Auch in Zeiten der Krise können Hochschulabsolventen gute Gehälter aushandeln. Nur sind viele Einsteiger schlecht vorbereitet. Experten geben Tipps für ein ertragreiches Bewerbungsgespräch. Fehler - Das sind die zehn schlimmsten Fehler in Gehaltsverhandlungen Top Ten - Die schrägsten Fehler im... mehrBusiness; Personal; Gehälter; Einkommen; Arbeitnehmer; Bewerbung; Vorstellungsgespräch
Von wegen ungezwungenes Beisammensein - bei Weihnachtsfeiern im Betrieb lauern zahlreiche Fettnäpfchen und Fallstricke, die im schlimmsten Fall sogar den Arbeitsplatz kosten können. Berufs- und Benimmberater warnen einhellig vor einem allzu ausgelassenem Treiben. Wer gegen die Regeln verstößt, ... mehrBusiness; Personal; Karriere; Kündigung; Business-Knigge; Umgangsformen
Für private Telefonate suchen sich Mitarbeiter besser einen abgeschiedenen Platz im Büro. Solche Gespräche am Arbeitsplatz zu führen, ist unhöflich, wenn die Kollegen daneben sitzen. " Die meisten wollen es gar nicht so genau wissen, was mit Tante Emma und ihrem Geburtstagskuchen war" , ... mehrBusiness; Personal; Mitarbeiter; Business-Knigge; Umgangsformen
Wer seine Mitarbeiter begeistern und gut motivieren kann, dem wird oft Charisma zugeschrieben. Mancher Chef muss allerdings zugeben, dass ihm eine starke Ausstrahlung fehlt. Experten sagen aber: Das kann man lernen.... mehrBusiness; Personal; Kommunikation; Knigge; Business Knigge; Führungskräfte
Wirtschaftskrise quer durch alle Branchen: Viele Mitarbeiter sind verunsichert, was die Lage ihrer Firma angeht. In dieser Situation müssen Chefs beweisen, dass sie führen können - und sich den Erwartungen ihrer Angestellen stellen. Was die sich von den Führungskräften wünschen, zeigt eine... mehrBusiness; Personal; Führungskräfte; Arbeitgeber; Kommunikation
Die Wirtschaftskrise lässt immer mehr Unternehmen straucheln - und ein Ende ist noch nicht abzusehen: Für das kommende Jahr wird sogar eine Rekordpleitewelle erwartet. Viele Beschäftigte fürchten daher um ihren Job - auch in den Führungsetagen wackelt so mancher Stuhl. Experten wissen, was zu tun... mehrBusiness; Personal; Karriere; Kündigung; Arbeitnehmer
Selbst dem gewissenhaftesten Mitarbeiter kann das passieren: Die Zeit wird morgens knapp, man kommt zu spät in die Firma. Der Boss ist natürlich schon da - und erwartet eine plausible Erklärung für die Verspätung. Was tun? Rosemary Haefner, Vice President of Human Resources beim Karriereportal... mehrBusiness; Personal; Arbeitsrecht; Arbeitnehmer; Karriere; Kündigung
In wichtigen Verhandlungen ist es oft von großem Vorteil, den nächsten Schritt des Gegenübers vorhersagen zu können. Und das ist gar nicht so schwer, sagt der Experte Thorsten Havener, der sich selbst als " Gedankenleser" sieht. Foto-Show - Was Körpersprache über Chefs und Kollegen verrät Zum... mehrBusiness; Personal; Psychologie; Verhandlungsführung; Kommunikation; Körpersprache
Im Job per " Du" - oder doch lieber siezen? Gar nicht so einfach: Keine Woche im Unternehmen, schon duzt der neue Mitarbeiter lässig die ganze Firma. Ganz anders dagegen Müller aus der Verwaltung: Der hat das formelle " Sie" sogar gegenüber langjährigen Kollegen nie aufgegeben. Die... mehrBusiness; Personal; Kommunikation; Business-Knigge; Umgangsformen
Sich zuzuprosten ist kein Etikette-Verstoß. " Auch anzustoßen ist kein Stilvergehen" , sagt Hans-Michael Klein, Etikette-Experte aus Essen. Manche Stilpäpste hätten das in den vergangenen Jahren zwar untersagen wollen. " Aber das ist in der Gesellschaft einfach nicht angekommen. Es stoßen... mehrBusiness; Personal; Business-Knigge; Umgangsformen
Nach längerer Krankheit ist es nicht immer leicht, wieder in den Job zurückzufinden. Dann kann es helfen, zunächst mit einer verkürzten Arbeitszeit zu starten und sie stufenweise zu erhöhen. Das lässt sich mit dem Chef im Rahmen eines Eingliederungsprogramms vereinbaren. Darauf weist die... mehrBusiness; Personal; Gesundheit; Arbeitsbedingungen; Arbeitszeit
Bewerbungsfotos müssen aktuell sein. Wer seine Frisur geändert hat, sollte für die nächste Bewerbung deshalb neue Fotos machen lassen. Kommt eine Bewerberin mit einer anderen Haarfarbe als auf dem Foto an, könne das den Personaler verwirren, warnt die Zeitschrift " Unicum" (Ausgabe 12/2009).... mehrBusiness; Personal; Bewerbung; Vorstellungsgespräch
Die meisten Arbeitgeber halten ältere Mitarbeiter nicht für weniger produktiv oder weniger motiviert. Allerdings gaben bei einer Umfrage immerhin 25 Prozent von 1350 Personalleitern und Geschäftsführern in Industrieunternehmen an, über 50-Jährige hätten eine geringere Leistungsbereitschaft; 27... mehrBusiness; Personal; Arbeit und Beruf; Arbeitgeber; Mitarbeiter
Arbeitnehmer sind auch unfallversichert, wenn sie in der Mittagspause zum Essen nach Hause fahren. Das geht aus einem Urteil des Landessozialgerichts Rheinland-Pfalz in Mainz hervor, auf das die Neue Juristische Wochenschrift hinweist (Az.: L 2 U 105/09). In dem Fall war ein Steinmetzgehilfe während... mehrBusiness; Arbeitsrecht; Personal; Versicherung; Unfallversicherung; Gerichtsurteile
Ratgeber für den Berufsalltag: Überall lauern für Mitarbeiter und Chefs Fallen. Doch es gibt klare Verhaltensregeln, damit Sie Fettnäpfchen in der Firma gekonnt aus dem Weg gehen. Wir geben Ihnen hilfreiche Tipps, wie Sie etwa mit einem spontanen Angebot zum Du richtig umgehen. Wie eng sollten Sie... mehrBusiness; Personal; Kommunikation; Business-Knigge; Mitarbeiter
Wie fördert man kreatives Denken, Ideen und Innovationen? Klar ist: Zeitdruck ist ein Kreativitätskiller, aber auch fehlende zeitliche Vorgaben hemmen innovatives Denken im Job, so heißt es in einer Studie der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin in Dortmund.... mehrBusiness; Personal; Mitarbeiter; Arbeitsbedingungen; Innovation
Es gibt sie wohl in beinahe jeder Firma: Mitarbeiter, die anderen immer zu nahe auf die Pelle rücken. Wie aber bringt man solchen Zeitgenossen, die nicht unbedingt Böses im Schilde führen, bei, Distanz zu halten - ohne dass das Betriebsklima gleich in den Keller sinkt? Wie groß ist überhaupt der... mehrBusiness; Personal; Business-Knigge; Umgangsformen; Körpersprache
Eine Umfrage des US-Jobportals Careerbuilder unter Arbeitgebern und Personalberatern hat ergeben, dass 22 Prozent der Befragten Facebook und Co. nutzen, um sich ein besseres Bild von Bewerbern machen zu können. Worauf Personaler beim " Durchleuchten” der Bewerber besonders schauen, zeigt die... mehrBusiness; Personal; Bewerbung; Social Networking
Anonyme Bewerbungen: Frankreich testet Lebensläufe ohne Name, Alter, Geschlecht und Anschrift. Das soll bei Bewerbungen mehr Chancengleichheit bringen.... mehrBusiness; Personal; Karriere; Bewerbung; Vorstellungsgespräch
Der Stress am Arbeitsplatz hat laut einer Umfrage spürbar zugenommen. 48 Prozent der befragten Berufstätigen in Deutschland gaben an, heute gestresster zu sein als zwei Jahre zuvor. Allerdings liegt Deutschland mit diesem Wert, zusammen mit den Niederlanden (47, 3 Prozent), in einem Ländervergleich... mehrBusiness; Personal; Stress; Arbeit und Beruf; Mitarbeiter; Arbeitsbedingungen