(02.09.2010)www.t-online-business.deAuch wenn es oft nicht so scheint: Chefs sind auch nur Menschen - und pflegen ihre Marotten. Der eine verbreitet permanent Hektik, der andere scheut vor Verantwortung zurück, für den dritten sind Mitarbeiter nur notwendiges Karriere-Beiwerk. Die gute Nachricht: Wenn Sie wissen, wie Ihr... mehrBusiness;Personal;Karriere;Führungskräfte;Psychologie;Arbeit und Beruf
(01.09.2010)www.t-online-business.deIn welchen Berufen ist die Ausbildung top - und wo ein absoluter Flop? Der Ausbildungsreports des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB) verrät, wo Azubis sich gut betreut und fair behandelt werden - und wo sie sich eher geknechtet fühlen. An die Spitze des DGB-Rankings der besten Ausbildungsberufe... mehrBusiness;Personal;Ausbildung;Karriere
(31.08.2010)www.t-online-business.deJobsharing in der Chefetage wird hierzulande kritisch beäugt. Doch es kommt Bewegung in die Sache, denn neue Managementstrategien gewinnen an Bedeutung. Und die zweite Generation von Führungstandems kann von den Erfahrungen der Pioniere profitieren.... mehrBusiness;Karriere;Personal;Chef;Führungskräfte;Management;Arbeitszeit
(31.08.2010)www.t-online-business.deModerne Büromenschen verlagern immer mehr private Verrichtungen an den Schreibtisch, statt sie wie früher verschämt in die eigenen vier Wände zu verbannen. Frühstück im Büro Ich habe da seit Kurzem diesen neuen Kollegen. Meistens kommt er früh, genauso wie ich. Während ich die Zeitungen... mehrBusiness;Personal;Arbeit und Beruf;Mitarbeiter;Arbeitsplatz
(31.08.2010)www.t-online-business.deHandwerker scheiden oft in jüngeren Jahren aus dem Berufsleben aus als andere Beschäftigte. Das zeigt eine Studie des Instituts Arbeit und Qualifikation (IAQ) der Universität Duisburg-Essen. Demnach können Beschäftigte zum Beispiel in Bauberufen überdurchschnittlich häufig ihren Job ab dem 60.... mehrBusiness;Personal;Handwerk;Statistisches Bundesamt
(30.08.2010)www.t-online-business.deDeutschlands Top Arbeitgeber suchen regelmäßig neue, qualifizierte Mitarbeiter - und müssen ihren Spitzenkräften auch einiges bieten, um sie in ihrem Unternehmen zu halten. Ein gutes Gehalt allein, reicht da nicht mehr aus. Das CRF Institute hat ausgewertet, welche Vergünstigungen Arbeitnehmer... mehrBusiness;Personal;Branchen und Unternehmen;Arbeitgeber;Mitarbeiter;Arbeitnehmer;Arbeit und Beruf;Arbeitsbedingungen
(27.08.2010)www.t-online-business.deVorgesetzte sparen sich langatmige Begründungen besser, wenn sie eine Aufgabe vergeben wollen. Denn damit bringen sie sich unnötig in Erklärungsnot, wie die Karriereberaterin Claudia Enkelmann aus Königstein im Taunus erläutert. Wer eine Aufforderung erst lang und breit zu erläutern versuche, ... mehrBusiness;Personal;Karriere;Führungskräfte
(27.08.2010)www.t-online-business.deEin frustrierter Flugbegleiter haut per Notrutsche ab. Ein Chefarzt würgt angeblich einen Kollegen. Eine Sekretärin verabredet sich zum Stelldichein auf dem Chef-Schreibtisch. Immer wieder kommt es im Berufsleben zu peinlichen Ausrastern - Experten raten, mit der Wut ganz anders umzugehen.... mehrBusiness;Kommunikation;Personal;Kündigung;Abmahnung;Steven Slater
(26.08.2010)www.t-online-business.deViele Unternehmen ignorieren noch immer die demografische Entwicklung. Doch es gibt auch Beispiele, die zeigen, wie das Personalmanagement von morgen aussieht.... mehrBusiness;Personal;Fachkräftemangel;Arbeit und Beruf;Arbeitnehmer
(26.08.2010)www.t-online-business.deManager schlampen oft bei ihrer eigenen Gesundheit. Daher bieten viele Kliniken und Praxen zeiteffektive Check-ups für sie an. Arzt Gunter Frank betreut seit Jahren Führungskräfte. Er sagt im Gespräch mit dem "manager magazin", was sinnvoll ist - und was nicht. mm: Herr Frank, Sie selbst bieten in... mehrBusiness;Personal;Führungskräfte;Arbeitsmedizin;Stress;Manager
(26.08.2010)www.t-online-business.deSoll ich's wirklich machen oder lass ich's lieber sein? Autor Lorenz Forchhammer erklärt im Gespräch mit "manager magazin", worauf es ankommt, wenn eine Entscheidung ansteht. Und spricht im Interview über einsames Heldengehabe unter Managern. mm: Was sind die häufigsten Fehler, die Führungskräfte... mehrBusiness;Personal;Manager;Führungskräfte
(24.08.2010)www.t-online-business.deDie deutschen Berufspendler haben vergleichsweise kurze Wege zur Arbeitsstelle: Ganze 21 Minuten benötigen Arbeitnehmer hierzulande im Durchschnitt, um zum Job zu kommen. Im internationalen Vergleich sind nur die Amerikaner und Kanadier mit jeweils 16 Minuten noch schneller am Ziel. Das zumindest... mehrBusiness;Personal;Arbeitnehmer;Umfragen
(24.08.2010)www.t-online-business.deHausärzte sind bei der Beratung von suchtkranken Führungskräften meist überfordert. Armin Petersen etwa bekam den Rat, sich zusammenzunehmen, weniger und nur gute Sachen zu trinken: "Das war keine Lösung, insbesondere, da ich immer nur , gute Sachen' getrunken habe." Bei abhängigen Akademikern sieht... mehrBusiness;Personal;Manager;Stress;Doping;Drogen;Führungskräfte;Gesundheit
(24.08.2010)www.t-online-business.deManchen Kollegen sieht man am liebsten von hinten. Müller etwa, der es schafft, sich jede angeregte Plauderrunde zu sprengen, indem er sich ungefragt einmischt. Oder Maier, der die Bürogemeinschaft mit seinen scheinbar nie endenden Privatproblemen und seiner ganz persönlichen Lebensphilosophie... mehrBusiness;Personal;Quiz;Karriere;Kommunikation
(24.08.2010)www.t-online-business.deViele Manager greifen zu Alkohol, Medikamenten, Drogen. Manche werden abhängig und leiden, oft jahrelang. Bis sie professionelle Hilfe suchen: in einer Suchtklinik. Zum Alkoholiker geworden Armin Petersen* überprüfte die Vorräte auf seiner Slup-Segeljacht: 60 Flaschen Wodka hatte er vor sieben... mehrBusiness;Personal;Manager;Stress;Doping;Drogen;Führungskräfte;Gesundheit
(20.08.2010)www.t-online-business.deWer geschäftlich in den USA zu tun hat, wird schnell merken: Die amerikanischen Geschäftspartner wirken auf den ersten Blick oft ziemlich locker und unkonventionell. Wer sich davon allerdings verleiten lässt, allzu entspannt und freundschaftlich aufzutreten, könnte damit arg ins Fettnäpfchen treten.... mehrBusiness;Personal;Kommunikation;Umgangsformen;Business-Knigge
(20.08.2010)www.t-online-business.deAuch Führungskräfte haben die schlechten Zeiten gespürt. Jeder fünfte von ihnen hat im Vorjahr Gehalt eingebüßt. Zu den größten Krisengewinnern gehören dagegen Wirtschaftsprüfer. Der Überblick zeigt auch, in welchen Branchen Führungskräfte künftig starke Gehaltssteigerungen erwarten. Jeder fünfte... mehrBusiness;Karriere;Personal;Manager;Führungskräfte;Gehälter;Einkommen;Managergehälter
(19.08.2010)www.t-online-business.de"Mein lieber Freund und Kupferstecher" – der Spruch ist wohl den meisten bekannt. "Spinner" oder "Haderlump" haben vielleicht auch Sie schon einmal jemanden ausgeschimpft. Und wenn vom Kesselflicker die Rede ist, denken viele zuerst an das dem Berufsstand nachgesagte immens große Trinkvermögen.... mehrBusiness;Personal;Handwerk
(17.08.2010)www.t-online-business.deVerkehrte Welt auf dem Ausbildungsmarkt: Früher fehlten Stellen, heute Bewerber. Zwischen den Betrieben ist ein harter Wettbewerb um die besten Lehrlinge entbrannt - sie ködern Jugendliche mit Prämien, Auslandsaufenthalten und teuren Geschenken. Schwere Situation für Mittelständler Den schärfsten... mehrBusiness;Personal;Ausbildung;Karriere
(16.08.2010)www.t-online-business.deWer im Grünen arbeitet, fühlt sich wohler und ist seltener krank. Schon in den 90er Jahren bestätigten das Studien der A& M University in Texas und der Landwirtschaftlichen Universität Ås in Norwegen. Kein Wunder, dass Unternehmen zunehmend auf eine grüne Umgebung setzen und die Arbeitsplätze... mehrBusiness;Personal;Arbeitsplatz;Mitarbeiter;Motivation