fürchten. Die Prüfung eines Anfangsverdachts durch die Berliner Staatsanwaltschaft sei abgeschlossen, sagte der Berliner Justizsprecher Martin Steltner... mehrBusiness; Arbeitsrecht; Kündigung; Arbeitnehmer; Bagatellkündigungen; Berlin
Arbeitsrecht: Wende im Frikadellen-Kündigungsfall
(12.10.2009)Inzwischen herrscht Verwirrung um die " Frikadellen-Kündigung" einer Sekretärin aus Dortmund. In einer TV-Sendung hieß es, die Kündigung sei zurückgenommen. Nicht korrekt, sagt dagegen der Bauverband: " Wir arbeiten an einer außergerichtlichen Einigung." Fest steht: Der... mehrBusiness; Arbeitsrecht; Arbeitnehmer; Kündigung; Bagatellkündigungen; Dortmund; Nordrhein-Westfalen
Arbeitsrecht: Arbeitsrechtler Stefan Röhrborn zur "Frikadellen-Kündigung"
(09.10.2009)Die Kündigung einer Sekretärin, die ein Frikadellenbrötchen stibitzte, sorgt bundesweit für Empörung. Vielleicht zu Unrecht. Arbeitsrechtler Stefan Röhrborn kritisiert generell eine " gewisse Selbstbedienungsmentalität" in deutschen Firmen. Im Gespräch mit manager-magazin.de sagt der... mehrBusiness; Arbeitsrecht; Kündigung; Diebstahl
Kündigungsschutz für Frauen soll erweitert werden
(08.10.2009)Deutschland soll beim Kündigungsschutz für Frauen nachbessern. Wegen unzureichender Umsetzung der EU-Regeln gegen Diskriminierung verschärfte die Europäische Kommission am Donnerstag in Brüssel ein Verfahren gegen die Bundesregierung. So könne sich etwa eine schwangere Frau bei einer Kündigung... mehrBusiness; Arbeitsrecht; Kündigung; Kündigungsschutz
Arbeitsrecht: Sekretärin wegen Frikadelle nach 34 Jahren gekündigt
(07.10.2009)Weil sie zwei halbe Brötchen und eine Frikadelle von einem Büfett genascht hat, ist eine Sekretärin in Dortmund fristlos gekündigt worden. Das berichtet bild.de. Gründe für den Rausschmiss - Das dürfen sich Mitarbeiter nicht leisten Kündigungen wegen Bagatellen - Zehn Beispiele von 1999 bis 2009... mehrBusiness; Arbeitsrecht; Personal; Arbeitsbedingungen; Kündigung
Kündigung: Wie Unternehmen kündigen ohne zu kränken
(06.10.2009)In vielen Unternehmen, die krisenbedingt ums Überleben kämpfen, sind betriebsbedingte Kündigungen nicht zu vermeiden. Oft sind die betroffenen Mitarbeiter vom Rausschmiss geschockt - vor allem, wenn sie die schlechte Nachricht geradezu um die Ohren gehauen bekommen. Dabei geht es auch anders:... mehrBusiness; Personal; Kommunikation; Kündigung
Kündigung: Pleitefirma darf auch während Elternzeit entlassen
(01.10.2009)Geht ein Betrieb pleite, darf er auch Mitarbeiter in Elternzeit entlassen. Das hat das Bundesverwaltungsgericht in Leipzig entschieden. In der Folge geht den betroffenen Müttern und Vätern die beitragsfreie Krankenversicherung verloren. Gründe für den Rausschmiss - Das dürfen sich Mitarbeiter... mehrBusiness; Recht und Steuern; Elternzeit; Kündigung; Kündigungsschutz; Arbeitgeber
Kündigung: So wehren Sie sich richtig
(29.09.2009)Nicht immer muss der Chef bei einer Kündigung das letzte Wort behalten: Der entlassene Mitarbeiter kann sich vor Gericht gegen den Rauswurf wehren. Allerdings darf er sich mit seiner Kündigungsschutzklage nicht endlos Zeit lassen, wenn sie Erfolg haben soll. Gründe für den Rausschmiss - Das... mehrBusiness; Recht und Steuern; Arbeitsrecht; Kündigung; Kündigungsschutz; Arbeitnehmer
Kündigung: Straßenbahnfahrer hat Nacktfotos verschickt
(29.09.2009)Mit dem Handy hat ein Straßenbahnfahrer Nacktfotos von sich selbst an eine Passagierin im Zug geschickt - nun droht ihm nach zwei verlorenen Prozessen die fristlose Kündigung. In erster Instanz zu einer Geldstrafe verurteilt, zog der Mann vor dem Karlsruher Landgericht seine Berufung zurück und gab... mehrBusiness; Arbeitsrecht; Kündigung; Gerichtsurteile
Arbeitsrecht: Kündigung wegen Großbuchstaben in E-Mails zulässig?
(25.09.2009)Weil sie in ihren E-Mails penetrant Großbuchstaben verwendete, wurde die Controllerin einer neuseeländischen Krankenversicherung gefeuert. Das Unternehmen erklärte, die Frau habe mit ihren Mails für " Disharmonie" in der Firma gesorgt, berichtete informationweek.de. Fachanwältin Kati Kunze... mehrBusiness; Arbeitsrecht; Kündigung; Gerichtsurteile; E-Mail; Arbeitgeber
