(31.08.2010)www.t-online-business.deJobsharing in der Chefetage wird hierzulande kritisch beäugt. Doch es kommt Bewegung in die Sache, denn neue Managementstrategien gewinnen an Bedeutung. Und die zweite Generation von Führungstandems kann von den Erfahrungen der Pioniere profitieren.... mehrBusiness;Karriere;Personal;Chef;Führungskräfte;Management;Arbeitszeit
(25.08.2010)www.t-online-business.deMillionen Arbeitnehmer kennen das: Eine Sitzung folgt der anderen, Stunde um Stunde muss man sich die sinnfreien Wortbeiträge der lieben Kollegen anhören. Aber muss das so sein? Nein, sagt Managementberater Rüdiger Klepsch.... mehrBusiness;Karriere;Management;Arbeitsplatz;Manager
(17.08.2010)www.t-online-business.deTopmanager in aller Welt fürchten sich vor einem erneuten Aufflammen der Krise. Kein Wunder: Die meisten haben noch nie harte Zeiten erlebt.... mehrBusiness;Management;Führungskräfte;Manager;Karriere
(26.07.2010)www.t-online-business.deAm Freitag noch Kollege, am Montag plötzlich Vorgesetzter - wer zum ersten Mal die Führung übernimmt, muss sich vielen neuen Fragen stellen: Soll ich jetzt anders mit den Kollegen umgehen? Muss ich autoritärer werden? Und was, wenn ein Mitarbeiter mich nicht ernst nimmt?... mehrBusiness;Business-Themen;Personal;Karriere;Arbeit und Beruf;Führungskräfte;Management
(19.07.2010)www.t-online-business.deMiese Stimmung im Büro: Der Chef rastet bei jeder Kleinigkeit aus, brüllt Mitarbeiter wahllos an. Wie geht man mit dieser Situation um? Darf man zurück schreien - oder sollte man den Raum verlassen? Managementberater Rüdiger Klepsch gibt praktische Tipps. Brüllen, um Situationen in den Griff zu... mehrBusiness;Personal;Kommunikation;Chef;Führungskräfte;Mitarbeiter;Arbeitsplatz;Management
(04.06.2010)www.t-online-business.deDie Situation ist extrem heikel: Ein enges Büro, viele Personen - und einer der Kollegen riecht unangenehm. Wie sagt man es ihm nur? Oder soll man das Thema lieber totschweigen? Managementberater Rüdiger Klepsch gibt Tipps. Was sagt man nur? Es ist eine äußerst unangenehme Situation, vor allem wenn... mehrBusiness;Personal;Management
(13.04.2010)www.t-online-business.deDie Hälfte des deutschen Top- Managements stammt aus den reichsten Familien des Landes - und benimmt sich auch so. Dabei zeigt die Banken krise, dass jeder Imbissbudenbesitzer den Job genauso gut machen könnte. Wenn die Unternehmen fairer arbeiten wollen, brauchen sie eine Kulturrevolution.... mehrBusiness;Personal;Management;Unternehmenskultur;Unternehmensführung;Karriere
(05.03.2010)www.t-online-business.deNach ihren Stärken befragt, überlegt Andrea Schauer lange. Es ist die einzige Pause in dem einstündigen Gespräch - die Geschäftsführerin von Playmobil hat offensichtlich über diese klassische Bewerbungsgespräch-Frage noch nie konkret nachgedacht. Erst als eine Kollegin ein paar Stichwörter in den... mehrBusiness;Branchen und Unternehmen;Management;Manager;Unternehmensführung
(04.03.2010)www.t-online-business.deEntlassungen trotz Lichts am Wirtschaftshorizont: Jedes dritte Unternehmen in Deutschland plant in diesem Jahr Personal abzubauen, obwohl fast die Hälfte der Firmen für 2010 mit einer positiven Geschäftsentwicklung rechnet. Zu dem Ergebnis kommt eine Studie der Managementberatung Kienbaum. „Der... mehrBusiness;Branchen und Unternehmen;Management;Kündigung;Stellenabbau;Standort Deutschland;Österreich;Schweiz
(19.02.2010)www.t-online-business.deEine Studie zeigt: Der deutsche Mittelstand trotzt der Krise und sichert sich weltweit die Marktführerschaft in den Branchen - mit ähnlichen Managementmodelle.... mehrBusiness;Branchen und Unternehmen;Mittelstand;Management;Standort Deutschland
(22.01.2010)www.t-online-business.deKühe, Affen oder Elefanten müssen nicht nur in der Werbung herhalten, um menschliche Verhaltensweisen zu verdeutlichen. Auch manche Managementmethode greift auf animalische Vorbilder zurück. Eine kleine Rundreise durch die Tierwelt. Vom Mäuschen bis zum Tiger Zahlreiche "Tschaka-Trainer", die... mehrBusiness;Personal;Management;Karriere;Unternehmensführung;Tierwelt
(12.01.2010)www.t-online-business.de"Dabei sein ist alles" gilt als olympisches Motto. Für viele Sportler lautet die Devise allerdings "schneller, höher, weiter!" Erfolge entscheiden, dabei sein ist eben nicht alles. So ist es im Berufsleben auch. Vorgesetzte verlangen mehr Leistung, mehr Produktivität, mehr Umsatz. Da klingt es... mehrBusiness;Personal;Karriere;Arbeit und Beruf;Management;Führungskräfte
(16.11.2009)www.t-online-business.deMisstrauen ist ein Motivationskiller erster Güte: Ein Bonner Forscher beweist mit schlichten Experimenten, wie ein autoritärer Führungsstil den Unternehmenserfolg gefährdet. Wer seine Mitarbeiter fair behandelt, erreicht mehr - das Menschenbild der gängigen Wirtschaftstheorie gerät ins Wanken. Ist... mehrBusiness;Management;Unternehmensführung;Mitarbeiterführung;Führungskräfte;Manager;Mitarbeiter;Wirtschaftsforschung
(13.11.2009)www.t-online-business.deDer Haushaltsgerätehersteller Miele wird seit seiner Gründung von zwei Familien geführt - und das mit Erfolg. Für ihre Leistungen werden die beiden Chefs jetzt als "Familienunternehmer des Jahres 2009" ausgezeichnet: Markus Miele und Reinhard Zinkann.... mehrBusiness;Branchen und Unternehmen;Management;Familienunternehmen;Elektro- und Elektronikindustrie;Miele;Führungskräfte;Auszeichnungen
(30.10.2009)www.t-online-business.deDie Stimmung in den deutschen Unternehmen hat sich in den letzten Monaten deutlich verbessert. In einer am Freitag veröffentlichten Umfrage der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Ernst & Young bewerteten 42 Prozent der Firmen ihre Lage positiv. Vor drei Monaten lag dieser Anteil bei nur 30 Prozent.... mehrBusiness;Branchen und Unternehmen;Management
(19.10.2009)www.t-online-business.deVier Brauereien für 4000 Menschen - Gräfenberg in Franken ist ein Bier-Paradies. Drei der Manufakturen werden von Frauen geführt. Sie produzieren so wohltuend weit weg vom Massengeschmack, dass das Dorf inzwischen Touristen anlockt. Täglicher Ansturm Langsam wandert die Morgensonne über das Dach... mehrBusiness;Branchen und Unternehmen;Management;Frauen;Konsumgüterindustrie;Getränkeindustrie;Brauereien;Bier;Bayern
(13.10.2009)www.t-online-business.deWeder Ritter Sport noch Erzrivale Milka - zusammen beherrschen sie mit einem Anteil von rund 40 Prozent den Tafelmarkt - schafften den Sprung darüber. Bei Preisen von oft 69 oder 79 Pfennig war das kein lukratives Geschäft - weder für Milka noch für Ritter. Milka konnte sich freilich im... mehrBusiness;Branchen und Unternehmen;Mittelstand;Ritter Sport;Familienunternehmen;Management
(07.10.2009)www.t-online-business.deFamilienunternehmen scheitern oft nicht am Markt sondern an Konflikten im Gesellschafterkreis, wenn nicht alle gemeinsam an einem Strang ziehen. Doch Konflikte lassen sich auch vermeiden. Familienkrieg zwischen Porsche und Piëch Macht und Milliarden, schöne Frauen und schnelle Autos - der... mehrBusiness;Branchen und Unternehmen;Mittelstand;Familienunternehmen;Management;Unternehmensführung
(05.10.2009)www.t-online-business.deSie konzentrieren sich auf ihre Kernkompetenzen und agieren in lukrativen Nischen. manager magazin stellt die "Entrepreneure des Jahres 2009" vor, acht Preisträger aus fünf Firmen, die durch wirtschaftliche Neuerungen und soziales Engagement die Jury beeindruckten. Ehrung für acht Unternehmer... mehrBusiness;Branchen und Unternehmen;Management;Auszeichnungen;Standort Deutschland
Management kann sowohl Leitungsfunktionen in Unternehmen und Organisationen bezeichnen als auch die Personen, die diese Funktionen ausüben. Das Wort...