http://themen.t-online.de/news/bewerbung In t-online.de finden Sie viele Informationen und Berichte zu Bewerbung sowie weiterführende Meldungen de-de 2008 t-online.de http://suche.t-online.de/toi/html/de/img/T-Online-Logo_222x25.gif http://themen.t-online.de/news/bewerbung Wer die Chance auf eine Spitzenposition hat, muss im Vorstellungsgespräch glänzen. Michael Neumann, Managing Partner der Personalberatung Alexander Hughes Deutschland, spricht mit " manager magazin" über klassische Fehler von Kandidaten für Positionen im Topmanagement. Quiz - Wie gut sind http://www.t-online-business.de/vorstellungsgespraeche-finger-weg-wenn-der-ehrgeiz-nicht-stimmt-/id_23021712/index 17 Jun 2010 14:29:25 +0100 Absolventen brauchen nicht nur gute Zeugnisse, um einen Job zu finden. Sie müssen sich beim Bewerben richtig verkaufen können. Als Erstes sollten sie sich über ihre eigenen Stärken klar werden, rät Karriereberater Hermann Refisch aus Frankfurt. Dazu gehörten positive persönliche Eigenschaften, http://www.t-online-business.de/karriere-eigenlob-stinkt-gilt-beim-bewerben-nicht/id_22863442/index 21 May 2010 08:41:36 +0100 In Deutschland ist für Personaler meistens der Lebenslauf des Bewerbers entscheidend. Wer dagegen in Japan Arbeit sucht, braucht vor allem eins: die richtige Blutgruppe. Foto-Show - Elf Todsünden bei der Bewerbung Zum Durchklicken- Welche Fragen im Bewerbungsgespräch tabu sind Quiz - Wie gut http://www.t-online-business.de/bewerber-in-japan-blutgruppe-entscheidet/id_22497452/index 10 May 2010 13:21:17 +0100 Kassiert der Job bewerber eine Absage, kann es an seinen Ohrläppchen liegen. Oder am Sternzeichen oder der Handschrift: Manche Firmen setzen auf die sonderbarsten Methoden. Ein Psychologieprofessor hat die Scharlatanerie bei der Personalauswahl untersucht - im Interview verrät er die absurdesten http://www.t-online-business.de/obskure-personalauswahl-gescheitert-am-schaedeldeuter/id_22495784/index 05 May 2010 11:13:28 +0100 Ein kurzes Telefonat reicht nicht aus, um zu beurteilen, ob ein Bewerber wirklich für den Job ausreichende Deutschkenntnisse besitzt. Jobkandidaten aufgrund eines solchen Telefontests abzuweisen, kann für Unternehmen sogar teuer werden. Das zeigt ein Urteil des Arbeitsgerichts Hamburg. Gründe für http://www.t-online-business.de/bewerbung-sprachtest-per-telefon-ist-unangemessen/id_22432380/index 27 Apr 2010 13:26:20 +0100 Ein schwäbisches Unternehmen lehnt eine " Ossi" - Bewerberin ab - und kommt damit vor Gericht durch. Innerdeutsche Diskriminierung gehört laut Experten zum Büroalltag, auch Norddeutsche werden in Süddeutschland benachteiligt und umgekehrt. Aber kaum ein Fall landet vor Gericht. oto-Show - Elf http://www.t-online-business.de/jobvergabe-wenn-deutsche-deutsche-diskriminieren/id_22364716/index 16 Apr 2010 13:26:54 +0100 Deutsche Chefs suchen mit Nachdruck Lehrlinge - oft aber mit wenig Erfolg: 2009 blieben viele Ausbildungsstellen unbesetzt. Der Grund: Die Schulabgänger seien oftmals nicht ausbildungsreif, klagen die Unternehmen. Inzwischen greifen die Firmen zur Selbsthilfe - und versuchen, ihre Lehrlinge intern http://www.t-online-business.de/ausbildung-firmen-organisieren-nachhilfe-fuer-azubis/id_22304356/index 08 Apr 2010 09:22:45 +0100 Deutschlands Unternehmer suchen mit Nachdruck Lehrlinge - doch immer öfter erfolglos. Im vergangenen Jahr blieben 17.000 Stellen unbesetzt. Nun entbrennt eine Debatte über die Ausbildungsfähigkeit der Jugendlichen: Sind Schulabgänger zu dumm? Durchgefallen - Das sind die schlimmsten Fehler der http://www.t-online-business.de/bewerbungen-firmen-klagen-ueber-gammel-azubis/id_21942162/index 04 Mar 2010 09:54:07 +0100 Diabetiker müssen sich Fragen nach ihrem Leiden im Bewerbungsgespräch nicht unbedingt gefallen lassen. Solche Fragen müssten sich auf die Arbeit beschränken, erläutert der Arbeitsrechtler Michael Puchert vom Deutschen Gewerkschaftsbund in Berlin in der Zeitschrift " Diabetes Ratgeber" http://www.t-online-business.de/arbeitsrecht-bewerber-darf-bei-fragen-nach-diabetes-luegen/id_21892626/index 26 Feb 2010 14:28:36 +0100 Betriebe sorgen jetzt vor für künftigen Fachkräftemangel. Während Großunternehmen eher zögerlich vorgehen, sehen Generationsunternehmen die große Chance, qualifizierte Absolventen zu bekommen. Heimliche Helden - Diese deutsche Firmen sind Weltklasse Ranking - Europas beste Arbeitgeber 2009 http://www.t-online-business.de/fachkraeftemangel-wer-jetzt-wieder-personal-einstellt/id_21150284/index 23 Dec 2009 13:40:26 +0100 Eine Umfrage des US-Jobportals Careerbuilder unter Arbeitgebern und Personalberatern hat ergeben, dass 22 Prozent der Befragten Facebook und Co. nutzen, um sich ein besseres Bild von Bewerbern machen zu können. Worauf Personaler beim " Durchleuchten” der Bewerber besonders schauen, zeigt die http://www.t-online-business.de/bewerbung-darauf-schauen-chefs-und-personaler-bei-onlineprofilen/id_20220488/index 25 Nov 2009 13:24:44 +0100