Kündigungsschutz aktuell: News und Ratgeber zu Kündigungsschutz

Wenn die Pleite droht - Kündigungsschutz gilt bei Insolvenz weiter

(08.02.2010)Arcandor, Schiesser, Escada, Märklin - die Liste bekannter Unternehmen, die in den vergangenen Monaten Pleite machten, ist lang. Tausende Arbeitsplätze fielen dadurch weg. Doch was bedeutet die Eröffnung eines Insolvenzverfahrens für Betrieb und Mitarbeiter? Die gute Nachricht: Die Insolvenz hebelt... mehr

Ausländische Filiale: Weniger Kündigungsschutz

(01.02.2010)In Kleinbetrieben ist der Kündigungsschutz eingeschränkt. Dazu gehören auch internationale Unternehmen, die in Deutschland eine Niederlassung mit höchstens zehn Mitarbeitern haben. Das gilt selbst dann, wenn der Betrieb im Ausland Tausende von Mitarbeitern beschäftigt - denn sie zählen nicht mit.... mehr

Arbeitsrecht: Änderungskündigung statt Rauswurf

(01.02.2010)Verträge müssen eingehalten werden - dies gilt auch im Arbeitsrecht, auch wenn die Firma mal schlecht dasteht. Doch gerade in Krisenzeiten greifen Arbeitgeber häufig zum vorletzten Mittel: der Änderungskündigung. Die ist in vielen Fällen zulässig. Wir erklären Ihnen, welche Möglichkeiten Chefs... mehr

Kündigungen wegen Wirtschaftskrise: Bundesarbeitsgericht wappnet sich für Klagewelle

(27.01.2010)Die Folgen der Wirtschaftskrise wird 2010 auch das Bundesarbeitsgericht (BAG) zu spüren bekommen. Die höchsten deutschen Arbeitsrichter in Erfurt rechnen mit einer wahren Klageflut. Darauf deute die "dramatische Zunahme" von Verfahren vor den unteren Instanzen hin, sagte die Präsidentin des... mehr

Kurzerkrankungen: Droht älteren Mitarbeitern Kündigung?

(07.01.2010)Einem Mitarbeiter, der wegen Kurzerkrankungen oft ausfällt, einfach kündigen? Damit können sich Chefs Ärger einhandeln. Denn auch wenn häufige Fehlzeiten für Durcheinander im Betrieb sorgen können - ein Rauswurf ist nicht immer zulässig. Unter Umständen stellt sich das Arbeitsrecht allerdings auf... mehr

Kündigung: Passwortklau rechtfertigt fristlose Entlassung

(31.12.2009)Passwörter sollen in Unternehmen Daten vor dem Zugriff unbefugter Mitarbeiter schützen. Wer nun ohne Erlaubnis ein fremdes Passwort benutzt, um sich unberechtigt Zugang zu Informationen zu beschaffen, riskiert den sofortigen Rauswurf. Das gleiche gilt für Kollegen, die ihre Befugnisse unerlaubt... mehr

Wirtschaftskrise: Arbeitsgerichte melden Flut von Klagen gegen Kündigungen

(21.12.2009)Mit der Wirtschaftskrise ist die Zahl der Prozesse vor deutschen Arbeitsgerichten deutlich angestiegen. Bundesweit wird 2009 die Anzahl von Verfahren in der ersten Instanz um rund elf Prozent auf mehr als 465.000 Eingänge wachsen, so die "Neue Osnabrücker Zeitung". Die Zahl der Klagen gegen... mehr

Kündigung: Wie weit darf Kritik gegenüber dem Chef gehen?

(27.11.2009)Wer in der Firma gern einmal mit Kollegen tratscht, macht sich oft nicht klar, dass er damit schnell den Job riskiert. Allerdings gilt: Wenn Mitarbeiter im Kollegenkreis vertraulich über den Arbeitgeber oder die Firma lästern, darf der Chef das nicht mit der Kündigung ahnden. So jedenfalls hat das... mehr

Kündigungsschutz für Frauen soll erweitert werden

(08.10.2009)Deutschland soll beim Kündigungsschutz für Frauen nachbessern. Wegen unzureichender Umsetzung der EU-Regeln gegen Diskriminierung verschärfte die Europäische Kommission am Donnerstag in Brüssel ein Verfahren gegen die Bundesregierung. So könne sich etwa eine schwangere Frau bei einer Kündigung nicht... mehr

Kündigung: Pleitefirma darf auch während Elternzeit entlassen

(01.10.2009)Geht ein Betrieb pleite, darf er auch Mitarbeiter in Elternzeit entlassen. Das hat das Bundesverwaltungsgericht in Leipzig entschieden. In der Folge geht den betroffenen Müttern und Vätern die beitragsfreie Krankenversicherung verloren. Entlassung "in besonderen Fällen" Das Gesetz lässt Kündigungen... mehr

Kündigung: So wehren Sie sich richtig

(29.09.2009)Nicht immer muss der Chef bei einer Kündigung das letzte Wort behalten: Der entlassene Mitarbeiter kann sich vor Gericht gegen den Rauswurf wehren. Allerdings darf er sich mit seiner Kündigungsschutzklage nicht endlos Zeit lassen, wenn sie Erfolg haben soll. Maximal drei Wochen Bei einer... mehr

Kündigung: Immer wieder krank im Job?

(14.09.2009)Fallen Mitarbeiter für längere Zeit wegen Krankheit im Job aus, ist das allein noch kein Grund für einen Rausschmiss. Eine Kündigung wegen häufig wiederkehrender oder langanhaltender Krankheiten ist nur dann gerechtfertigt, wenn keine Aussicht auf Besserung besteht. Darauf weist die... mehr

Arbeitsrecht: Fristgerecht gekündigt?

(14.08.2009)Einfach kündigen, wann es gerade passt? Dem schiebt das deutsche Recht einen Riegel vor: Sowohl Chefs als auch Mitarbeiter müssen sich an die gesetzlichen Fristen halten. Die sind allerdings nicht einheitlich geregelt. Martina Perreng, Arbeitsrechtlerin des Deutschen Gewerkschaftsbunds (DGB) in... mehr

Arbeitsrecht: Wegen drei Brötchen gefeuert

(24.07.2009)Ein Postbote zerreißt drei Briefe, ein Arbeiter verkauft Abfälle aus seinem Betrieb - auch wegen kleiner Diebstähle oder anderer geringer Vergehen droht Arbeitnehmern der fristlose Rausschmiss. So hatte etwa die Küchenhilfe eines Krankenhauses in Künzelsau (Baden-Württemberg) wegen drei angeblich... mehr

Kündigungsschutz: Jung, dynamisch, gefeuert

(23.07.2009)Raus aus der Krise - um das zu schaffen, setzen viele Firmen verstärkt auf Personalabbau. Die Verlierer dabei sind vor allem junge Mitarbeiter: Laut einer Studie im Auftrag des DGB ist die Arbeitslosigkeit bei Beschäftigten bis 24 Jahren dreimal so stark gestiegen wie im Schnitt aller... mehr

Kündigungsschutz - schön wär's

(16.06.2009)Personal reduzieren - das planen wegen der derzeitigen Finanzkrise viele Unternehmen. Zwar macht das deutsche Kündigungsschutzgesetz es Arbeitgebern nicht leicht, Mitarbeiter zu entlassen. So klagen zumindest viele Chefs. Daher glauben auch viele Beschäftigte, ihre Jobs seien sicher. Ein... mehr

Bestechung: Bundesliga-Ticket mit Job bezahlt

(14.04.2009)Wer großzügige Geschenke - etwa eine Eintrittskarte für ein Fußballspiel - von einem Geschäftspartner annimmt, riskiert damit unter Umständen den Job. Das jedenfalls geht aus einem Urteil des Landesarbeitsgerichts (LAG) Rheinland-Pfalz in Mainz hervor. Vorwurf der Käuflichkeit Nach der Entscheidung... mehr

Arbeitsplatz verlassen: Drohung rechtfertigt keine Kündigung

(09.04.2009)Die bloße Drohung, eigenmächtig den Arbeitsplatz zu verlassen, rechtfertigt keine fristlose Kündigung. Das entschied das Landesarbeitsgericht (LAG) Rheinland-Pfalz in Mainz in einem am Mittwoch bekanntgewordenen Urteil. Denn nach Auffassung des Gerichts sei die Kündigung allenfalls bei einer... mehr

Betriebsbedingt kündigen: Arbeitsplatz weg - Job weg?

(27.02.2009)Fällt der Arbeitsplatz eines Mitarbeiters weg, kann der Chef nicht einfach betriebsbedingt kündigen. Das entschied das Landesarbeitsgericht (LAG) Rheinland-Pfalz in Mainz. Nach dem Urteil der Richter muss der Arbeitgeber vielmehr prüfen, ob der Einsatz des Mitarbeiters an einer anderen Stelle im... mehr

Insolvenz: Kein Kündigungsschutz für Geschäftsführer

(11.02.2009)Für den Geschäftsführer eines insolventen Unternehmens gilt kein Kündigungsschutz. Er habe im Unternehmen dann zwar nicht mehr das Sagen, sondern der Insolvenzverwalter. Rechtlich werde er dadurch aber nicht zum Arbeitnehmer, so das Landesarbeitsgericht (LAG) Rheinland-Pfalz in Mainz (Az.: 10 Sa... mehr