<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="0.92">
<channel>
<title>
		Aktuelles zum Thema Umgangsformen</title>
<link>http://themen.t-online.de/news/umgangsformen</link>
<description>In t-online.de finden Sie viele Informationen und Berichte zu Umgangsformen sowie weiterführende Meldungen</description>
<language>de-de</language>
<copyright>2008 t-online.de</copyright>
<image>
<url>http://suche.t-online.de/toi/html/de/img/T-Online-Logo_222x25.gif</url>
<title>
			Aktuelles zum Thema Umgangsformen</title>
<link>http://themen.t-online.de/news/umgangsformen</link>
</image>
<item>
<title>Benimm im Beruf: Bei Unpünktlichkeit unbedingt Bescheid sagen</title>
<description>Unpünktlich zu sein,  ist unhöflich. Manchmal lässt es sich nicht ändern - dann sollte der Betreffende aber unbedingt Bescheid sagen,  dass er einen vereinbarten Termin zum Beispiel mit einem Geschäftspartner nicht einhalten kann. &amp;#34; Die entsprechende Telefonnummer dabei zu haben,  sollte</description>
<enclosure length="10000" type="image/jpeg" url="http://www.t-online-business.de/c/22/07/61/30/22076130,tid=t.jpg"/>
<link>http://www.t-online-business.de/benimm-im-beruf-bei-unpuenktlichkeit-unbedingt-bescheid-sagen/id_22075804/index</link>
<pubDate>23 Mar 2010 13:31:19 +0100</pubDate>
</item>
<item>
<title>Unfaire Kritik im Job: Besser nicht rechtfertigen</title>
<description>Bei unfairer Kritik versuchen Beschäftigte besser nicht,  sich ausgiebig zu rechtfertigen. Denn damit würden sie sich unnötig in Erklärungsnot bringen. Wer die &amp;#34; Rechtfertigungs-Falle&amp;#34;  vermeiden wolle,  beantworte daher Kollegen-Vorwürfe in Form von &amp;#34; Warum&amp;#34; -Fragen besser nicht mit</description>
<enclosure length="10000" type="image/jpeg" url="http://www.t-online-business.de/c/22/06/85/24/22068524,tid=t.jpg"/>
<link>http://www.t-online-business.de/unfaire-kritik-im-job-besser-nicht-rechtfertigen/id_22068416/index</link>
<pubDate>22 Mar 2010 13:51:58 +0100</pubDate>
</item>
<item>
<title>Plaudernde Kunden: Zuhören ist Pflicht</title>
<description>Fangen Kunden an zu plaudern,  dürfen Arbeitnehmer nicht ungeduldig werden. &amp;#34; Der Kunde ist König und hat Priorität&amp;#34; ,  erklärt Etikette-Trainerin Imme Vogelsang aus Hamburg. Beschäftigte dürften ihn nicht einfach abwimmeln,  indem sie etwa sagen: &amp;#34; Tut mir leid,  ich muss jetzt</description>
<enclosure length="10000" type="image/jpeg" url="http://www.t-online-business.de/c/22/01/71/24/22017124,tid=t.jpg"/>
<link>http://www.t-online-business.de/plaudernde-kunden-zuhoeren-ist-pflicht/id_22016980/index</link>
<pubDate>15 Mar 2010 10:48:38 +0100</pubDate>
</item>
<item>
<title>Benimm im Beruf: Redselige Kollegen überhören ist unhöflich</title>
<description>Redselige Kollegen können Zeit und Nerven kosten. Ignorieren und überhören ist dann aber kein guter Stil. Den anderen einfach reden zu lassen,  ohne zuzuhören,  sei unhöflich,  erklärt die Etikette-Trainerin Imme Vogelsang aus Hamburg. Ebenso herabwürdigend ist es,  den anderen mit floskelhaften</description>
<enclosure length="10000" type="image/jpeg" url="http://www.t-online-business.de/c/21/92/06/54/21920654,tid=t.jpg"/>
<link>http://www.t-online-business.de/benimm-im-beruf-redselige-kollegen-ueberhoeren-ist-unhoeflich/id_21920498/index</link>
<pubDate>01 Mar 2010 16:33:39 +0100</pubDate>
</item>
<item>
<title>Benimm im Beruf: Neujahrsgruß statt Weihnachtspost</title>
<description>Statt Weihnachtspost bieten sich auch Neujahrsgrüße an. Das gilt gerade im beruflichen Kontext. &amp;#34; Ich verschicke ausschließlich Neujahrsgrüße&amp;#34; ,  sagt Lis Droste,  Etikette-Trainerin aus Frankfurt. &amp;#34; Schon weil ich zwischen den Jahren genügend Muße dafür habe.&amp;#34;  Wichtig sei allerdings, </description>
<enclosure length="10000" type="image/jpeg" url="http://www.t-online-business.de/c/21/05/02/70/21050270,tid=t.jpg"/>
<link>http://www.t-online-business.de/benimm-im-beruf-neujahrsgruss-statt-weihnachtspost/id_21049366/index</link>
<pubDate>15 Dec 2009 15:33:09 +0100</pubDate>
</item>
</channel>
</rss>
