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		Aktuelles zum Thema Mobbing</title>
<link>http://themen.t-online.de/news/mobbing</link>
<description>In t-online.de finden Sie viele Informationen und Berichte zu Mobbing sowie weiterführende Meldungen</description>
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<copyright>2008 t-online.de</copyright>
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			Aktuelles zum Thema Mobbing</title>
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<title>Mobbing im Job: Arbeitgeber müssen Schmerzensgeld und Schadensersatz zahlen</title>
<description>Einen Mitarbeiter mit fiesen Schikanen aus der Firma mobben? Chefs,  die das versuchen,  riskieren saftige Schmerzensgeld- und Schadenersatzzahlungen. Das Arbeitsgericht Cottbus hat in einem Fall zugunsten eines Mobbingopfers entschieden: Eine Angestellte in einem Altenheim bekam 30.000 Euro</description>
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<pubDate>09 Dec 2009 12:28:26 +0100</pubDate>
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<title>Mobbing: Krise fördert schlechten Umgang unter Kollegen</title>
<description>In Krisenzeiten müssen Arbeitnehmer eher damit rechnen,  von Kollegen gemobbt zu werden. &amp;#34; Vor Entlassungen geht oft das Hauen und Stechen los&amp;#34; ,  sagt Heinz Backes von der Mobbingkontaktstelle im Bistum Aachen. Tipps - Mobbing - So können Sie dagegen halten Test - Wie gut können Sie sich gegen</description>
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<pubDate>12 Nov 2009 12:43:00 +0100</pubDate>
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<title>Daimler: Angestellte gründen schwul-lesbisches Mitarbeiternetzwerk</title>
<description>Im Büro Privates verheimlichen,  lügen,  mit wem man in Urlaub fährt - viele homosexuelle Beschäftigte kennen diese oft jahrelange Qual. Trotz der Leidenszeit schrecken viele vor einem Coming-out in der Firma zurück. Zu groß ist die Angst,  verspottet,  gemobbt,  diskriminiert zu werden oder die</description>
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<pubDate>07 Oct 2009 11:49:03 +0100</pubDate>
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<title>Belastung im Job: Arbeit macht krank</title>
<description>Zeitdruck,  Überlastung,  harte körperliche Arbeit - das macht Menschen krank. Und zwar haufenweise. Immerhin fast zweieinhalb Millionen Arbeitnehmer leiden</description>
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<pubDate>01 Sep 2009 10:19:58 +0100</pubDate>
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<title>Mobbing: Über 50-Jährige schikaniert bis zur Kündigung</title>
<description>Sie besitzen viel Erfahrung,  arbeiten oft schon lange für die Firma - und sind für das Unternehmen entsprechend teuer: die Mitarbeiter der Generation 50plus. Deshalb versucht mancher Chef,  die ältere Belegschaft durch systematische Schikane loszuwerden: Mobbing. In der Hoffnung,  dass die Opfer</description>
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<pubDate>26 Aug 2009 12:46:36 +0100</pubDate>
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<title>Kündigungsstreit: Chef droht Mitarbeitern mit Pistole</title>
<description>Brutalstes Mobbing muss anscheinend noch lange keine fristlose Kündigung rechtfertigen. Seit mittlerweile sechs Jahren beschäftigt der ehemalige Abteilungsleiter einer EDV-Firma die Gerichte - bisl...</description>
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<pubDate>10 Jun 2009 11:54:06 +0100</pubDate>
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<title>Mobbing-Opfer bekommen häufiger Recht beim Bundesarbeitsgericht</title>
<description>Dicke Luft in der Abteilung. Die Kollegen L. und M. können sich nicht riechen,  ständig gibt es Ärger. Mit der Zeit geht L. geht immer häufiger allein in die Kantine. Unliebsame Aufgaben verteilen ...</description>
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<pubDate>11 Feb 2009 14:16:36 +0100</pubDate>
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<title>Arbeitsrecht: Arbeitgeber haftet für Mobbing im Betrieb</title>
<description>Mobbing ist in deutschen Unternehmen wahrlich keine Ausnahme mehr: Jeder achte Arbeitnehmer wurde laut einer Umfrage des Markt- und Sozialforschungsinstituts Ifak aus dem Jahr 2007 bereits einmal Opfer von Schikanen,  Intrigen und Psychoterror im Job - das sind immerhin 3, 9 Millionen. Arbeitgeber</description>
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<pubDate>14 May 2008 15:13:00 +0100</pubDate>
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<title>Mobbing-Test: Wie gut können Sie sich wehren?</title>
<description>Ob mit Worten,  E-Mails oder Gesten - täglich werden Tausende bei der Arbeit gemobbt. Die Betroffenen ziehen sich zurück,  werden krank oder kündigen. Sind Sie ein potenzielles Ziel von Schikanen,  oder sind Sie resistent gegen Anfeindungen am Arbeitsplatz? Ermitteln Sie im Test,  wie gefährdet Sie</description>
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<pubDate>31 Mar 2008 13:02:00 +0100</pubDate>
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<title>Urteil: Arbeitnehmer muss Mobbing belegen können</title>
<description>Die Kollegen lästern andauernd über einen anderen,  der Chef schikaniert seinen Mitarbeiter,  die Sekretärin übergeht den Angestellten konsequent,  die Kollegin wird beim Mittagessen regelmäßig geschnitten – Mobbing pur! Fühlt sich ein Mitarbeiter an seinem Arbeitsplatz gemobbt und klagt</description>
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<link>http://www.t-online-business.de/urteil-arbeitnehmer-muss-mobbing-belegen-koennen/id_16902508/index</link>
<pubDate>04 Dec 2007 09:14:00 +0100</pubDate>
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